法律分析申请工伤赔偿不需要辞职。一至四级伤残应保留劳动关系,退出工作岗位的可以按月领取伤残津贴,五至六级伤残由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,解除或终止劳动关系时可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
法律咨询解答 1、存折取钱可以不用本人去取。 2、去银行取存折上的钱,不一定要本人去,只要知道密码,他人也可进行取款。有密码可以不需要本人的。 3、如果不知道密码,需要先去公证处出个公证,由继承人去银行办理支取手续。 4、持存折到银行营业厅办理取款业务;向营业员说明取款金额,输入密码后,即可取款。 相关法律规定 《人民币银行结算账户管理办法》 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在
公司转个人账户需要交税。一般来说公司的账户转资金到个人的银行卡,数额不大或是税务上能解释得通的,是可以不缴纳个税的。但是如果是转账给公司的关联人物,比如法定代表人、股东、监事及其家人等,或是长期以备用金的形式,且长时间的往来账务都不清理,会被税务认定为分红,将按照20%的税率缴纳股东分红个税。个人所得税的征收范围有哪些1、工资、薪金所得。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红
律师解答老公强奸老婆,构成强奸罪的要判刑。强奸罪是指违背被害人的意愿,采用暴力、威胁、伤害或其他手段,强迫被害人与其发生性行为。强奸罪可以从以下方面进行认定:1、该罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。2、侵犯的是妇女的人身权。3、主观方面表现为故意,并有奸淫的目的。4、违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段实行奸淫的行为。强奸罪的主体是年满14岁的男子,并未排除“老公”这一
欠钱不还被支付宝起诉的,不会坐牢,因为欠款纠纷属于民事纠纷,不涉及到刑事责任,所以不会坐牢,如果借款人没有按照约定偿还借款的,一般需要承担相应的违约责任,支付一定的逾期利息等。
监察委询问必须去,监察委对拒不配合调查工作的被传唤人,可以进行强制传唤。法律规定,监察机关行使监督、调查职权,有权依法向有关单位和个人了解情况,收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。《监察法》第十八条规定,监察机关行使监督、调查职权,有权依法向有关单位和个人了解情况,收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私,应当保密
法律分析需要拆除阳台违建,但拆除对公共利益造成重大损害的可不拆;现有拆除技术条件和地理环境无法实施拆除的可不拆;部分拆除影响建筑物、建构物主体结构安全或者整体拆除影响相邻建筑物、建构物主体结构安全的可不拆。法律依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划
法律分析个人商铺空置要交税,依照房产原值一次减除10%至30%后的余值征收,从价计征的税率为1.2%,从租计征的税率为12%。没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。法律依据《房产税暂行条例》第三条房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的,
法律分析个人独资企业,要纳税。个人独资企业要缴纳个人所得税。个人独资企业公司的税款方法采用核定征收,不强求成本票,直接核准开税额。缴纳个人所得税按收入所得和利息、股息、红利所得计算。法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八
法律咨询解答寄件要求实名制,已经基本普及。顺丰快递要求寄件人必须出示身份证,并通过现场扫描身份证完成寄件,邮政快递也要求出示身份证,快递员在完成人证确认后,记下寄件人身份证号回到公司统一录入收寄系统。但是也有少数快递公司的快递员虽然要求寄件人出示身份证,但如果寄件人实在没带的话,报出身份证号也能成功寄件。相关法律规定《快递暂行条例》
法律分析二手房进行买卖交易需要依法交税,税费有:3-5%的契税;20%的个人所得税;1‰的印花税;个人购买不足2年的住房按照5%的征收率全额缴纳增值税,2年以上(含2年)的免征增值税;5.55%的城建税、教育附加、地方教育附加税;房屋交易手续费;房屋产权登记费。法律依据《中华人民共和国契税法》第一条在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。《
法律分析对恋爱期间的转账,男女在分手后一般没有返还的义务,但当转账款项性质被认定为借款,则应当返还。一般情况下,以下几种款项会被认定为赠与:1、一方在特殊节日、纪念日转给另一方的款项;2、转账时明确备注是表达爱意的款项,如备注的“我爱你”等;3、表达爱意的特殊金额款项;4、日常的支出消费。法律依据《民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。《民法典
律师解答夫妻二套房需要收税。契税由买卖双方缴纳。契税是指所有权发生转移变动的以不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括:土地使用权出售、赠与和交换,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换等。根据2016年财政部、国家税务总局和住房城乡建设部发布的《关于调整房地产交易环节契税、营业税优惠政策的通知》:“对个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米以下的,减按1%税率征收契税;面积为9
法律分析:能够享受村干部离职补贴的人员范围,由当地的县乡两级的党委政府在文件规定中明确指定。由于各地的经济情况不同,享受离职补贴的村干部范围也有所不同,所以,各地的党委、政府都会在文件规定中明确的指定享受补贴的离职干部范围。法律依据:《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为:(一)、累计正职工龄(含副职折算,下同)未满5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1
律师解答女生进监狱要剪头发。被关押在监狱中的罪犯基本都要剪短头发,女犯人剪到耳根的长度,男犯人基本是光头。监狱不纵容犯人烫发、染发、留长发等,主要是从安全、整洁、统一规范、便于管理等方面进行考虑。法律依据《监狱服刑人员行为规范》第十条保持个人卫生,按时洗澡、理发、剃须、剪指甲,衣服、被褥定期换洗。《监狱服刑人员行为规范》第十九条接受法制、道德、形势、政策等思想教育,认清犯罪危害,矫治恶习。《监狱服
法律分析门头可以和营业执照不一样。但只是可以稍微简化但不可以完全不一样。若是完全不一致的,则违反了我国行政管理法规的相关规定,法律后果是该行为一旦被发现将会被查处将面临行政处罚。当地工商局发现门头名称也营业执照内容不一致一般会要求更改,建议在门头的右下角写上公司的名称。营业执照上的名称是法人的名称,一个市场主体只能登记一个名称。法律依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十条市场主体只能登记一
法律分析现在还能申请宅基地。申请条件如下:1、因国家或集体建设、移民、灾毁等需要迁建、重建的。2、实施城市、村庄和集镇规划或旧村改造,需要调整拆迁的。3、现有宅基地面积尚未达到规定限额标准需重建、扩建的。4、已具备分户条件且原有宅基地面积尚未达到本办法规定限额标准需重建、扩建的。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规
法律分析提出辞职后不上班属于旷工。仅提出辞职,但未办理相应的离职手续,双方依然具备劳动关系,劳动者不上班的,可认定为旷工。旷工的规定为:1、旷工就是未经批准,擅自不上班。2、遇到了不可抗力的影响而不能上班,同时有现场办事人员开具证明的,可以不认定为旷工。3、劳动者旷工严重违反公司章程的,用人单位可以依法开除。4、劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求相应赔偿。法律依据《劳动合同法》第三
微信辞职是有效的。根据我国法律的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”,并不仅仅是以纸张作为载体的形式。我国民法典明确规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。同时,电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存
买的东西不想要了是否可以退,需视情况而定:1、如果经营者提供的商品质量不行,消费者有权要求退货或者要求经营者对其进行维修、更换;2、消费者在网络上购买商品,有权在七天之内退货且不需要任何理由。但是法律规定的商品除外,如鲜活易腐的、消费者定作的等,不适用七天之内无理由退货。一、消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织
法律分析公司跨区搬迁原则上是有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因