合同成立，有公司盖章就可以，法人是否签字不影响合同的成立。
所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。以下是小编整理的建筑工程居间合同范本五篇，欢迎阅读参考!建筑工程居间合同范本(一)甲方(居间人)：地址：联系方式：乙方(委托人)：地址：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》，依平等、自愿、等价有偿的原则，经过充分协商达成如下协议：一、委托事项1、甲方接受乙方委托，负责就 项目(以下简称该
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一、实际施工人认定需要以无效施工合同为前提根据最高人民法院出台的《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》目前通认的一种观点认为：实际施工人主要有无效建设工程施工合同的承包人、包括转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质的承包人、挂靠施工人。实际施工人的限制条件为其涉及的建筑工程施工合同必须无效，即若建筑工程施工合同本身就是合法的，承包方本身就具有合法的施工资质也没有非法转包等违法行为，那
案件介绍 原告于2010年3月承包了被告xx市xxxx开发有限公司承包给被告江苏xxx建筑有限公司的xx市唐xx居住小区项目xx号楼施工工程。原告按照合同施工，工程已于2011年11月交付并验收合格投入使用。建设工程施工合同补充条款中约定预留工程总造价的5%作为质量保证金(含保修款)共计312632元，工程质量保修书中约定工程质量保修期最长为5年，按照保修书第六条“自工程保修开始期满二年，发包人
居间合同是指双方当事人约定一方为他方提供、报告丁约机会或者为订立合同的媒介，他方给付报酬的合同。提供、报告订约机会的举荐成为报告居间；媒介合同的居间称为媒介居间。在居间合同中，提供、报告订约机会或者提供交易媒介的一方为居间人，给付报酬的一方叫委托人。《民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
问：高律师，您好，我有个问题向您咨询一下，就是我作为承包人，发包人现在不给我支付工程款，说是因为我没有开发票，我想问问您，这合理么？律师：首针对承包人未开具发票，发包人是否可以拒绝支付工程价款的问题，实务中有两种不同的看法，一种是承包人没有履行法律规定的义务向发包人开具发票的，发包人可以以此为由而拒绝支付工程款；另一种是开具发票只是合同的附随义务，并非合同双方当事人的主要合同义务，不能以附随义务而
法律分析：1、在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。2、所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现
1、没有任何法律规定合同到期是否续签用人单位需提前通知，因此，公司没有提前30天通知解约或者续签合同，并不违法。合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
单位不给员工劳动合同，劳动者可以主动提出解除劳动关系，但是没有任何补偿。要想了解清楚这个问题，需要注意以下四个对于法条理解的误区。提出解除劳动合同，是劳动者的基本权利，劳动者可以在任何时候，以任何理由提出离职，所以，单位有没有给劳动者一份签好的合同，和以此为由离职并没有直接关系。劳动者主动提出离职，就意味着主动放弃了应享的法律权益，所以除了《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者主动离职一般是不
建筑工程居间服务合同.1 甲方(托付人)： 乙方(居间人)： 工程名称： 甲乙双方为了发挥各自的优势，依据 ，及相关法律法规，经双方充分协商，依公平自愿、等价有偿的原则，达成如下协议： 一、托付事项 1.1 乙方接受甲方托付，负责就(以下称该工程项目)，引荐甲方，向甲方供应关 该工程项目的重要信息，并最终促成甲方与总承包单位签订该工程项目的专业分包合同，取得施工权。 1.2 居间胜利是
【1】房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。特级资质标准：1、企业注册资本金3亿元以上。2、企业净资产3．6亿元以上。3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。4、企业其他条件均达到一级资质标准。一级资质标准：1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。(1)25层以上的房屋建筑工程；(2)高度100米以上的构筑物或建筑物；(3
那可以申请劳动仲裁，没签订劳动合同单位得赔偿你经济补偿金。
没有缴纳社保，去劳动监察大队投诉解决；要求公司支付经济补偿金或赔偿金，申请劳动仲裁。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加
你好，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
「案情简介」赵某于2018年4月1日至某航空公司工作，双方于当日签订了劳动合同，约定合同期限为2018年4月1日始至2021年4月1日止，工作岗位为安全员，工资为7000元/月。合同期满后，航空公司未与赵某续订劳动合同。2021年6月28日，航空公司向赵某发出《续签合同通知函》，主要内容为：“公司改变以往每月发放定额工资标准，改为每月发放基本工资标准，实行年度绩效考核和经济效益作为奖金发放。提升公
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中
可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交: 1、没有辞职，但是单位漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料。 2、目前没有工作单位，想补交社保。需要个人携带资料到社保局去补交养老保费，补交事项需要一定的时间，大约在60个工
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
