在不交物业费就恶意断水、断电的催缴方式被遏制后,一种停车费与物业费“捆绑”收取的新招数开始出现,这一做法是否合规合法?业主该如何维护自身利益?不满物业服务,业主是否有权选择新物业?
新物业涨费50%物业费定价谁说了算?
“从800元跳涨到1200元,好像只用了一个月。”家住北京丰台区的小姜向记者描述自家物业费的变化,新物业公司入驻后,除提高了物业费,未曾感受到服务的改善。
小姜所住小区建于1994年,由于年代较早,起始征收的物业费较如今市场行情来说确实偏低,因此,像这样的“老小区”就有了涨费苗头。
物业费上涨,业主能不能拒交?小姜不是没有想过反抗,可物业公司隔三差五就打电话催促,一直不交又怕上了他们的“黑名单”,“没享受到服务就罢了,别因为这点钱,再给家里添麻烦。”
“不堪其扰的我们,最终还是会妥协的。”小姜道出了很多业主的心声。
作为购房初期订立的物业合同,物业公司能否擅自修改条款?提高物业费是否要征得多数业主同意?又有着怎样的流程规范?
“物业费涨价须‘双过半’业主同意,即小区要有超过一半住户(以户为单位)同意涨价,而且同意的住户所占面积超过一半。”
律师向记者介绍了相关流程,物业公司拟上调管理费,需根据经营状况核算后公告小区业主,征得业主大会(召开会议或者书面形式)同意后,将涨价方案上报至相关部门备案,物价部门进行最终核定。
律师持有相同观点,“物业公司单方公示或通知涨价对业主没有约束力,收费调整无需重新签订合同,可以变更或补充合同条款”。
停车费“捆绑”物业费做法是否违规?
社区服务涉及的收费,远不止物业费一项。随着近年私家车数量的猛增,小区停车位变得愈发紧俏,停车费自然成了部分物业公司逐利的新途径。
今年8月,北京大兴区某小区物业公司就曾临时变更车位月租金,由每月260元抬高至300元,一时激起众多业主的不满。
“停车费涨价完全没有理由,物业公司突然贴出涨价通知。”业主胡-杨至今愤愤不平,后来有业主向12345热线投诉,物业公司才将停车费调了回来。
根据《物业服务收费管理办法》规定,物业管理企业根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务,服务收费由双方约定。
据悉,北京地区已放开对小区内停车场的政府定价管理,实行市场调节价,这被部分业主看作停车费上涨的导火索。
记者加入该小区业主群采访发现,停车费涨价还不是最大的矛盾点,与物业费的“捆绑”收取,更让业主们头疼。
另一位业主道出了其中玄机:如果你想租小区内的车位、交停车费,就必须同时交纳物业费,而且都是全年的,之前也不能有拖欠的费用,“我相信大部分业主不是不想交物业费,但物业的服务和这种威胁的态度,让人无法接受。”
“两种钱款属于不同的性质,二者不能捆绑收取。”贺*斌明确指出,根据《民法典》及相关法律规定,小区内规划的车位应当先满足业主需要,物业公司不应当将“缴纳物业费”与“租赁车位”两者捆绑,以限制车主使用小区内的规划车位。
记者注意到,在双方签订的车位租赁合同中,物业公司作为甲方,权利义务过于简单,相关责任并未得到有效约束;而乙方业主却被要求,“车位使用期限内,自行负责待停车辆的安全,如发生任何损坏或者丢失,由乙方自行承担,与甲方无关”。
这份被业主视为“免责声明”的合同有效?“要看合同是否有失公平性原则,如果双方权责不平等,合同本身就没有法律效益。”
北京市两高律师事务所执业律师黄*夫称。
针对停车期间发生的车辆损害,物业是否要承担责任,贺*斌认为这取决于三方面因素:首先要参考合同约定和是否存在保管关系,如果双方对车辆保管没有特别约定,物业公司对车辆的管理属于管理车辆的行驶和停放,实为一种场地管理,而非保管关系,物管单位不应当承担车辆损坏或失窃的责任;同时,还要看物业公司是否尽到相应的管理义务。
酬金制OR包干制藏着哪些小心机?
