签竞业限制协议需要补偿吗，最新的规定是什么

一、签竞业限制协议需要补偿吗1、签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者

不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。但是只有公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，则不能获得2倍工资。用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下：（1）在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位的，可以不支付经济补偿；（2）用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动

法律分析：能够享受村干部离职补贴的人员范围，由当地的县乡两级的党委政府在文件规定中明确指定。由于各地的经济情况不同，享受离职补贴的村干部范围也有所不同，所以，各地的党委、政府都会在文件规定中明确的指定享受补贴的离职干部范围。法律依据：《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为：（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1

一、残疾人死亡后其亲属根据残疾人的具体情况领取丧葬补助费：1、部分残疾人的亲属可以领取丧葬补助费残疾人员是在职人员或参加社保的退休人员的，死亡后可以领取丧葬补助费。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、部分残疾人的亲属不能领取丧葬补助费若残疾人员没有工作，没有参加社保，是不能领取丧葬补助费的。3、残疾人因责任事故死亡的其亲属可索要死亡赔偿如果残疾人是因责任事故死亡的，根据相关法律规

有的，但是需要满足条件。对于无证房拆迁，以下三种是可以补偿的：1、祖宅。在农村祖上传下来的房屋，其房屋是在六七十年代前建造的，即使没有房产证，但其房屋的合法性是无异议的，房屋拆迁补偿等同于有证房屋的全额补偿。2、农村宅基地上房屋。因房屋在农村，之前法律规定并未完善，对于农村宅基地上房屋管理比较松，法律也并没有明确指出农村房屋需要办理房产证，因此08年1月1日以前是法律的界定，之前建造房屋拆迁补偿等

劳务合同中的员工被辞退，如果合同中有约定的，有补偿；无约定的，则没有补偿。而劳动合同中的员工被非过失性辞退的，有补偿；被违法辞退的，可按补偿标准的双倍获得赔偿；被过失性辞退的，则没有补偿或赔偿。

法律分析举报偷税漏税需要证据，并且应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。检举人检举税收违法行为时，应当提供被检举人的名称（姓名）、地址（住所）以及税收的违法行为线索。被检举人既可以是自然人也可以是法人。若是被检举人是法人的，检举人应当尽可能提供被检举人法定代表人、实际控制人信息、统一社会信用代码和其他相关证明资料。法律依据《税收违法行为检举管理办法》第十条检举人检举税收违

律师解答企业减资是否缴税，需要分情形：第一、减资后股东得到的相当于原出资部分时，股东不纳税；第二、减资后股东得到的超出原出资部分，需要缴纳所得税，同时企业股东和个人股东有不同的税务处理；第三、被投资人如果以非货币资产作为减资对价的，需要视同销售缴纳增值税。其中，个人股东税务处理为：根据《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》，个人股东对被投资企业减资取得的资产，超出原出

不需要。发票的作废分两步：1、将纸质发票的全部联次收回并写上作废字样；2、在开票系统查找到该发票号码并作废。完成发票作废后，将作废的纸质发票与发票存根联（如有）存放在一起，待该批发票使用完需购买新发票，在申请购买新发票验旧供新时一并送国税局查验即可，查验完毕会退回给你公司保管。《发票管理办法实施细则》第二十七条 开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有

换物业了欠的物业费还是要交的。即使换物业了新的物业依旧有权利收取服务期间所产生的物业费，如果说业主一直不缴纳，物业公司是可以起诉至人民法院的，请求人民法院依法执行。而且小区更换物业，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给现物业，所以欠的物业费应该要交纳。物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会

法律分析举报作风问题需要证据，视频、相片、通话、纸质书信或者是证人等一切可以证明作风有问题的材料，均可作为证据使用。证据经过查证属实，可以依法作为定案的根据。法律依据《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料

1、不需要，一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚双方自己决定。2、首先变更孩子抚养权可以先由离婚双方协商，双方协商一致时，可以仅签订变更孩子抚养权协议书，也可以对变更孩子抚养权协议书进行公证，同样具有法律效力。

法律分析即使借贷人死亡的，其贷款还是需要偿还。贷款人可以请求其继承人还款。借贷人的继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人的债务，而对于超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。法律依据《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法典》第一千一百

如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。向原单位说明实际情况。当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。参保人可通过国家社会保险公共服务平台或掌上12333手机APP或

1、征地补偿分配纯女户可以得到补偿，征地补偿费的分配秉承男女平等原则，应当依法保护妇女、儿童的合法权益，征地补偿款符合条件的农户均可分得征地补偿款，不会因为纯女户而不予补偿。2、法律依据《土地管理法》第四十八条　征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并

律师解答竞业协议补偿金太低有效，只要双方当时协商签订竞业限制协议，但竞业限制期限不得超过2年。同时，用人单位未按月给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁解除竞业限制协议。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定

兼职需要签订合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。签订兼职合同需要注意什么部分？非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全

专业分析：无效。土地流转合同须经户主签字才有效。签订流转合同后，需要到乡镇人民政府土地流转服务中心进行登记，不登记的合同也无效。如果要进行土地流转，必须户成员同意，并由户主或者户成员代表签字，否则，该流转合同无效。法律依据：《农村土地承包法》第三十四条，经发包方同意，承包方可以将全部或者部分的土地承包经营权转让给本集体经济组织的其他农户，由该农户同发包方确立新的承包关系，原承包方与发包方在该土地上

儿童身高为1.2m以内，则免票；若儿童身高为1.2-1.5m的，须购买儿童票；超过1.5m的，须购买全价座票。随同成年人旅行身高1.2-1.5m的儿童，享受半价客票、加快票和空调票(简称儿童票)。超过1.5m时应买全价票。每一成人旅客可免费携带一名身高不足1.2m的儿童，超过一名时，超过的人数应买儿童票。免费乘车的儿童单独使用卧铺时，应购买全价卧铺票，有空调时还应购买半价空调票。儿童没有身份证，可

劳动者的年纪达到50周岁，被单位辞退是需要支付经济补偿金的，可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金，在实际操作中，存在单位违法辞退员工的情况，可以向单位要求双倍经济补偿金。