书面劳动合同一般放在哪里,法律是如何规定的

劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

签订空白劳动合同，劳动合同无效，有以下影响：劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；劳动关系归于消灭；有过错的一方承担赔偿责任；用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；其他。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

1、和军车发生交通事故的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。2、造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。3、因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。4、乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

有以下情形的，赠与合同可以撤销：第一、赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不得任意撤销。第二、赠与合同的法定撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；

1、缓刑不是免除刑事处罚，案底是不能消掉的。2、缓刑与免除刑事处罚的区别就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性，即在缓刑考验期内如果犯罪分子没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。3、另外，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，也应当撤销缓刑，执行原判刑罚。案底是个人的刑事犯罪记录，缓刑在一定期限内仍然有执行原判决的可能，因此案底不可以删除

驾驶人可以在驾驶证有效期满前90日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。驾驶证办理换证需要携带：身份证原件和复印件、驾驶证、身体条件证明、照片等资料。 杭州换驾照的具体地点如下： 1、杭州市交警支队车管所 地址：古墩路699号 2、杭州市公安局交警支队车管所机动车驾驶员办证中心 地址：河坊街33 3、杭州市车管所 地址：文晖路 4、杭州市公安局交警支队车管所汽车城机动车登记服务站 地址：石祥

诈骗罪报案后一般在七天内决定是否立案。刑事案件立案审查期限原则上不超过3日；涉嫌犯罪线索需要查证的，立案审查期限不超过7日；重大疑难复杂案件，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百一十二条，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯

法律分析开设赌场罪一般不缓刑是因为其有可能判处三年以上有期徒刑，就不符合缓刑的条件了。根据法律规定，符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；被判处拘役、三年以下有期徒刑的条件的犯罪分子，可以判处缓刑。开设赌场的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以

律师解答醉驾取保后一般需要五、六个月的时间结案。从公安机关立案侦查，到法院判决，要五到六个月左右的时间。其中公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限在二个月以内，人民检察院审查起诉的时间在一个月到一个半月，人民法院审理的时间一般两个月。法律依据《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一

一般是在户籍所在地的劳动就业办公室去开具证明，但是现在一般都是在街道办就可以搞定了，你去说要开这个就可以了；对于档案问题现在没有非常重要，你若是要进大企业有档案保管权的，会主动帮你去生源地调档，若是私营或者外企，基本都不会管你档案的事情。如果年满１８周岁、非在校生，也没有就业，可以带上本人身份证、户口本、毕业证、一寸近照二张，到本人户口所在地的街道劳动保障办办理手续，领取失业证。

1、正常产假98天，最多可休158天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

交了加盟费没有签合同，想退钱的话，建议双方进行协商。如果协商不成功，在没有签订正式合同之前那么定金是不会退的。也就是如果由于个人的原因想退出加盟的话，定金是不可返还的。但是加盟如果属于是特许经营，如果没有正式的签订合同，而且也没有使用对方的经营资源，这种情况是可以要求退款。另外加盟商并没有实际使用特许件经营资源之前，加盟商是可以单方解除合同，当合同解除之后，是否能够退还定金也要通过双方是谁的过错来

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他事项；指导街镇劳动争议调解工作。4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动

职工与医院签了五年的合同，能辞职。如果是正式工，一般需提前三十日书面向医院提出辞职；如果是试用期的职工，则提前三日通知医院即可。或者职工可通过与医院协商一致等方式来解约。

承包商在按照图纸施工时应不时查阅当时的报价表，发现清单的漏项应及时向建设方及设计方确认。若确属于图纸不明确的地方，应尽快明确协议补充详细的做法、材质等。无法达成补充协议的，可以要求违约方承担相应的违约责任。关于固定总价合同漏项怎么办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

劳动仲裁补缴社保的时效为两年，两年时效自逾期缴纳社保之日起计算。但违反劳动法律法规的行为如果在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反

1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明

公司转让买卖合同还有效。转让买卖合同属于变更，是在原合同的基础上通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容，合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定，通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更或者是当事人双方协商一致的结果。

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。2、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。没签劳动合同怎么收集证据?第一，不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据，要在劳动纠纷发生前，就注意收集那些可以用于认定事实劳动关系的证据