不签劳务合同需要赔偿吗，最新的规定是什么

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经

法律分析签竞业限制协议一般是需要给予劳动者一定补偿的。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止

法律分析举报偷税漏税需要证据，并且应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。检举人检举税收违法行为时，应当提供被检举人的名称（姓名）、地址（住所）以及税收的违法行为线索。被检举人既可以是自然人也可以是法人。若是被检举人是法人的，检举人应当尽可能提供被检举人法定代表人、实际控制人信息、统一社会信用代码和其他相关证明资料。法律依据《税收违法行为检举管理办法》第十条检举人检举税收违

律师解答企业减资是否缴税，需要分情形：第一、减资后股东得到的相当于原出资部分时，股东不纳税；第二、减资后股东得到的超出原出资部分，需要缴纳所得税，同时企业股东和个人股东有不同的税务处理；第三、被投资人如果以非货币资产作为减资对价的，需要视同销售缴纳增值税。其中，个人股东税务处理为：根据《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》，个人股东对被投资企业减资取得的资产，超出原出

不需要。发票的作废分两步：1、将纸质发票的全部联次收回并写上作废字样；2、在开票系统查找到该发票号码并作废。完成发票作废后，将作废的纸质发票与发票存根联（如有）存放在一起，待该批发票使用完需购买新发票，在申请购买新发票验旧供新时一并送国税局查验即可，查验完毕会退回给你公司保管。《发票管理办法实施细则》第二十七条 开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有

换物业了欠的物业费还是要交的。即使换物业了新的物业依旧有权利收取服务期间所产生的物业费，如果说业主一直不缴纳，物业公司是可以起诉至人民法院的，请求人民法院依法执行。而且小区更换物业，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给现物业，所以欠的物业费应该要交纳。物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会

一、起诉确认合同效力可以吗？确认合同有效之诉规定在起诉时就要把诉讼所标的理由和事实写清楚，并且把确定合同有效的条件证明全部的提交，这样法院在进行受理的时候才会更有法律的依据，从而自己的权益也才能更快的保障。确认之诉，是原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。当事人之间因为某种法律关系是否已经成立、现在是否存在产生争议，可以诉诸法院予以确认。凡是原告要求法院肯定与被告之间存在

买的东西不想要了是否可以退，需视情况而定：1、如果经营者提供的商品质量不行，消费者有权要求退货或者要求经营者对其进行维修、更换；2、消费者在网络上购买商品，有权在七天之内退货且不需要任何理由。但是法律规定的商品除外，如鲜活易腐的、消费者定作的等，不适用七天之内无理由退货。一、消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织

1、依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。2、法律依据：（1）《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。（2）《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的

法律分析公司跨区搬迁原则上是有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因

法律分析举报作风问题需要证据，视频、相片、通话、纸质书信或者是证人等一切可以证明作风有问题的材料，均可作为证据使用。证据经过查证属实，可以依法作为定案的根据。法律依据《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料

法律分析差额编制可以往全额编制调。但前提是接收单位有空编、愿意接收，以及组织人事部门同意调动。差额事业编制，是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式，事业编制分为全额、差额和自收自支编制。法律依据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十八条地方各级人民政府根据调整职责的需要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。但是，在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的，应当由

1、不需要，一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚双方自己决定。2、首先变更孩子抚养权可以先由离婚双方协商，双方协商一致时，可以仅签订变更孩子抚养权协议书，也可以对变更孩子抚养权协议书进行公证，同样具有法律效力。

律师解答欠钱还不上的，可以用房屋抵押，只要双方协商一致即可。当事人以自己有权处分的房屋进行抵押的，应当办理抵押登记，抵押权在办理抵押登记的时候设立。当事人还应当签订书面的抵押合同，其中需要包括以下内容：1、被担保债权的种类和数额；2、债务人履行债务的期限；3、抵押财产的名称、数量等情况；4、担保的范围。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百条设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同

律师解答中介没有告知的合同条款当事人可以主张无效，根据法律规定，合同中的下列免责条款无效：1、造成对方当事人人身损害的；2、因一方故意或重大过失造成对方财产损失的。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下

法律分析追尾出租车的误工费保险在通常情况下是会赔偿的。出租车是营运车辆，如果是私家车全责，出租车也确实因事故或车辆损坏维修或出租车车主人身受到损害造成停运，那私家车主是要赔偿对方一笔误工费。追尾，无论前车是因为什么原因，只要追尾就是后车全责。法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车

法律分析即使借贷人死亡的，其贷款还是需要偿还。贷款人可以请求其继承人还款。借贷人的继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人的债务，而对于超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。法律依据《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法典》第一千一百

法律分析快递丢件，买家有赔偿。法律规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。法律依据《民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，

如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。向原单位说明实际情况。当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。参保人可通过国家社会保险公共服务平台或掌上12333手机APP或

兼职需要签订合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。签订兼职合同需要注意什么部分？非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全