您好，正常情况下需要按照预定时间送达，无论是提前还是延迟顾客都有投诉的权利，但是外卖配送也会受客观情况的限制，因此在有时间差的情况下及时和顾客沟通，提前沟通好，取得认可或者谅解，这样可以有效避免投诉。
赶快到房管中心申请冻结房产证。否则，被他卖掉了就比较麻烦。
病人性别:男化验、体检结果:体检所见:双侧脑半球对称,双侧额叶双侧半卵区可见小圆点状稍长1稍长2信号,A序列部分呈高信号,病变边界部分清楚,周围无明显水肿,无明显占位表现,脑室系统对称无扩张,恼沟裂无明显增宽,中线结构居中.垂体大小,形态及信号未见明显异常.颅骨结构未见明显异常.诊断所见:1,双侧额叶腔隙性脑更塞（急性期）2,双侧半卵区腔隙灶.定期再次体检意见建议:溶血栓疗法常用尿激酶,链激酶溶解
考虑委托律师介入，查询当年土地的协议以及相关手续，了解详细情况后，再作打算。
双方只是同居关系，所以对方出轨只能遭受道德的谴责。如果需要进一步咨询，您可以带着详细情况咨询我。
没有准时发工资，不可以作为立即离职的理由。未解除劳动合同情况下，只要上班，就应该发放工资，如果不安排工作，也应该发放工资。工资应该按照劳动合同执行，以前加班工资也应该给予。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未按照劳动合同的约
一个正常的男性几个月不和老婆同房，难道不能怀疑出轨吗？
你好，具体分析过错程度；及时维权，涉及专业法律问题，为维护你的合法权益，建议及时收集证据委托律师处理，详细来电或面谈。
协议签订是有效的，如果中介不履行协议构成违约，你可以追究中介的违约责任。
通常出现食品安全问题，我们的维权方式有：1.保留证据，与商家协商赔偿和解；2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”，或12315消费者权益保护热线，向消协或有关行政部门投诉；3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
消费者拿到的定制的商品不符合要求，损害了消费者合法权益的，消费者可以先与经营者协商，协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
可以起诉对方要求对方停止侵害，恢复名誉，赔偿名誉损失等。
合作社没有吸收存款的权限，注意防范风险。
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等
业主维权是个难事，一般有几种途径维权 1、直接找开发商维权；2、找记者登报维权；3、向开发商上级政府部门投诉维权；4、法院上诉维权。
如果是因为工作原因造成的身体有问题需要治疗，可以申请工伤。如果是因自身问题，你有医疗期，如果你与劳务公司存在劳动关系，可以到医疗期结束在解除劳动关系，公司应支付经济补偿。
辞退你是需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维
你好，建议你带好材料与律师面谈。