与上述小区物业费与停车位捆绑不同,北京青年路附近的一个社区业主艾女士则向记者反映了让其不解的“新情况”:新物业公司入驻后,将原有物业公司施行的酬金制更改为包干制。
此举是否会影响业主利益?接受记者采访的多位律师均表示,“酬金制更能保障业主利益,对业委会的要求也更高”。
表示,酬金制是从物业费中按约定比例或数额提取酬金支付给物业公司,其余部分属于物业公司代管,有利于业主对物业行使监督权;而在包干制中,企业收入固定,要想获得更多利润,只能降低成本,其直接后果可能就是服务质量不及约定标准。
在上述几个小区的物业纠纷案例中,不少业主深感投诉无门,解决纠纷还有哪些办法?
“拨打12345热线,可对物业收费、合同、资金管理等问题进行实名投诉;若进一步协商无果,业主可向住建、物价等主管部门申请行政调查,或者通过司法程序解决。”
张*年称。
纠纷难以化解业主如何才能解聘物业公司?
由于纠纷难以化解,胡-杨所在小区部分业主还发起成立一个工作组,正在征集超过20%的小区业主签字,以实现更换物业公司的目的。
换物业,真有这么简单?记者查找2010年10月起施行的《北京市物业管理办法》得知,选聘、解聘物业服务企业或者不再接受物业服务企业的服务,应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
可见,20%的业主签字肯定是不够,即使凑够,也未必能顺利更换物业公司。
“原有物业准备撤走,一帮业主便开始在群里讨论,如何票选出新的物业公司。”几月前,家住北京青年路附近某小区的艾女士也曾面临类似情境,对社区事务颇有热情的她,还曾组织邻居们票选新的物业公司。
据了解,该小区物业费为每平米4.95元/月,百平米住房要每年交纳将近6000元的物业费。
高额物业费的背后,却是业主们的维权难。“我们要求票选新物业公司的倡议书,虽然有几百名业主签字,但并未发挥效用,业委会组建至今都没有结果。”
讲起这段经历,艾女士觉得不可思议,她没有想到新物业来的这么突然,且资质平平。
业主之间难以形成合力,被张*年看作这一问题的关键。他说,其实业主们可以行使共同管理权利,通过选举业委会或更换业委会成员、完善业主大会议事规则和管理规约等方式,确保业委会更能尊重和代表社情民意。
业委会“真空”业主是最大受害者
面对与物业公司的矛盾,业主间难免也会有意见不一、操作难同步的情况出现,此时,就需要一个组织来代多数人行使权利,与物业公司进行有效协商。
业委会正是要扮演这一角色。《物业管理条例》规定,业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
而在现实中,业委会的处境却非常尴尬。贺*斌坦言,基于多种原因,业委会的协调作用无法有效发挥,在物业管理领域中就失去了一个最大的主体,物管中的各种法律关系就会因缺乏牵制而失去平衡,甚至会发生倾斜、扭曲、混乱。
“首当其冲的受害者当然是业主,但最后,所有参与物业管理的方面都难以幸免,对于物业管理的健康发展非常不利。”贺*斌说。
至今,艾女士所在小区依然没有成立业委会,“不抱希望了,即使成立也未必能怎样”。
探究业委会主体“缺失”的原因,贺*斌坦言,首先是公开和透明性还不够,直接导致缺乏群众支持和信任;业委会成员难以保持热情和运作缺乏专业性、执行性,是制约其发展的另一个原因;同时,业委会决议的科学性也有待商榷,法律赋予了业委会在很多事项上的直接决定权,然而无法有效监督、个人好恶影响决策等问题普遍存在。
你好,申请劳动仲裁维权
您好,一层住户违章建筑房屋,其他业主可以向物业公司投诉,也可以向当地房管局投诉。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,快速响应,问题解决率更高。
开发商逾期交房业主要怎么维护自身利益 1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行。 4、诉讼。
非法侵入私人住宅,你可以将房屋的锁换掉,以绝后患。
执业15年来,我办理过太多因一方出轨产生离婚纠纷的案件。也有当事人问我:律师,我老公和别人开房,去捉奸能当离婚证据吗?很多当事人在发现对方有出轨行为后,会做出一些不理智的突发行为,后果很明显,会让自己丧失在离婚官司中的有利地位。其实面对老公出轨,你能选择的路无非这两条:离婚or不离婚。我曾经在给当事人的面谈咨询中,这样建议过我的当事人:如果你能够确认酒店位置,也对伴侣的动向比较了解,比如你感觉某个
