农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，可以由村民委员会发包，依法与发包方签订的土地承包合同，承包期内有效。
根据《农村土地承包法》第十二条规定，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包；
已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组发包。村集体经济组织或者村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。
国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。
依照我国《物权法》第一百二十八条土地承包经营权人依照农村土地承包法的规定，有权将土地承包经营权采取转包、互换、转让等方式流转。流转的期限不得超过承包期的剩余期限。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。我国已经改变了过去对土地承包经营权流转的限制，即使你不是集体内部成员，签订的受让土地承包经营权的合同原则上是有效的。但必须注意两点：1、与你签订合同的村民组是该土地承包经营权的所有人，否则你的合同目
最近在解答被征收人来电咨询相关法律问题时经常会被问关于“村委会擅自将农村土地承包给别人是否合法”的问题，对于这类问题，今天我们就用一个具体案例来简单说说，村委会擅自将土地承包给别人所签订的合同究竟是否会被认定为无效。案情简介某村委会未经村民同意，擅自与第三人签订了一份租赁荒地合同，合同约定该村委会将本村集体所属的20余亩荒地租赁给第三人用于树苗种植。该村村民得知这一情况后，认为村委会与第三人签订合
请详述你合同约定的条款，例如付款期限，土地交付情况，土地性质、租赁用途等，这里还有一个问题就是土地性质是什么样的如果是耕地，那么是不能做为建厂房之用的，你们的合同效力也会因此无效。但，同时你也可以缔约过失为由，要求一定的赔偿
根据我国现行法律的规定，发包方与承包方签订土地承包合同的前提是发包方案必须经过了村民大会讨论通过。例如：(1)由本集体经济组织成员承包土地时，承包方案依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意；(2)由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)人民政府批准；(3)承包期内，因自然灾害严
私下签订的土地使用权转让合同有效。但是，合同虽然有效，不过未办理变更登记的，不具有使用权变更的法律效力。原土地使用权人仍是法律上的权利人。
如果乙单位福利房允许职工买卖，则合同有效。若乙方收回，甲方起诉能成功，但是不一定能得到房子。赔偿是能够胜诉的。反之，则合同无效，甲方起诉也能的到赔偿，但是拿不到房子。
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。 3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。 4.工作内容和工
如果是家庭成员共有的土地，如果其他家庭成员不认可，则对其他家庭成员无效
新确权后原承包合同还有效。法律规定，农村土地承包经营权30年不变，其是国家为保护农村土地承包关系的长期稳定而确定的法律政策，承包期限为30年的，到期可以重新发包。
你好，具体是遇到什么问题呢？目前有找到律师吗 关于您提问的回答如下： 您好！房子双证齐全是指既有房产证又有土地使用权证，房子双证齐全是符合法律规定的，但这不代表能够规避所有法律风险。如不法开发商违规建造房屋被举报查处等情况，购房者需要凭借证件进行维权。
公章盖的不清，是否有法律效力，取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果能进行比对鉴定的，那么是有效的，不能进行比对鉴定的，那么就是无效的。如果在合同上盖的公章不清楚的，可以在旁边再盖一个清晰的章，这样合同是具有法律效力的。【法律依据】《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
当然管用。国家为了稳定乡村土地承包关系，保护乡村土地承包经营权，国家自1982年前后开始实行长久稳定的乡村土地承包政策，限定15年的承包期，在各地第一轮土地承包时限到时后，大体自1997年开始延长30年的土地承包时限，通常在2027年到时。我国乡村土地承包法也限定了，对耕地的家庭承包的时限为30年。后来我国的民法典将乡村土地承包经营权限定为用益物权。自乡村土地承包经营权合同签订后获到物权。现在仍在
土地使用权合同可以不受租赁合同期限约束，由特别法土地管理法等法律调整，可以超过20年期限
鱼塘租赁合同其实也是属于一般的租赁合同，您就按照一般的租赁合同和被租赁方签订租赁合同即可，但是要注意，租赁合同要写明租赁过程中的各个事由和事项，以及如果某一方或者双方违反租赁合同要承担什么样法律责任的问题
辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
不是合同签订了就有法律效力，只有合法有效并受法律保护的合同才具有法律效力。双方当事人之间在平等自愿的基础上签订的合法的合同有效。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方
需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，对方的行为可能涉嫌诈骗。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑-拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
土地租赁合同法有以下规定：《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十四条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效
