法律分析:能够享受村干部离职补贴的人员范围,由当地的县乡两级的党委政府在文件规定中明确指定。由于各地的经济情况不同,享受离职补贴的村干部范围也有所不同,所以,各地的党委、政府都会在文件规定中明确的指定享受补贴的离职干部范围。
法律依据:《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为:(一)、累计正职工龄(含副职折算,下同)未满5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1年每月增加70元标准予以补助;
(二)、累计正职工龄在5-20年(含)的,每月基础补助金为500元,以5年为基数,每超任1年每月增加10元;(三)、累计正职工龄20年以上的,每月基础补助金为650元,以20年为基数,每超任1年每月增加20元,上不封顶。
第十条 在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力,经指定医院检查鉴定,并报区党群工作部和区社会事业局审批,符合第二章第三条任职年限规定的,可提前享受退岗待遇。
一、残疾人死亡后其亲属根据残疾人的具体情况领取丧葬补助费:1、部分残疾人的亲属可以领取丧葬补助费残疾人员是在职人员或参加社保的退休人员的,死亡后可以领取丧葬补助费。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、部分残疾人的亲属不能领取丧葬补助费若残疾人员没有工作,没有参加社保,是不能领取丧葬补助费的。3、残疾人因责任事故死亡的其亲属可索要死亡赔偿如果残疾人是因责任事故死亡的,根据相关法律规
有的,但是需要满足条件。对于无证房拆迁,以下三种是可以补偿的:1、祖宅。在农村祖上传下来的房屋,其房屋是在六七十年代前建造的,即使没有房产证,但其房屋的合法性是无异议的,房屋拆迁补偿等同于有证房屋的全额补偿。2、农村宅基地上房屋。因房屋在农村,之前法律规定并未完善,对于农村宅基地上房屋管理比较松,法律也并没有明确指出农村房屋需要办理房产证,因此08年1月1日以前是法律的界定,之前建造房屋拆迁补偿等
劳务合同中的员工被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则没有补偿。而劳动合同中的员工被非过失性辞退的,有补偿;被违法辞退的,可按补偿标准的双倍获得赔偿;被过失性辞退的,则没有补偿或赔偿。
法律分析提出辞职后不上班属于旷工。仅提出辞职,但未办理相应的离职手续,双方依然具备劳动关系,劳动者不上班的,可认定为旷工。旷工的规定为:1、旷工就是未经批准,擅自不上班。2、遇到了不可抗力的影响而不能上班,同时有现场办事人员开具证明的,可以不认定为旷工。3、劳动者旷工严重违反公司章程的,用人单位可以依法开除。4、劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求相应赔偿。法律依据《劳动合同法》第三
可以的。录音是可以作为证据使用的,带好证据可以报警或起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,同时还可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应
继子不一定有义务赡养后妈。法律规定,只有继父或者继母和继子女之间形成了抚养教育的权利义务关系,才适用民法关于父母子女关系的规定。也就是说如果继子和后妈之间没有扶养关系,那么继子可以不赡养后妈,后妈由其亲生子女赡养。反之如果继父母子女之间形成了法律承认的扶养关系,那继子就有义务赡养后妈。
法律分析签竞业限制协议一般是需要给予劳动者一定补偿的。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止
律师解答一方有抑郁症能离婚。可以通过协议或诉讼的方式离婚。《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条第一款、第二款规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解
1、征地补偿分配纯女户可以得到补偿,征地补偿费的分配秉承男女平等原则,应当依法保护妇女、儿童的合法权益,征地补偿款符合条件的农户均可分得征地补偿款,不会因为纯女户而不予补偿。2、法律依据《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并
微信辞职是有效的。根据我国法律的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”,并不仅仅是以纸张作为载体的形式。我国民法典明确规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。同时,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存
法律分析劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言,社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额;对医疗保险而言,社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记
劳动者的年纪达到50周岁,被单位辞退是需要支付经济补偿金的,可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金,在实际操作中,存在单位违法辞退员工的情况,可以向单位要求双倍经济补偿金。
律师解答家长拘留过对孩子政审没有影响。家长被拘留的,不属于受过刑事处罚,因此不会留下犯罪记录。根据法律规定,因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员。因此,家长拘留过不会影响孩子政审。但是如果家长不仅被拘留还被判处刑罚的,对孩子政审可能会有影响。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被
如果爷爷奶奶是失信被执行人,对孙子是没有影响的。纳入失信被执行人名单的人的子女一般是不会受影响的。一旦成为“老赖”,那么不还清债务之前,子女是不允许就读高消费的私立学校的。失信被执行人一般只会对自己有影响,而不会影响到子女。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,且违反财产报告制度的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单。人民法院向被执行人发出的《执行通知书》中,应当载明有关纳入失信被
法律分析申请工伤赔偿不需要辞职。一至四级伤残应保留劳动关系,退出工作岗位的可以按月领取伤残津贴,五至六级伤残由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,解除或终止劳动关系时可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
没有办理独生子女证:1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策;2、独生子女证,是领取每月的独生子女费(孩子14周岁之前),以及享受独生子女补贴(生育独生子女的父母,在60周岁后,每年享受一定的补贴)的法定依据。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》
1、参与非法集资的钱不受法律保护,政府有关机关会尽最大可能追回非法集资款项,如果不能清退集资款的,应由参与人自行承担损失。2、《刑法》第一百九十二条:【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节
法律分析商务局有实权,主要的实权有拟订国内外贸易和国际经济合作的发展战略、政策,起草国内外贸易、对外援助、外商投资、和对外经济合作的法律法规草案及制定部门规章,提出我国经济贸易法规之间及其与国际经贸条约、协定之间的衔接意见,研究经济全球化、区域经济合作、现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。法律依据《宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民
非农业户口没有宅基地使用权。根据我国相关法律规定,宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。根据该法第三百六十三条规定,宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的法律和国家有关规定。宅基地使用权并且可以在集体经济组织内部进行流转,但是不得买卖给城镇人口。所以非农业户口是没有宅基地使用权的。那么非农业户口有宅基地吗非农业户口一般是没有宅基地的
独生子女父母住院有陪护假,但是具体天数根据各地的政策有所不同,具体可咨询当地劳动保障部门。独生子女家庭有患病的老年人,其子女可以获得最长20天的陪护假。《人口与计划生育法》第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助,并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条用人单位应当按照国家