厂区范围吸烟管理规定
一、为树立公司形象,加强厂内吸烟管理,清除隐患,防止火灾事故的发生,制订本规定。
二、吸烟存在的隐患。
1、吸烟从点着到吸完约需七至十分钟,吸烟过程中有可能从东走到西,或自觉不自觉地从安全地带走到危险地带,造成火灾事故是难以预料的事情。
2、随手丢掉烟头往往是一般吸烟者的不文明又不安全的坏习惯,且本性难改。如果在车间特别是夏天,电扇一吹或受自然风的作用力很可能将烟头吹到易燃物品里,造成火灾事故是不知不觉的事情。
3、未灭掉的烟头万一落到易燃物品中,均需3040分钟才能出现火苗,随之火情增大,如果恰逢下班或无人发现,造成火灾事故的发生是有可能的事情。
三、禁烟区域厂区范围内除已设立的吸烟点、员工生活区、外施工单位驻地以外的所有区域,为禁烟区域(包括生产区域厕所或因消防管理需要公司临时划定的禁烟区域)。
四、吸烟区域
1、办公大楼二楼吸烟点;
2、招待所、第一食堂及员工集体宿舍的生活区;在以上区域性吸烟时必须将烟头丢入烟灰缸内,不得随手抛在地上或窗外。
五、其它办公室(含车间办公室)由部门、车间向职能部门提出书面申请,经审批并落实消防安全措施的,可设立临时吸烟点;
要求明确专人管理,在检查中发现单位违规行为的,(如未将烟头丢入烟灰缸内、烟头落地、吸烟区内存放易燃物品等),审批部门可对办公室临时吸烟点的设置予以撤消。
六、违章处罚
1、违反规定吸烟的,每次处以经济罚款500元/每人次并扣2分,烟头落地每个烟头处以经济罚款50元并扣0.5分。
2、吸烟造成火灾事故的,赔偿全部经济损失,自负全部法律责任。
七、注意事项:外来客人进入公司规定的禁烟区,陪同人员或部门负责人应主动提示客人不要在禁烟区吸烟,不准在禁烟区向客人或同事敬烟。
七、本规定自下发日起生效。二_三月一日
工厂车辆管理规定 (五) (1) 因公用车须于事前向行政部按照重要性顺序申请调派。 (2) 使用人在驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、刹车、电瓶液、轮胎、外观等),如发现故障、配件失窃或损坏等现象,应立即报告,否则最后使用人要对由此引发的后果负责。 ⑶ 使用人必须具有驾照,驾驶我须严守交通规则,任意放置车辆导致违犯交通规则,损毁、失窃,由驾驶人赔偿损失,并予以处分。 (4)
1 目 的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故,防止火灾火险事故的发生,保持正常的工作生产秩序,结合公司现行管理制度,特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于公司下属所有部门、车间、课室全体同仁及相关供应商(包括入厂施工人员)3. 权 责3.1 总经办3. 1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等;3. 1.2 对吸烟区进行日常监督管制,对违规违纪人员给予制止及提报
1 目 的 为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故,防止火灾火险事故的发生,保持正常的工作生产秩序,提升公司形象,结合公司现行管理制度,特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于公司所属所有部门、车间、科室全体同仁及相关供应商(包括入厂施工人员)3. 权 责3.1 管理部3. 1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等;3. 1.2 对吸烟区进行日常监督管制,对违规违纪人员
工厂生产车间安全管理规定1. 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实把安全生产工作放在重要的位置。 2. 生产过程中严格遵守操作规程,确保安全文明生产。 3. 新员工入厂需经相关安全及岗位技能培训,考核合格后方能上岗工作。 4. 设备与安全发生矛盾时,必须服从安全的要求,严禁超负荷和带病运行,杜绝不安全因素。 5. 车间生产设备做到勤检查、勤保养、勤维修。 6. 各工序及维修人员在工作时须
吸烟区管理规定目的为了更好的加强公司的管理,并保证公司能够安全正常的运转而制定本规定。2职责2.行政部负责吸烟区的设施设备的管理和情节卫生的管理与处罚;2.2各部门有责任教育本部门员工按照规定使用吸烟区的设施设备并保持吸烟区的清洁;在行政部发现有违规现象的时候,协助行政部对相关人员进行处罚;3吸烟区管理细则3.除公司设定指定的吸烟室外,公司员工在其他区域禁止一切吸烟行为。如发现有在除吸烟区以外的其
