一、吃劳保人员应该就是长期病休人员（1）《关于印发1999年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[1999]106号）“长期病休人员（吃劳保人员）应作为“离开本单位仍保留劳动关系的人员”统计。”（2）“长期病、休假人员指劳动关系在本单位、但因病、事假离开工作岗位半年及半年以上的人员，不包括由单位派出或自费长期学习的人员。”
二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”第五条 “不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 ”这些规定都是二十多年前颁布的，我想现在退休和退职没有什么区别了吧。按本人的前几条留言引用的法律分析应该可以病退吧。
三、《南宁市城市居民最低生活保障办法》规定了无劳动能力的人士可以申请可以申请最低生活保障救助。
四、对有劳动能力的低保户从商的优惠肯定有的。但我想不会有对无劳动能力的人士从商的优惠的规定，这样有不人道之嫌啊。
可以，应当到人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一、最新的劳动能力鉴定标准1、部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。2、完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定
劳动能力鉴定应提供的材料主要包括： 工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。 （一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份； （二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张； （三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件； （四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
法律分析：城乡居民养老保险的退休条件是：养老保险缴费满15年，到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。如果到达60岁，缴费不足15年的，也可以一次性补齐，然后享受基本养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领
不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年
征收下列税费，一、土地增值税。纳税人为转让国有土地使用权及地上建筑物和其他附着物产权、并取得收入的单位和个人。二、课税。指有偿转让国有土地使用权及地上建筑物和其他附着物产权所取得的增值额
完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。如果伤病职工同时符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》中不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。同时具备以下3个条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。1.男年满50周岁及以上、女年满4
办理病退，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
您好，请问你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说
根据黑劳社发[2007]52号文件第二条《关于达到法定退休年龄时缴费不足15年延续缴费及基本养老保险金如何计发问题的规定，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，企业职工可以由本人到属地社会保险经办机构按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费达到15年后，办理按月领取基本养老金手续。延续缴费参保人员的基本养老金标准，按照参保人员达
单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的，则属于违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作
已退休人员可以申请社保补缴。例如退休人员的养老保险累计缴费不满十五年的，就可以申请一次性补缴，在补缴至满十五年后，就可以按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养
因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求，过错损害赔偿。这里的过错损害赔偿，是在双方离婚财产分割完毕后，再次向实施家庭暴力行为的人，以其个人财产进行赔偿
退休年龄标准是男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周，连续工龄以及年限满10年等。退休年龄到了,社保不满15年可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 一、退休年龄标准是多少 退休年龄标准：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
你好，律师对此方面并不精通，但律师认为该案已过时效，建议放弃。
申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
借人钱不还没有借条，可以搜集其他的证据，比如录音证据或者找证人证明双方存在借款关系。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据
如果对判决不服可以申请再审
监狱犯人减刑：1、阻止他人重大犯罪活动的；2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；3、有发明创造或者重大技术革新的；4、在日常生产、生活中舍己救人的；5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；6、对国家和社会有其他重大贡献的
