通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
违法，可以向劳动局投诉。
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
尊敬的当事人，您好，根据刚刚你咨询的问题，刑事案件基本都要经过三个阶段，即：公安机关的侦查阶段、检察院的审查起诉阶段和法院的审理阶段。刑事拘留发生在案件的侦查阶段，法律规定最长是37天，在这三十七天之内如果没能成功办理取保候审，接下来是逮捕阶段，一般最长2个月，但是可以延长期限;然后案件到检察院审查起诉，期限是一个半月，但是可以退回公安机关2次，一次以一个月为限;然后到法院审理阶段，一般是三个月以
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
不合理！赠品不能以后折扣回来的。如要折扣就设计欺诈了。就要他卡费几倍的问题了
发快递查出违禁品责任由快递公司承担。因为，对快件的安全邮寄包裹，相关部门已作出了明确的规定，尤其是快递的收货员，在接收快件包裹时一定要对所寄包裹现场检查、验看，如果发现有违禁物品，应该拒接接收包裹。由于快递公司收货员未具体查验，就揽件接收，太麻痹大意了，让寄违禁物品的人占了空子。所以，快递公司要付主要责任，寄包裹者也要付一定的责任。因为，违禁物品是不可以邮寄的。
你好，可向上级主管部门反映
《工资支付条例》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
不合理。法律依据：根据法律规定，城市供水设施维护责任以结算水表为界，结算水表用水端以前的，由供水单位负责管理和维护；用水端以后的，由用户或者所有权人负责管理和维护。非多层居民住宅楼房或者未达到一户一表、水表出户、计量到户要求的多层居民住宅楼房的供水设施管理和维护责任按照合同约定。住宅小区、单位建筑区划内的园林、环卫、消防等区域共用供水设施，由产权所有人或者建设单位负责管理和维护。城市供水设施维护费
通常情况下，如果对醉驾的认定有异议，有以下维权方式：首先可以提起行政复议，如果对复议结果不服，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。如果您是被饮酒者肇事一方，那么您可以对饮酒者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。更多复杂的饮酒驾驶法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不好办，你很难强迫人家去协助，尤其一些大城市还牵扯一个地址几年内只能1个孩子报名上学，你占用人家自己的上学名额人家当然不干，而且还需要业主出示房产证等证件及复印件，人家也怕出事只能协商你不行给人些报酬，让人家帮你把孩子学上了然后给人家一定说好的报酬试试（双方写协议签字，当然如因为手续问题孩子没上成房子所在学区学校就不给钱）办租赁合同一些地方要交出租税这个钱你也和房东说你出如以上还不行，那你就考虑违
你好，请以相关部门的答复为准
绩效工资扣减要有考核的，一般在绩效面谈时要员工签字，但有时劳动者不同意签名，也可以执行，毕竟有考核结果摆在这里，但要注意说法，最好不要说是扣罚绩效工资，而是按绩效考核结果发放工资，不同的考核结果当然拿到的绩效工资不一样。从预防劳资纠纷角度讲，可以将员工绩效考核制度作为企业基本制度之一，通过员工代表大会或员工代表审议通过并且公示，就可以执行了。员工手册中规定员工必须遵守企业绩效奖惩管理制度，员工在手
[案例]：日前，在某企业打工的民工李某，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到劳动局，劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时，该企业负责人竟称，如何处罚该由企业来定。今年31岁的李某在浙江打工已经10年了，原在某纺织厂力织车间任保检工，月工资近3000元。9月13日晚，李值夜班，至下半夜到隔壁成品车间布堆里睡觉。约凌晨1点钟时，车间主任陈某突然来
你好，网购商品七天无理由退货，运费由买方承担，如果是因为商品质量问题导致退货，则由商家承担。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销
是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。
