就餐时间是否应当计入工作时间？

您好，可以申请劳动仲裁

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行

完全丧失劳动能力有很多原因，不是所有原因均可以办理残疾证

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

建议可到当地劳动局投诉

1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应

从理论上看，劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，《劳动法》、《劳动合同法》及司法解释等对此没有作出明确具体的规定。但在1990年1月1日国家统计局经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》中，对劳动者工资总额的组成予以明确规定，即劳动者工资主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下

1、劳动法限定工作八小时包含午休时间吗？默认属性不包括。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时，平均每周工作时间不超出四十四小时的工作时间规则。这是工作时间定义，但午休的定义，要看公司或单位的考勤管理规则。如果题主一天打卡（考勤）四次，中午午休前打下班卡，午休结束后打工作卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡，一天只打早上工作卡及下午下班卡，又有工作记录可证

1 案情简介小李在北京购买了一套新开发的商品房，后因工作调动小李离开北京。一年后，小李收到物业电话，要求其交纳物业费，小李认为自己既未跟物业签合同，也未居住，不应支付物业费。物业公司多次催告小李交纳物业费，小李均拒绝。物业公司起诉到法院，要求小李交纳物业费及违约金。答案：业主小李不能以收房后未居住在该房屋为由拒交物业费。  2 相关法条《民法典》第939条建设单位依法与物业服务人订立的前况物业服务

律师观点分析一、接案过程2021年3月底，接到当事人的咨询，称：轿车在小区地库被划，报警后由于地库摄像头覆盖不到车辆停靠位置，找不到肇事者，找到物业协商，物业不愿意承担责任。在了解事情经过后，首先要搜集车辆确系在小区地库被划的证据，其次要落实小区监控的布局，存在缺位失位的情况，最后要准备业主支付物业费及车库管理费的凭证，尽管物业存在一定的过失，但依据过错程度，仅会承担相应的责任，在经释明后，当事人

自然人通过民间借贷取得的利息是否应当缴纳个人所得税？民间借贷纠纷是基层法院审理的数量较多的一种民事纠纷。自然人之间合法的借贷是受法律保护的。那么自然人在提起民间借贷诉讼的过程中以及诉讼完成之后要注意哪些问题呢？第一、作为原告方，提起诉讼就要准备好相关的证据。根据目前的司法实践，较大金额的民间借贷要提供相应的银行流水，当然还需要借条等证据。毕竟法官作为居中裁判者，不能偏向于诉讼的任何一方，如果想要赢

1 案情简介小李在北京购买了一套新开发的商品房，后因工作调动小李离开北京。一年后，小李收到物业电话，要求其交纳物业费，小李认为自己既未跟物业签合同，也未居住，不应支付物业费。物业公司多次催告小李交纳物业费，小李均拒绝。物业公司起诉到法院，要求小李交纳物业费及违约金。答案：业主小李不能以收房后未居住在该房屋为由拒交物业费。  2 相关法条《民法典》第939条建设单位依法与物业服务人订立的前况物业服务

应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间

如果物业费计付方式实行的是物业费酬金制，物业费的收支情况则属于业主知情权的范围，原因在于在采用酬金制的情况下，物业公司预收的物业费属于代管性质，为交纳物业费的业主所有。根据相关的法律规定，实行酬金制的，物业公司不得将收取的物业服务资金用于物业服务合同以外的支出，物业公司应当向全体业主公布物业服务资金年度预决算，并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况，业主有权对其提出质询并可按照物业服务合同的约

如果是行政拘留的就算。因为患有重大疾病需要治疗的，按规定不执行拘留。既然住院不再执行剩余的期限。按相关法律规定，在拘留所被带去体检，是因为拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。相关规定：《拘留所条例实施办法》第十六条拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登

算违法的，一般是会被行政处罚的，严重的话，会构成赌博罪的，会负刑事责任的。赌债不受法律保护，一般难以追回。你本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人，可以收集证据向警察举报，如果你能积极举报他人的赌博，公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚 。《刑法》第三百零三条 赌博罪以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚

“跳单”是一个行业术语，泛指房屋委托人接受中介服务后绕开中介人直接与相对人订立合同，事实上跳单不仅仅存在购房、租房领域，所有有中介参与的交易行为，都有可能出现委托人“跳单”的状况。是否构成跳单，实践中主要通过三个方面认定，第一，取决于中介合同是否已经生效，且要看中介人是否已按照合同约定提供了交易机会或者媒介服务;第二，取决于中介人向委托人提供服务之后，委托人是否利用了中介人提供的这一服务成功订立合

「案情简介」赵某于2018年4月1日至某航空公司工作，双方于当日签订了劳动合同，约定合同期限为2018年4月1日始至2021年4月1日止，工作岗位为安全员，工资为7000元/月。合同期满后，航空公司未与赵某续订劳动合同。2021年6月28日，航空公司向赵某发出《续签合同通知函》，主要内容为：“公司改变以往每月发放定额工资标准，改为每月发放基本工资标准，实行年度绩效考核和经济效益作为奖金发放。提升公

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第三十六条 国家实行劳动者每

劳动能力鉴定应提供的材料主要包括： 工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。 （一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份； （二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张； （三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件； （四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的