劳动仲裁补缴社保时效,法律是如何规定的

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他事项；指导街镇劳动争议调解工作。4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动

劳动仲裁开庭的技巧：1、提前确定案情争议的焦点，以便更好与对方当事人质证；2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避；3、有意愿调解的，提前准备好调解方案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

节假日工资仲裁时效不受一年时间限制，因为拖欠节假日工资属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议。如果劳动者已经离职，则仲裁必须在离职之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

法律分析：可以的。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只老侍能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合

《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

农保不可以转社保，农保与社保是两种截然不同的保险。社保保险是国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等制度。新型农村社会养老保险是由政府主管部门负责组织和管理，个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，农村居民享受的基本养老保险待遇的农村社会养老保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，

女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以

法律咨询解答原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒

律师解答查以前交的社保记录的方法：1、线下查询，当事人携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口对自己以前交的社保记录进行查询。2、线上查询，当事人在网上登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询之前所缴纳的社保。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机

根据《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定：争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)1000元以下的部分40─100元；1001元至50000元的部分按4%─5%交纳；50001元至100000元的部分按3%─4%交纳等。

在杭州外地人自己可以缴社保吗？可以自己交。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：1.养老保险单位承担20%，个人承担8%。2.医疗保险单位承担8%，个人2%。3.失业保险单位承担2%，个人1%。4.生育保险0.7%全由单位承担。5.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。6.职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

公司为员工买社保的，员工一般是在公司所在地的人力资源和劳动保障部门领取社保卡；如果公司已经依法为员工领好社保卡了，则按通知在公司内领卡即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登

在我国公司法人，是不能在别的公司买社保的，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，法人与法定代表人不是同一概念，且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以

交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。一、劳动者试用期保险试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动

外地户籍的孩子是不能办理社保的，但如果父母双方有一方有工作居住证的，把孩子随迁后，就可以为孩子办理社保。办社保卡需要的资料： 1、身份证复印件 (正反两面复印)； 2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件； 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件 (如：伤残证、工伤证、低保证等)。

一般情况下用人单位办理的社保卡都是由单位统一发放给员工的，员工是不需要再到社保局领取的。社保卡就是社会保险卡是由人力资源和社会保障部统一规划，各个的人力资源部门和社会保障部门向居民发放的的C卡。对于普通的从业人员、失业退休人员发放的是社会保障个人卡，用人单位一般发放的是社会保障用人单位卡。因为社保卡具有金融的功能，一持卡人可以购买药品进行医疗保险方面的结算，还可申请有关的保险业务。那么如果没有社保

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：农业户口和非农业户口在待遇上的区别如下：（一）农业户口第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以上、女的40岁以上，都买了养老保险，保费政府出1/3，村里出1/3，自己出1/3。因此，只要出很少一部分钱，男的到60岁，女的到55岁，每月就最低可以领到一定的养老金。相反，非农业户口的人如

劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用

失信被执行人能交社保。对于失信被执行人，国家不会剥夺其工作的权利，而只要你有工作，工作单位就要给你交社保，这是国家的一种强制保险制度；另外，即使你没有工作，也是可以自己个人交社保的。需要提醒的是，失信被执行人虽然能交社保，但是会被限制各种高消费行为，如乘坐飞机、高铁，出入高档娱乐场所，甚至子女不能就读高收费的私立学校等。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险

法律分析小孩子不可以买社保，但是可以买社会医疗保险。参加工作的人可以购买所有社保，小孩子可以购买社会医疗保险，由学校集体办理，学校不办理的可按城镇居民医疗保险办理。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和