律师解答第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为：
1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、用人单位与劳动者协商一致的，可根据需求签订相应的合同。
3、劳动合同期限不同的，其试用期期限也不同，用人单位不得约定试用期不得超过相应期限。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动者如果被认定为五至十级工伤，在提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤劳动者是被违法解约的，则能按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
律师解答第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为：1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致的，可根据需求签订相应的合同。3、劳动合同期限不同的，其试用期期限也不同，用人单位不得约定试用期不得超过相应期限。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
3年。第一次签订劳动合同3年时间是合适的，首次签劳动合同3年，无论对企业还是员工，都是最合适的。并且，签1年、20年都不好。签3年对双方有利。一个员工，3年时间就可以看出是不是有能力，是不是在努力为企业创造价值，是否需要继续留用。而员工一方，用3年时间，也可以看清所在的企业，到底是否适合自己，有没有发展前途。有的企业主，打算和员工签个5年、10年的固定期限合同，并且在合同即将到期前的一两个月将其解
法律分析第二次签订的劳动合同期限是由单位与劳动者协商确定，即想签多久都可以，但一般不超过15年；也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者
1、法律允许的试用期不同。一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同。3、解除或终止劳动合同成本不同。劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高
律师解答第一次合同到期不续签是否赔偿要根据具体的情况而定。一般情况下，合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用
目前，我国的死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。法律依据：《刑事诉讼法》第二百六十三条人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死
欠条超过3年法院受理。欠条的诉讼时效超过三年起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。以判决的形式驳回诉讼请求，也就表明了法院对实体问题进行了审查，法院不会对这个纠纷再次处理，也不可能申请强制执行。一、民事纠纷过起诉时效期了民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。受理
儿子买房父母能代签合同。儿子可以提供授权书以及相应证明授权委托父母办理房屋买卖手续，儿子授权父母的、或儿子虽不知情但事后仍对该行为进行追认的，房屋买卖有效，代签合同发生法律效力。
法律分析一般赔钱后再签谅解书。从安全角度考虑，先拿到赔款是最理想的，其次是拿到赔款的同时签谅解书。由于社会里的很多不确定因素，先签谅解书然后再拿赔款，会有一定的风险。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受
可以。中国移动在“携号转网媒体沟通会”上针对用户在携号转网办理过程中关切的问题作出回应。针对用户反映的“携号转网要等到2050年”等问题，中国移动表示，对无固定合约期以及合约期过长协议进行全面梳理，比照合同法相关条款，合约周期不超过20年。对合约期超过20年的老客户，全部调整为不超过20年；对新办理合约的客户，统一按新协议执行。针对靓号携转难问题，中国移动给出解决方案：如客户靓号协议已到期，可自由
律师解答当事人已满60岁，其社保中的养老保险在交不够15年的情况下可以继续进行缴纳，满十五年后即可以在退休时按月领取养老金。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累
六年免检手续无需办理，只是在每两年需要审车的时候携带车辆行车证、车主身份证、有效期内的交强险保单副本，确定车辆无违章，然后到车管所或交管队即可。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条 机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：1. 营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；2. 载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，
律师解答车位20年到期后，如果双方在合同中约定租赁期限届满后自动续租，当事人则继续拥有20年的租赁使用权，但要续签合同并交纳租赁费。若合同中对此没有约定，则需要和开发商进行协商，在达成续租合意的情形下签订续签合同，交纳续租费用。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超
律师解答物业费一般最多可追讨三年，但超过三年时效的，物业公司仍可向人民法院提起诉讼，但是业主此时享有诉讼时效抗辩权。此外，物业服务合同是持续性合同，其诉讼时效期间应自最后一期物业服务费的履行期限届满之日起算。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百四十四条业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业
合同到期一个月之内续签。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公积金比例按应发。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。比如工资一万，那么公积金基数就是一万，公司和个人各缴纳工资的12%。应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存，单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比
法律咨询解答丢失账本不一定会承担刑事责任，应视具体情况而定。首先要到派出所报案，然后去所在的税务局备案，根据相关规定要罚款的。新《会计法》第四十二条，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行
律师解答深圳每个星级用户每季度可申请“10分钟违规免罚”一次，申请次数不会累加。“10分钟违停免罚”是警告执法，但不是不予处罚，而是在驾驶人主动驶离、提出申请后，给予警告，但免于罚款。违停被处罚金额为200元罚款的，可以申请“违停免罚”。如果罚款金额为500元、1000元、2000元的，就不能申请“违停免罚”。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车
法律分析合同金额的正确书写格式：一般选择大小写同时使用。如果阿拉伯数字前面有货币符号，则货币单位不再写在数字后面。其次大写金额达元角的，在元角后写整；大写金额除元角的，不在整后写。如果在大写金额前未打印货币名称，则应添加货币名称。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者
