换物业了欠的物业费还是要交的。即使换物业了新的物业依旧有权利收取服务期间所产生的物业费，如果说业主一直不缴纳，物业公司是可以起诉至人民法院的，请求人民法院依法执行。
而且小区更换物业，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给现物业，所以欠的物业费应该要交纳。物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。
《物业管理条例》第十条同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。
但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
新农保是可以退款的，只要申请退保即可，退保方法是：1、参保人员未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，持身份证原件、身份证复印件、招聘职工证明信或劳动合同明细表等材料，到就近的社保服务中心办理退保手续。2、参保人员未到达退休年龄死亡的，亲属应向就近的社保服务中心提供以下证明材料：医院出具的死亡证明，或民政部门出具的火化证明和公安部门出具的户籍注销证明，以及指定受益人或法定继承人的有效证明，能够确
律师解答物业维修基金必须交。物业维修基金是指大修更新储备基金，是专项用于物业共用部位、共用设施设备期满后大修、更新、改造的资金，应当由全体业主共同交纳。法律依据《住宅专项维修资金管理办法》第二条商品住宅、售后公有住房住宅专项维修资金的交存、使用、管理和监督，适用本办法。本办法所称住宅专项维修资金，是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。《住宅专项维修资金管理办法》
《保险法》第三十六条规定，保险第二年不交费，保险人可催告投保人交费，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止。《保险法》第三十七条规定，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。由此可以看出，投保人第二年不交费的，仍然可以在自合同效力中
法律分析举报偷税漏税需要证据，并且应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。检举人检举税收违法行为时，应当提供被检举人的名称（姓名）、地址（住所）以及税收的违法行为线索。被检举人既可以是自然人也可以是法人。若是被检举人是法人的，检举人应当尽可能提供被检举人法定代表人、实际控制人信息、统一社会信用代码和其他相关证明资料。法律依据《税收违法行为检举管理办法》第十条检举人检举税收违
律师解答和已婚女人开了房是不算犯罪行为的，若其以夫妻名义共同生活，则可能构成重婚罪，应当受到相应的刑事处罚。《刑法》规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为
卫生费不可以不交。卫生保洁费分为住户卫生保洁费、门店卫生保洁费和垃圾清运费三种。其中，住户卫生保洁费是指清洁服务单位为完成住宅区公共区域的清扫保洁、垃圾收集运输而向住宅区内住户收取的费用。门店卫生保洁费是指清洁服务单位为完成门店责任区域的清扫保洁、垃圾收集运输而向门店收取的费用。垃圾清运费是指清洁服务单位将垃圾从清运点（垃圾收集站、转运站等）清运至垃圾处理厂（场）而向委托对象收取的费用。《国境卫生
离职后医疗保险可以自己续交。因为离职造成医疗保险停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医疗保险。医疗保险停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医疗保险。但须注意，医疗保险停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医疗保险停交后将在下个月起，不再享受职工医疗保险待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医疗保险停交的后
律师解答企业减资是否缴税，需要分情形：第一、减资后股东得到的相当于原出资部分时，股东不纳税；第二、减资后股东得到的超出原出资部分，需要缴纳所得税，同时企业股东和个人股东有不同的税务处理；第三、被投资人如果以非货币资产作为减资对价的，需要视同销售缴纳增值税。其中，个人股东税务处理为：根据《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》，个人股东对被投资企业减资取得的资产，超出原出
不需要。发票的作废分两步：1、将纸质发票的全部联次收回并写上作废字样；2、在开票系统查找到该发票号码并作废。完成发票作废后，将作废的纸质发票与发票存根联（如有）存放在一起，待该批发票使用完需购买新发票，在申请购买新发票验旧供新时一并送国税局查验即可，查验完毕会退回给你公司保管。《发票管理办法实施细则》第二十七条 开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有
法律分析举报作风问题需要证据，视频、相片、通话、纸质书信或者是证人等一切可以证明作风有问题的材料，均可作为证据使用。证据经过查证属实，可以依法作为定案的根据。法律依据《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料
法律咨询解答养老保险可以自己交。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十条
法律分析签竞业限制协议一般是需要给予劳动者一定补偿的。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止
1、不需要，一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚双方自己决定。2、首先变更孩子抚养权可以先由离婚双方协商，双方协商一致时，可以仅签订变更孩子抚养权协议书，也可以对变更孩子抚养权协议书进行公证，同样具有法律效力。
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。但是只有公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，则不能获得2倍工资。用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下：（1）在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位的，可以不支付经济补偿；（2）用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动
法律分析当事人因股票诈骗行为向公安机关报案了之后，钱款还是可以追回的，前提是公安机关将案件顺利侦破；同时公安机关还可以追究其可能的刑事责任。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以
法律分析即使借贷人死亡的，其贷款还是需要偿还。贷款人可以请求其继承人还款。借贷人的继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人的债务，而对于超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。法律依据《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法典》第一千一百
律师解答已经贷款买了房屋的还可以再贷款，如果是在同一房地产设定两个以上抵押权的，则抵押人应当将已经设定过的抵押情况告知抵押权人。抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。法律依据《城市房地产抵押管理办法》第九条同一房地产设定两个以上抵押权的，抵押人应当将已经设定过的抵押情况告知抵押权人。抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。房地产抵押后，该抵押房地产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押
如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。向原单位说明实际情况。当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。参保人可通过国家社会保险公共服务平台或掌上12333手机APP或
工伤保险是每月一交的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。
法律分析公司拖欠工资5天，一般不算违法。如果拖欠工资超过一个工资支付周期的，是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法处理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民