开发商延期交房业主维权可以通过:1、协商解决;2、解除合同;3、向房管部门反映;4、提起诉讼。《商品房买卖司法解释》 第十五条,根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催
【法律意见】单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益:1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用工一个月满没有签订劳动合同的,用人单位应当从满一个月的次月起,向劳动者支付二倍工资。 如你所述,三个月试用期满签订劳动合同违反法律强制性规定,你可以从用工的第
原告诉称原告刘某冉向本院提出诉讼请求:1.请求判令原告有权单独向北京市海淀区A号公有住房的产权单位或有权机关申请办理承租人变更手续,因该公有住房拆迁所调换的安置房屋及现金等补偿均由原告继承;2.本案的诉讼费用由原告、被告等按照继承比例共同承担。事实和理由:被继承人刘某顾、肖某共育有五名子女,分别为刘某晶、刘某冉、刘某敏、刘某雯以及刘某星。被继承人刘某顾于2004年7月7日病故,其配偶肖某于2015
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法要求对方予以赔偿。二、因此类纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
你好,这种情况可以先行报警
通常出现食品安全问题,我们的维权方式有:1.保留证据,与商家协商赔偿和解;2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”,或12315消费者权益保护热线,向消协或有关行政部门投诉;3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
面对小区物业不作为,业主该如何维权对房屋尚在保修期的小区,出现的问题应该由开发商负责维修解决。但在这其中,物业也需负责帮助业主进行沟通协调,如实将业主遇到的问题反映给开发商,并将开发商的答复告知业主。超出房屋保修期后,对小区公共设施的维护由物业服务企业负责。物业服务企业应当按照业主大会的要求定期在物业管理区域显著位置公告共有部分收益的收支账目。值得注意的是,小区公共区域广告收入及收缴的停车费等归全
法律分析被公司无故辞退,劳动者可以通过以下方法维护自身合法权益:1、劳动者与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议。2、劳动者向工会寻求帮助的,由工会要求公司纠正;公司予以研究处理,并向工会作出答复;公司拒绝纠正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。3、劳动者向劳动争议调解组织申请调解的,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道
1、通过法律保护自己,维护自己的权利,首要一点就是要懂法。只有知道哪些是应该享有的权利,才能运用法律的手段来保护自己,维护自己的权利不被侵犯。2、懂得法律通过规定权利和义务规范人们的行为,通过解决纠纷和制裁违法犯罪,维护公民合法权益。3、行使权利必须采用合法的方式、按照法定程序进行,不能采取非法手段。4、公民的合法权益是多方面的。对于公民享有的种种合法权益,宪法和法律都予以保护,法律通过解决公民之
按《烟草专卖法》的规定,烟草专卖证的姓名是不可变更的,必须在烟草专卖局注销后,重新申请。但各个地方的烟草证发放数量和速度都不一样的,由于僧多粥少,有的地方很慢,可能三、四年才排到。他不拿去注销,你也没什么办法的。除非你不经营卷烟生意,到了一定的时间限制,比如审证的时候,烟草局发现你这个店址持证,但不经营卷烟业务,自动注销。
在当地人民法院起诉,讲侵权人作被告,请求法院判决返还土地,停止侵权,赔偿损失,只要你有证据,就能打赢官司,能有疑惑的话可继续咨询,