劳动防护用品管理制度范本劳动防护用品管理制度1目的为了规范劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节管理,确保劳动防护用品的有效使用,保障员工在生产过程中的安全与健康，依据相关法规标准，结合公司实际，特制定本制度。
2适用范围公司各单位。3职责
1、设材部负责劳动防护用品的采购、保管工作。
2、安全部负责劳动防护用品标准、采购计划的制定和管理发放工作。
3、设材部、安全部、企管部等相关招标单位负责劳动防护用品的监督验收工作。4管理办法
1、劳动防护用品的选用、采购、验收。1.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。
1.2特种劳动防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、阻燃服、绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩等要到具备“三证一标志”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志)的经营单位或生产企业购买，不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。公司每年对特种劳动防护用品抽查检验两次。
1.3一般劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方，不影响工作。1.4劳动防护用品的购买，由安全部结合仓库保管根据库存情况，每月25日前将购买计划交设材部。
1.5设材部在接到购买计划后，要在每月10日前采购到货，购买时保证质量，价格合理。1.6劳动防护用品到货后，由设材部负责通知安全部及相关参与招标单位共同验收，验收合格后准予入库，否则不准入库2劳动防护用品发放2.1发放原则：2.1.1劳动防护用品发放标准根据河北省职工劳动防护用品发放标准结合公司实际情况制定，根据各岗位不同工种的条件，发给相应的劳动防护用品。
(详见各工种防护用品发放标准)2.1.2各单位必须自觉遵守公司制定的劳动防护用品发放标准，任何部门、个人都无权擅自修改。
确需修改的，由单位提出申请，经公司领导研究决定修改发放标准。2.1.3如确系生产临时急需，必须经主管经理批准后，方可领取。
2.2发放标准：2.2.1各车间、部室按统一规定标准执行，若调离原工种由人力资源部通知安全部停发原工种劳保，并根据时间的长短规定，按新工种发放标准执行，除此之外不予调整劳动防护用品。
2.2.2因工伤、病假、事假、婚假、产假等每月出勤不足10天者停发一切劳动防护用品，上班后按规定时间顺延计算。2.3发放程序2.3.1依据人力资源部确定的工种发放劳动防护用品，由安全部负责建立个人发放卡片。
2.3.2各单位设专人负责劳动防护用品的发放管理，按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。2.2.3发放时间：每月10号-15号为发放时间，由各单位劳保员负责到安全部统一开票领取，并登记台帐。
2.3.4领用劳动防护用品时，领用各单位必须填写劳动防护用品发放使用明细表，列明具体使用人和发放数量、发放时间。
明细表一式三份，由安全部、领用部门和仓库保管员各存一份。2.3.5个人劳动防护用品发放实行卡片制，由车间劳保员集中统一出库，个人持劳保手册到仓库领取。
2.3.6劳保领取时，仓库保管员必须在个人劳保手册上签字并注明领取劳保名称和领取时间，各车间劳保员负责通知单位员工，在劳保发放后三个月内必须领取完毕。
3劳动防护用品的使用及报废3.1劳动防护用品的使用及要求3.1.1员工上岗前，必须按规定正确穿戴好劳动保护护用品，劳动防护用品不得移作他用或领而不用。
3.1.2员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不冒领、不送人、不变卖。3.1.3各单位要定期或不定期对各岗位人员的劳保穿戴情况进行检查。
3.1.4特种劳动防护用品高压绝缘雨鞋、手套要定期检验，检验标签要保存完好。3.2报废及损坏赔偿办法。3.2.1对于长期闲置或超过使用期限的劳动防护用品，安全部根据情况报领导审批后集中处理。
3.2.2凡属个人保管不当或损坏防护用品者一律不予赔偿。3.2.3因公损坏或事故损坏确系不能继续使用者，由车间出具证明，车间主任签字，安全部审核，主管经理批准后给予补发，时间重新计
(标准完整实用可修改)职业病防护用品管理制度为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，根据公司相关规定，结合企业实际情况制定本制度。一、发放原则(一)防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。(二)劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿(佩)戴的个
劳动防护用品管理规定
1企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品，员工必须按照规定穿戴好劳保用品。2每一至二年发放冬夏装工作服各一套，每二年发放工作帽一顶，每一至二年发放工作鞋一双，手套按照定额计发，雨衣一年一件，每一至二年发放胶鞋一双，每一至二年发放眼护具一副，口罩按照定额计发，每一至二年发放安全帽一顶。3车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋（劳保鞋）为每二年一双。4发放原则：4.1按照不同工种、不同劳动条
