关于实施“三重一大”事项集体决策和“末位发言”制度的意见为认真贯彻执行民主集中制的组织原则，规范镇党委决策行为，推进民主决策科学化、民主化、规范化，根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例(试行)等有关规定，结合我镇实际，提出以下实施意见。
一、指导思想严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，真正做到用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、监督权、执行权相互制约、相互协调的权利机构和运行机制，深入推进反腐倡廉建设。
二、基本原则
(一)坚持民主集中制原则
(二)坚持依法决策原则
(三)坚持责任追究原则三、决策内容
(一)研究决定我镇贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达县委、县政府重要会议、文件、决定、决议和指示(执行方法已经十分明确的除外)精神，并结合我镇实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。
(二)有关全镇改革、发展、稳定方面的重大问题。
(三)全局性的重大工作部署、年度工作目标和工作要点以及审定以镇党委名义部署的重要工作、上报的重要文件等。
(四)镇党委领导班子自身建设的重大事项，领导班子成员分工及机关股室职能的调整。
(五)干部管理权限范围内人员的任免、调整、奖惩；向上级主管部门推荐本单位干部提任、交流任职。
(六)集体决策基建项目、土地使用及05万元以上的借款、贷款担保，存款异动、各类工程、采购、物业转让、物资处理等生产建设性资金。
(七)重大事项的工作制度和程序的制定及修改。
(八)本地、本单位重大或突发事件的处理办法。
(九)其它需要由领导班子集体研究决策的重大问题。四、主要程序凡属“三重一大”(即：重大事项决策，重要干部任免，重要项目安排，大额资金使用)事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
领导班子决策“三重一大”事项，要做到规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。
(一)酝酿准备
1、调查研究。“三重一大”事项决策前，应就相关议题进行广泛深入的调查研究，充分听取各方面意见，了解和掌握具体的情况。
2、决策咨询。对专业性、技术性较强的事项，应组织进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与人民群众利益密切相关的事益，进行听证后并公示，扩大干部职工参与度。
3、领导沟通。“三重一大”事项决策前，领导班子成员通过适当形式对有关议题进行酝酿和沟通，不得作出决定或影响集体决策。
4、会前告知。提请领导班子会议审议的“三重一大”事项议题应按本单位规定程序提出，除遇重大突发事件和紧急情况外，不得临时动议。
议题的有关材料要在领导班子会议召开前送达各参加人员，并保证其有充足时间了解相关情况。
(二)集体决策
1、会议必须有三分之二以上领导班子成员到会，因故未到会的班子成员可以用书面形式表达意见。在领导班子决策“三重一大”事项的会议上，班子成员应对决策事项逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。
2、实行“末位发言”(即：主要负责人在研究决定重要事项时，不先定调，由领导班子的其他成员充分发表意见后发言。)领导班子主要负责人或主持会议的其他负责人应在其他班子成员或全体参会人员充分表达意见的基础上，最后发表意见。
对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见外，一般应暂缓决策，待进一步调查研究交换意见后，再作决策。
3、要建立“三重一大”台帐。要将讨论决定“三重一大”事项和末位表态，特别是班子成员的表决意见和理由形成会议记录。
对必须公开的事项要按规定公开；属于保密的事项，与会人员应严格执行保密制度，有关材料要全部收回。领导班子对“三重一大“事项的决策结果，应以书面形式通知有关职能部门和监督部门。
4、镇直机关单位负责人可以根据议题内容，列席领导班子决策“三重一大“事项的会议。
5、领导班子集体决策“三重一大“事项，涉及回避事项的，应按照领导干部回避制度的有关规定进行回避。
(三)执行决策
1、“三重一大”事项经领导班子决策后，由班子成员按分工和职责组织实施，遇有分工和职责交叉的，由领导班子明确一名班子成员牵头负责。
2、个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的决策前，应无条件执行。同时，可按组织程序向上级党组织或有关部门反映。
3、个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策，如遇重大突发事件或紧急情况作出临时处置的，应在事后及时向领导班子报告，未完成事项如需领导班子重新作出决策的，经再次决策后，按新决策执行。
五、监督检查
(一)要把执行“三重一大”集体决策和“末位表态发言”制度的情况作为对领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核的重要内容，主动接受县纪委对本单位贯彻落实情况进行的专项检查。
(二)领导班子要定期向上级党组织报告贯彻本意见的情况，并将贯彻本意见的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容；
班子成员要在班子民主生活会和述职述廉时，报告“三重一大”事项和末位表态的执行情况。
(三)对未经领导班子集体决策就实施的“三重一大”事项，应立即停止执行并及时向上级党委和纪委报告。六、责任追究
(一)对不执行“三重一大”及末位表态制度和擅自改变集体决策的或对集体决策执行不力或错误并造成严重损失的，应依据中国共产党纪律处分条例和行政机关公务员处分条例等有关的规定由纪检监察机构追究有关责任人的责任，并在年终绩效考核中予以扣分。
(二)领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的基础上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。
(三)现行追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、责令辞职、免职、给予党纪政纪处分，移送司法机关处理等。6
