根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。
1、代课老师的社保缴纳，只能根据学校规定，或与学校协商。但是，代课也应该签订劳动合同，就必须为其参保缴费。 2、在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额经上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
根据河北省人民政府《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见(冀政函〔2014〕88号)文件规定，参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)不足15年，继续缴费地为我省的，符合在企业继续就业条件在企业继续就业参保的，按照国家和我省规定缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以个人选择按照我省灵活就业人员缴费办法延长缴费。跨省流动就业参保人员继续缴
退休年龄标准是男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周，连续工龄以及年限满10年等。退休年龄到了,社保不满15年可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 一、退休年龄标准是多少 退休年龄标准：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企
法律分析：1、在异地办理退休必须达到法定的退休年龄，也就是男性干部或者是职工达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50岁。 2、在异地缴纳养老保险要达到规定的年限，也就是说养老保险要连续缴费达到15年以上， 3、在异地办理退休的另外一个要求是在异地连续缴纳社保要达到10年以上，并且养老保险缴费连续达到15年，才可以在异地申请吧办理退休，如果说在异地没有达到连续缴费十年的，只能是转回户籍所在地，根
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
一、到退休年龄社保没有交满15年，有两种解决方法：1、继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、外地户籍在深圳办理养老保险延缴业务【条件】达到国家法定退休年龄前的最后参保地是深圳、且在广东省职工基本养老保险累计缴费年限满10年以上。【需要的材料】1、身份证 ，验原件，收复印件。?2、户口本，验原件，
工龄可按照连续计算法、合并计算法、或者工龄折算法来计算。具体要根据职工的实际情况来分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
医保待遇享受分为两部分，退休前的退休后，退休前交了就能享受，不交，不享受。3月份交了，3月份产生费用可以报销，4月份没交就报不了了。如果是以个人名义缴纳的社保中断超过两个月，再次缴费需要六个月等待，也就是六个月后你才能享受医疗保险。而你退休前要想交医疗，就必须交当月的养老，所以两者是捆绑在一起的。社保缴15年到法定退休年龄，医保不满25年，怎么办?退休后，退休后就是说的25年了，其中实际缴费最少十
企业退休职工死亡一次性领取养老保险规定1、《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)2、《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号);3、《广东省社会保险经办机构业务管理规程(试行)》(粤劳社办[2006]298号);4、《关于印发佛山市养老、失业、工伤三个险种业务管理规程的通知》(佛社保[2006]40号)。未到退休年龄不幸去世继承人继承《
未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算；职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额
办理延迟退休，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
按照劳动合同的有关规定处理
工龄认定可以用工资条，但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资
计划内临时工退休工龄可以如下计算： 1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，临时工办理退休时是可以计算工龄的； 2、没有缴纳养老保险费的临时工工作年限，退休时是不算工龄的。 临时工转为合同工可以合并计算工龄吗 临时工转为合同工是可以合并计算工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算
外地人在上海交社保不满15年达到退休年龄怎么办？当到龄且缴费年限不满十五年，可在沪申请延续缴费至年满十五年后再申领养老金。若在沪首次参保时年龄男不满50周岁、女不满40周岁，那么在沪参保建立的是基本帐户。当到达法定退休年龄时（目前是男60周岁、女50周岁），若您的基本帐户仍在沪，且最后一个缴费累计满十年的地方也在沪，那么您的养老金申领地就在上海，可在上海申领养老金。当到龄且累计缴费年限满十五年（含
问题：参保人员达到国家法定退休年龄时缴费年限不足15年的，如何处理回答：企业参保人员达到国家法定正常退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁时，累计缴费年限不满15年的，经本人申请，企业同意，社保经办机构审核，可以随企业继续参保缴费，延长缴费时间最多不得超过5年，在延长缴费期间达到15年条件时即办理退休手续。在延长缴费年限仍不满15年的，应按规定终止关系，或者转入灵活就业窗
一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，如果到了这个岁数还首次参保，那一定是钱太多了。那对于首次参保的人员，参保年龄设定在多
