1、劳动纠纷是属于民事纠纷的。一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
【要点提示】 人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷。对于政府及其相关部门行为主导的企业改制,其权利转移等事项并非企业自身所能决定的,故改制企业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不能启动民事诉讼程序,政府主导下的改制,不属法院受理范围。 【案例索引】 一审:平潭县人民法院(2010)岚民
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职
您好,如果刑事已经正式立案,可以将情形向公安部门报备
警察传唤必须去,公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人,可以强制传唤。
民事纠纷不属于派出所管辖的范围,但如果双方愿意,也可以请求派出所出面调解。双方当事人可以协商解决,在双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。民事纠纷可以向法院起诉解决。 法律依据: 《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地
除非有明显的证据能证明对方存在非法占有财物的主观意图,不然只能按照经济纠纷,自行协调或者向法院起诉主张违约赔偿。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下,应当积极配合调查,主动反映情况。一般情况下,拘留期限不超过10天,在案情复杂、期限届满不能终结的情况下,拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人,侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的,
最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复(法研[2011]31号 明确答复:征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围,结合到本案,已经由用人单位办理了社会保险手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议,应由社会保险管理部门解
我的理解:就业是指“为维持基本生活而从事的各种劳动行为”。如果你妻子是协助你共同经营生意的话,不是真正意义上的“就业”。
根据我国刑事法律规定,已满 16周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚;故意伤害致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人轻伤的案件既可以是公诉案件又可以是自诉案件。 公诉案件是指人民检察院对根据案件的侦查结果,认为犯罪嫌疑人构成犯罪并依法应当追究刑事责任的,依法向人民法院提起公诉的案件。自诉案件是指在人民检察院不提起公诉时,被害人
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代
交通纠纷不一定属于民事纠纷的,只要双方没有受伤其没有违规的情况下,是属于民事案件,如果构成重大交通事故,造成财产损失、有伤亡人员等情况,是属于刑事案件的。 一、交通纠纷属于民事纠纷吗 交通纠纷不一定属于民事纠纷,如果交通事故中,受伤的不构成重伤且司机没有违规的:只是民事侵权案件,只能民事诉讼;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,具体要看事故责任比例、伤亡人数等,就属于刑事案件。
1、单位为劳动者降职不降薪,不属于违法解除劳动合同,而是属于变更劳动合同的行为。2、如果未与劳动者协商一致的,属于违法变更,劳动者可以拒绝,或者与单位继续协商。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
赌债属于非法债务,不受法律保护,不需要偿还。赌债上门催收应对方法:1、直面催收当大家遭到上门催收的时候,一定不要拒绝与对方沟通,更不要采取辱骂、殴打等方式来暴力对抗。大家应该做的是与对方心平气和的进行协商,说明自己无法还款的原因,并表达自己的还款意愿,有一个良好的还款态度。2、坦诚协商在对方上门催收以后,大家一定要结合自己的实际情况,与对方坦诚协商具有可操作性的还款计划。大家不要为了繁衍对方,就承
律师观点分析 案情简介: 原告王某某诉称通过他人介绍加入被告柯某某团队做刷单工作,赚取佣金,王某某注册相关交易账户后向指定银行账户转账30万元做为保证金,现因刷单工作无法继续,请求法院依法判决柯某某返还30万元。 律师点评: 1、本案中原告王某某与被告柯某某不存在30万元的合同纠纷,原告的起诉没有事实和法律的依据,原告从事的并非所谓的刷单工作,原告加入的
如果当事人已经年满七十周岁,那么明显不适合采取拘留措施。根据《治安管理处罚法》第二十一条规定,违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。第二十二条规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚
一般来讲,辱骂别人属于侵犯他人名誉权。但是你所说的这种情况。只能属于民事纠纷。只需要调节就好。所以并不违法,只属于民事纠纷。需要调节。所以辱骂他人属于民事纠纷的
可以立案。《民事诉讼法》第一百一十九条规定:起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条规定:人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合
网商贷15万逾期一般情况下属于民事纠纷,但是在特殊情况下,网贷纠纷也会被认定为刑事犯罪,即网贷的借款人在借款的时候就带着非法占有的目的,并且在借款之后拒不归还;或者是合法的申请信用卡之后,恶意透支不归还的,就可以认定为刑事案件。
一般是属于民事纠纷的。如果因为信用卡纠纷被起诉至法院的,意味着逾期的情况是比较严重了。一般来说这种类型的案件属于民事纠纷的案件,法院会按照普通的诉讼程序进行审理。