学院“三重一大”决策制度第一条为全面贯彻落实教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见(教监20117号)要求，根据学院章程，结合学校实际，为进一步规范领导班子的集体研究行为，完善“三重一大”决策制度，防控决策风险，推动学校转型发展，特制定本制度。第二条“三重一大”决策制度，是指对学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须以党委会、校长办公会的形式进行集体
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乾县人民医院“三重一大”制度为加强和健全党内监督，确保“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定）制度的贯彻落实，推进领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学和规范决策，结合我院实际，现制定本实施办法。一、“三重一大”范围凡涉及我院改革、发展和稳定，关系干部职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策范畴。主要包括：（一）重大事项1、党和国家的路
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三重一大自查报告(优选15篇)篇1：三重一大自查报告篇2：三重一大自查报告篇3：三重一大自查报告篇4：三重一大自查报告篇5：三重一大自查报告篇6：三重一大自查报告篇7：三重一大自查报告篇8：三重一大自查报告篇9：三重一大自查报告篇10：三重一大自查报告篇11：三重一大自查报告篇12：三重一大自查报告篇13：三重一大自查报告篇14：三重一大自查报告篇15：三重一大自查报告篇1：三重一大自查报告根据《
一、乡决定重大事项，实行党委书记负责制。严格遵守“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序，实行集体议事，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。重大事项包括以下六个方面：（一）涉及乡工作发展目标的重大事项；（二）乡年度计划和中长期规划；（三）乡政策措施；（四）规模和费用较大的开资项目；（五）对工作开展指导性强的规范性文件制发；（六）其他人事工作重大事项。二、凡研究决定重大事项的会议
三重一大财务管理制度一、会计岗位责任（一）认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》,维护和遵守财经纪律，严格按财务制度办事。（二）合理安排预算支出,定期分析预算执行情况,提高资金使用效益,保证统计业务工作顺利进行。（三）准确使用会计科目。正确处理会计事项,严格审核各项开支;做到帐、证、表三统一,会计工作制度化、规范化。（四）按照上级主管部门的要求,准确、及时、完整地编制各种会计报表。（五）对每年形成的
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如果及时采取措施，网络上被骗的钱有可能追回。当事人应该第一时间拨打110报警，详细告知骗子的银行账号、电话等相关信息。犯罪分子的骗取的钱转移地很快，因此一旦意识到自己被诈骗，应立刻报警，警察有可能可以将骗子的账户冻结，这样钱被追回的可能性比较大。法律依据：《刑事诉讼法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以
1、你是查询了银行官方客服确认银行卡被冻结，还是有人发短信告诉你银行卡被冻结？ 2、如果确实是被冻结了，那么只有耐心等待警方查案，你可以使用其余的银行卡。 3、如果查询银行客服，没有冻结账户，那可能就是骗子故意输错密码导致你银行账号当天无法登录而已。不要被骗，特别是要你提供密码，或者说什么安全账户转账之类的。
法律分析：目前国家并未公布三胎补助政策，但当前，进一步适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求，实施三孩生育政策及配套支持措施。法律依据：《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》 一、充分认识优化生育政策、促进人口长期均衡发展的重大意义 党和国家始终坚持人口与发展综合决策，科学把握人口发展规律，坚持计划生育基本国策，有力促进了经济发展和社会进步，为全面建成小康社会奠定了坚实基
在去进行集体宅基地处理的时候，是需要认识到农民本身是不拥有宅基地的所有权的，那么集体宅基地和国有宅基地有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、集体宅基地和国有宅基地有什么区别 国有土地和集体土地的区别：国有土地包含集体土地。集体土地是指由农民集体享有所有权的土地，根据我国《土地管理法》第八条的规定，包括： （一）农村和城市郊区的土
员工在试用期被末位淘汰了，可以要求公司继续履行劳动合同。因为末位淘汰的行为属于违法解约的行为。如果员工不要求公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则员工可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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集体户和个人户口区别有： 1、性质不同，家庭户口是以家庭立户的，立户的称为家庭户。集体户口，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口； 2、特点不同，家庭户口，家庭成员来源相对单一，关系相对稳定，相互了解，集体家庭成员的组成、来源、社会关系、社会影响等各不相同；家庭成员关系密切，可以相互帮助、相互监督。集体户口没有户口本，只有户口卡，集体家庭成员结婚或参加社会保险时，需要向保管方借用户口卡。 ：
关于集体户口和个人户口有什么区别呢的问题,根据相关政策法规分析如下：集体户口与个人户口区别在于：落户地方的区别;使用与管理的不一样。集体户口的户主一般是单位，是单位的所在地，个人户口是除了身份证之外最好的身份证明。法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单
集体户口与个人户口区别在于：落户地方的区别;使用与管理的不一样。集体户口的户主一般是单位，是单位的所在地，个人户口是除了身份证之外最好的身份证明。法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定
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