劳动法事业单位事假管理规定是因私事请假的事业单位要根据实际需要予以批准,事假期间是不发工资的。法定假期是有工资的,法律规定,劳动者在法定假日期间,用人单位应当依法支付工资。 一、劳动法事业单位事假管理规定 劳动法事业单位事假管理规定: 1.在职职工因私事申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。 2.国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私
利用贷款购买的商业用房应为已竣工验收的房屋。商业用房购房贷款首付款比例不得低于50%,期限不得超过10年,贷款利率不得低于中国人民银行公布的同期同档次利率的1.1倍,具体的首付款比例、贷款期限和利率水平由商业银行根据贷款风险管理相关原则自主确定;对以“商住两用房”名义申请贷款的,首付款比例不得低于45%,贷款期限和利率水平按照商业性用房贷款管理规定执行。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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脱密期管理规定脱密期管理规定主要包括以下内容:1、涉密人员的合法权益受法律保护;2、涉密人员应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。脱密期管理规定的法律依据《中华人民共和国保密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,
医疗机构病历管理规定 第一条 为了加强医疗机构病历管理,保证病历资料客观、真实、完整,根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法规,制定本规定。 第二条 病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。 第三条 医疗机构应当建立病历管理制度,设置专门部门或者配备专(兼)职人员,具体负责本机构病历和病案的保存与管理工
手术是指医疗机构及其医务人员使用手术器械在人体局部进行操作,以去除病变组织、修复损伤、移植组织或器官、植入医疗器械、缓解病痛、改善机体功能或形态等为目的的诊断或者治疗措施。 根据风险性和难易程度不同,手术分为四级: 一级手术是指风险较低、过程简单、技术难度低的手术; 二级手术是指有一定风险、过程复杂程度一般、有一定技术难度的手术; 三级手术是指
没入住物业费的缴纳标准是按照标准全额收取,当事人另有约定的除外。小区内有未完工建筑的可以向物业公司申请物业费打折,优惠规定标准的15%~30%;办理过户手续后未入住、未使用的空置房与物业服务企业书面协商一致,可以按规定标准的70%交纳。 《物业服务收费管理办法》第五条法律依据:《物业服务收费管理办法》第五条 《物业服务收费管理办法》第五条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原
是不需要年审的(从事大型营运危险物品的从业资格证需要一年一审),但是每年需要进行考核。资格证有效期为六年,到期前30天去原发证机关换证即可。 道路运输从业资格证每年都要进行考核,分为诚信考核与计分考核。法律依据:《中华人民共和国道路运输条例》 第二条 从事道路运输经营以及道路运输相关业务的,应当遵守本条例。 前款所称道路运输经营包括道路旅客运输经营(以下简称客运经营)和道路货物运输经营(以下简称货
你好,可以跟单位协商的
企业在职职工因病死亡的,应该由社保经办机构赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金,所需资金由基本养老保险基金支付。如果企业没有按规定为其参保的,由企业负担相应的赔偿责任。
基本信息发文字号:公安部[89]公消字96号 效力级别: 时效性: 现行有效 公布日期:1989-11-14 施行日期:1989-11-14 发布部门:公安部正文 第一条 为了加强公安消防部队的军事训练,保证公安消防部队执行非常任务的需要,特制定本规定。 第二条 公安消防部队的市、县(旗)公安消防中队,区公安分局、县公安局、地区公安处消防科(股),市、地区(州、盟)公安消防支(大)队,省、自
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网友提问:工龄工资管理规定是什么?律师解答:工龄工资管理规定(一)1为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。2工龄工资计算办法:2.1管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员)2.1.1在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元;在职工作满5年及以上的,工龄