交通事故与工伤能主张双赔吗

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第62条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行

你好，你表哥这种情况可以获得工亡赔偿和交通事故两种赔偿。一、你表哥的近亲属可以同时主张工亡赔偿和交通事故赔偿两种赔偿，因为工伤和交通事故是两种不同的法律关系，要求两种赔偿并不冲突。二、你表哥的情况属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的包括以下几种情形：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……三、你表哥的近亲属能够获得的工亡

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

交通事故与工伤竞合是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(

交通事故和工伤在某些情形下是竞合的，但是我们发现在此类案件中由于当事人自身缺乏相关专业知识或者单位意图逃避自身责任等情况，当事人很难将双赔落到实处，本文针对此类情况下的伤者，详细讲述交通事故和工伤的双赔问题。    (图片来源于网络）一、双赔案例：张某某在某日下班途中发生交通事故，经交警认定双方承担事故同等责任。张某某经入院诊断为左胫骨平台骨折，经内固定手术治疗后出院。事发后不久，张某某家属立即咨

交通事故和工伤在某些情形下是竞合的，但是我们发现在此类案件中由于当事人自身缺乏相关专业知识或者单位意图逃避自身责任等情况，当事人很难将双赔落到实处，本文针对此类情况下的伤者，详细讲述交通事故和工伤的双赔问题。（交通事故和工伤竞合的条件可以参考主页文章《上下班路上发生交通事故属不属于工伤？》）一、双赔案例：张某某在某日下班途中发生交通事故，经交警认定双方承担事故同等责任。张某某经入院诊断为左胫骨平台

理论上交通事故与工伤可以双份赔偿，因为这属于两类不同性质的法律关系。实际上如果一种赔偿不充分的，可以用另一种赔偿进行补偿。也有两种都赔的，有些项目可以享受二次赔偿，但有些项目比如医疗费、交通费等，需要条据的，就只能赔偿一次。

交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

因道路交通事故引起的工伤案件中，存在着交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合的情形，由于工伤保险赔偿与交通事故赔偿在赔偿项目上不完全具有同质性，且工伤保险赔偿中的护理费、伤残补助金与交通事故人身损害赔偿标准不一，导致赔偿金额不相同，受害人如何选择救济途径，直接决定了其所获赔偿的多少。在适用法律时，是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿，各地处理不

一、交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。工伤和交通事故可以同时赔偿，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的

交通事故与工伤赔偿误工费是可以同时主张的。但是需要注意的是，交通事故的误工费和工伤赔偿的费用的计算标准是不同的，此时是要区分来计算相应的赔偿数额的，并且也是要按照法定的计算标准来计算的。

交通事故与工伤双赔偿法律适用是怎样规定的根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害

【案例】 张-明(化名)于2010年8月1日进入环卫公司处工作，担任清洁工一职，月工资为870元。张-明在环卫公司工作期间，环卫公司未给张-明办理社会保险。2010年12月29日，张-明在工作中发生交通事故，后被送至重庆市第四人民医院住院治疗，至2011年3月26日出院，实际住院87天，产生的医药费76521.5元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。 2011年6月2日，重庆市南岸

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

交通事故与工伤事故赔偿项目是否可以兼得?一句话结论：医疗费不能兼得，其他赔偿均可以兼得。 交通事故同时构成工伤事故时，可以选择先通过侵权赔偿也可以选择先通过工伤程序赔偿，《工伤保险条例》中并没有强制规定先履行哪个程序。 关于赔偿项目的兼得： 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先

1、先工伤理赔后处理交通事故时：除医药费（包括医药费、住院期间伙食补助、营养费）外，其他项目（如误工费、护理费、交通费等）均可在工伤理赔后在交通事故中再次理赔。2、先处理交通事故后工伤理赔时：除医药费（包括医药费、住院期间伙食补助、营养费）、误工费外，其他项目（如护理费、交通费等）均可在交通事故中理赔后在工伤中再次理赔。   交通事故中因责任比例受伤者需要自行承担的医药费（包括

建工险和工伤待遇是不能够双赔的，建工险的全称是属于建筑工程保险，虽然大体原则上是不允许双赔。不过，具体情况各省规定的也都不一样。因为建工险是只针对建筑工程领域内发生的一些人身伤害意外事故，一般工伤保险履行了赔付义务的，商业险就不会再赔付了。

   问：企业职工在上下班途中或工作期间发生非本人主要责任的交通事故，形成工伤事故与交通事故的竞合，劳动者是否可以获得双重赔偿？ 以下用最高院公报案例和部分高院裁判案例来说明这个问题。 一、最高院公报案例确认交通事故与工伤竞合时，可以获得双重赔偿 案例索引：《伏恒生、张正花等与连云港开发区某某市政园林工程有限公司劳动争议二审民事判决书》 

　　交通事故与工伤竞合如何处理　从法律上分析，交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多，为减少事故的发生，国家建立了公安警察，加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机，一方是受害者个人。工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产，工人的工作、休息、管理等不当，产生的工人自身的受伤。为了促进生产，减少工人伤害，规范企业安全化生产，分散企业经

一、交通事故与工伤竞合由谁担责1、交通事故与工伤竞合时劳动者可以获得双重赔偿，既可以向交通事故肇事方主张人身损害赔偿责任，同时还可以向用人单位主张工伤待遇赔偿。2、法律依据：根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；(二)因两方或者