行政复议的性质1、行政复议是具有一定司法性因素的行政行为。行政复议的司法性是指有行政复议权的行政机关借用法院审理案件的某些方式审查行政复议，即行政复议机关作为第三人对行政机关和行政相对人之间的行政争议进行审查并作出裁决。
2、行政复议是行政机关内部监督和纠错机制。行政复议是行政机关对下级或者政府对所属的行政机关作出的违法或者不当的具体行政行为实施的一种监督和纠错行为。
3、行政复议是国家行政救济机制的重要环节。行政救济包括行政诉讼、行政赔偿、行政复议、行政监督。行政复议是其中不可或缺的一种。
行政复议范围凡是可以提起行政诉讼的行政争议案件，都可以申请行政复议；不能提起行政诉讼的行政争议，只要单行法律、法规规定可以申请行政复议的，公民、法人或者其他组织就可以申请行政复议；
我国《行政复议法》在明确规定了哪些行政行为可以申请复议的同时，又对不能依照复议法申请复议的四类行政行为作了规定。
它们是：国务院制定的行政法规和其他规范性法律文件、规章；行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定；行政机关对民事纠纷作出的仲裁、调解或者处理；
以及国防、外交等国家行为。行政复议有以下四个特点：1、提出行政复议的人，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织。
2、当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议。
3、当事人对行政机关的行政决定不服，只能按法律规定，向有行政复议权的行政机关申请复议。4、行政复议，主要是书面审查，行政复议决定书一经送达，即具有法律效力。
只要法律未规定复议决定为终局裁决的，当事人对复议决定不服的，仍可以按行政诉讼法的规定，向人民法院提请诉讼。申请人权利(1) 申请复议权(2)委托权。
在行政复议中，复议申请人可以书面委托行政复议代理人代为参加复议(3) 申请回避权(4) 撤回复议申请权(5) 申请执行权；
对已发生法律效力的复议决定，复议申请人有依法申请执行的权利。(6) 诉权；复议申请人对复议决定不服的，可在法定时限内依法向人民法院提起行政诉讼。
(7) 法律、法规规定的其他权利。申请人义务(1) 在复议过程中，复议申请人应自觉遵守复议纪律，维护复议秩序，听从复议机关依法作出的安排(2) 复议申请人应自觉履行已生效的复议决定(3) 法律、法规所规定的其他义务时限规定行政复议申请人应自知道行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益之日起60日内申请行政复议。
因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。相关行政复议机构在收到复议申请后，应在5个工作日内决定是否受理，对于决定受理的，收到复议申请书之日即为受理之日。
相关行政复议机关应自受理复议申请之日起60日内作出行政复议决定，特殊情况下，经相关行政复议机关负责人批准，可延长30日。
复议申请人如对行政复议机关作出的复议决定不服，可以自收到《行政复议决定书》之日起15日内向人民法院提起诉讼。管辖行政复议管辖，是指不同层级、不同职能的行政机关之间受理复议案件的分工。
管辖的实质意义在于解决具体对某一行政复议案件由哪个行政机关行使复议权。《行政复议法》第12条至15条对行政复议管辖作了集中规定。
根据该规定，行政复议管辖按以下规则确立：1、对人民政府工作部门具体行政行为不服的管辖2、对地方各级人民政府具体行政行为不服的管辖3、对特殊行政主体具体行政行为不服的管辖：(1)对派出机关、机构行为不服的管辖；
(2)授权关系中的管辖；(3)对共同行政行为不服的管辖；(4)对被撤销行政机关行为不服的管辖。
您好，根据您描述的情况，先给出如下建议：因用人单位依破产法重整导致劳动者离职的，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金的。很高兴能够帮助到您。如果还有任何法律问题，麻烦再次咨询，谢谢。
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一、企业倒闭后职工权益的相关法律规定根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同
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国有企业改革有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。那么国企改制职工安置方案最新方案是什么？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。 一、国企改制职工安置方案最新方案 1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。
在现实生活中，相信很多人关于企业破产，退休人员能不能拿到补偿金都比较好奇，在实践过程中，企业破产清算期间，职工必须在劳动合同生效期间才可以有权领取相应的经济补偿金。接下来就由小编整理的关于企业破产退休职工可以得到补偿吗的相关内容。 一、企业破产退休职工可以得到补偿吗 企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补
公司改制职工安置方案具体如下：一、公司职工基本情况原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。二、职工安置总体思路和原则1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。2.方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。三、职工安置具体方法1.在岗职工2.退休职工
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你好，对于国有企业退休年龄是：（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;（二）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;（三）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知效力级别：部门规章 执行日期：2009-06-25 颁布日期：2009-06-25 文号：财企[2009]117号 时效性：现行有效
律师观点分析上诉人（原审原告）：梅某委托诉讼代理人：曹阳，河南达成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南XX科技股份有限公司梅某上诉请求：1、撤销焦作市山阳区人民法院(2020)豫0811民初4596号民事裁定，并将本案发回重审；2、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院适用法律不当，裁定驳回上诉人起诉明显错误。上诉人一审诉讼请求实质为两项，即一是要求确认其对被上诉人享有职工
一、企业破产后限高令如何申请解除企业破产后，企业被人民法院列入失信名单，限制高消费的，公司清算程序结束，办理注销登记后，高消费限制令就会解除。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条 在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知
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企业破产后职工补偿需要缴税吗按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的
