你好，建议及时报警，如果是恐吓，涉嫌违法。
目前支付宝借呗平台可协商延期1-3年还款，此期间会停止催收，也不会启动诉讼程序。不要与催收人员协商，建议委托律师帮你处理。
依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病，抑郁证是属于一种精神的疾病，当一个有工作压力、生活压力比较大时，就有可能患有抑郁症。 工伤怎么鉴定 工伤鉴定的方法如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3
这种情况一般都没有办法的.如果你们有证据证明信访对你们的答复是违法的,你们可以进行行政诉讼.
根据相关政策规定，确权登记的亩数一般以承包合同书登记的亩数为参考，以实际丈量为准，丈量后必须经过您的签字确认才有效。如果您认为亩数登记有误，您可拒绝签订，申请重新丈量。
拿老公身份证是不可以查他的通话记录的，因为这是属于侵犯隐私权的问题。想要查询电话通话记录，需机主本人携带本人身份证件（不可代为查询），向营业厅工作人员出示证件证明机主身份，并验证查询密码后查询、打印通话记录，也可在自助服务器输入密码查询。查询通话记录不会收取费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权
年满18周岁的人是属于成年人，双方自愿发生性行为的，不是犯法的行为。若是与不满十四周岁的未成年人发生性关系，无论其主观上是否自愿，均构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。 法律依据： 《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
你好，即使劳动合同将这个写进去，公司也是没有权利任意解除合同的，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
借款人网贷逾期不还的，借款人可以先与对方协商延长还款期限或者分期还款。如果协商不成的，在对方向法院起诉后，借款人应积极应诉，收集自己确实无力偿还借款的证据，维护自己的合法权益。
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时，该职工有权办理退休手续，享受退休待遇。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与
【法律意见】律师费各地区有一定差异，大致如下：⑴ 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；⑵ 法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；⑶
可以协商离婚，一人一个孩子，双方互不付抚养费，如果协商不成可以到法院起诉，要求法院判决离婚。
邻居擅自在外墙开门肯定是违建，可以向规划、房管部门举报；你家与开发商签订的平台使用协议无效，平台或天台属于整栋楼业主所有和使用（只是其他业主客观上无法使用）。
如果单位无申请解决特殊工种，单位申请特殊工种不需要交钱。 单位申请特殊工种流程： 一、单位或个人提议申请，提供如下资料： 1、本人档案 2、本人要求特殊工种认定的书面申请 3、单位要求对本单位工人特殊工种认定的书面报告(个人申请的不提供) 4、单位对申请特殊工种认定人员的公示(个人申请的不提供) 5、解除劳动关系协议书 6、市人社局备案资料。 二、业务人员受理及初审； 三、养老
确定单位是否已经给你下发了盖章的解除通知书，还是只是想跟你协商解除，而协商没成。如果单位已经单方解除了，则你可以主张赔偿金，或者主张继续履行劳动合同，补发工资。
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，可以由村民委员会发包，依法与发包方签订的土地承包合同，承包期内有效。根据《农村土地承包法》第十二条规定，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组发包。村集体经济组织或者村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
A;我在望上看到很多评论，说在合同法颁布前签署的租赁协议超过20年的，延续到合同法颁布之后，就从合同发颁布日算起20年，超过无效。假设合同无效了，那地上的树 ，竹子，茶叶等附着物在合同到期后归属于那方，如何处理，谢谢！A;