为规范车站办公用品的采购、保管、领取和使用,确保办公所需,倡导勤俭节约、物尽其用,杜绝铺张浪费、大手大脚。管好用好办公物品。特制定办公用品管理制度。 一、 办公用品的采购 1、 办公室所有办公用品的采购工作,统一在车站领导的监督指导下进行。 2、 坚持实行集体采购制度。急用现买零散性采购实行双人采购制度;大宗、批量、贵重物品由车站领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关,全程参与采购工作;相关
劳保防护用品使用和管理制度一、目的为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间。三、编写依据用人单位劳动防护用品管理规范四、职责1、生产部提出劳动防护用品的采购计划，对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查.根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发
公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》。1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。5、各部门、车间必须在早7：50前组织召开班
公司车辆管理制度一、基本原则1、公司车辆由公司行政部统一管理。2、公司有关车辆的购置费、保险费、租赁费、汽油费、维修保养费等费用均由行政部向总经理办公室报批后统一办理。3、公司的车辆由公司的专职司机驾驶，其他有驾驶执照的员工驾驶公司车辆须经过总经理办公室同意，否则将按违规处理，并由相关责任人承担因此造成的一切经济责任和法律责任。4、严禁无驾驶执照的员工驾驶公司车辆。5、总经理出差期间或非工作时间，
企业安全生产管理制度(范本)安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，根据安全生产法和省、市政府关于建立安全生产工作七项制度以及省政府216、225号令的要求并结合自身实际情况，制定本制度。一、设立以主要负责人为组长，安全生产负责人为副组长，各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组，承担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处置的领导
一、安全生产责任制1、总经理安全生产责任制1)认真落实上级有关的法律、法规及安全指示精神。2)对质量、健康、安全、环境体系运行工作负有领导责任。3)对生产、管理及各项制度落实负有领导责任。4)对各路工作有监督、检查、考核权。5)对生产运行、安全负有指挥领导权。6)对公司范围内的物资管理有调配权。7)对公司现场突发事件负有指挥处理责任。8)对职工违反劳动纪律有奖惩及行政处分权。9)组织制定符合本站实
劳动防护用品相信很多小伙伴们对于劳动防护用品了解不是很清楚，其实劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。一起来深入了解一下吧。劳动防护用品按照防护部位分为九类：(1)头部护具类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具。主要有玻璃钢、塑 料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽以及防尘帽、防冲击面罩等。。(
地面变电所所用的绝缘用具是一年进行一次耐压试验；实验电工手册有规定1.绝缘靴、绝缘鞋6个月耐压试验检查一次，绝缘杆一年检查一次。2.绝缘鞋和绝缘靴半年一次，绝缘杆一年一。电气安全管理规定3.绝缘鞋和绝缘靴工频耐压试验半年一次，绝缘杆工频耐压试验一年一次。公司电力安全工作规程规定.缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力安全工器具预防性试验规程》绝缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力
考勤管理制度（范本）（上）1.作息时间上午工作时间：8：00-11：30下午工作时间：12：30—17：001）每周工作六天，周日休息一天。周日各部门需安排人员值班，值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排串休，否则不予安排串休，需凭往返车票做为返家凭证，此串休只可当月累计。3）公司内宿员工7：30打卡上岗。4）各部门每月30日
1、 食品从业人员每年必须按时进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须取得健康证明后方可参加工作。 2、 患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。 3、 建立从业人员健康档案管理制度,对从业人员健康状况进行日常监督管理,每日组织从业人员晨检,督促“五病”人员
危险废物管理制度(范本)危险废物管理制度1目的为加强危险废物管理，保护生态环境，保障人体健康，维护公共安全，根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法等法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。2范围2.1本办法所称的危险废物是指列入国家危险废物名录以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性、传染性的固态、半固态和液态废物。2.2本办法适用于本市行政
社区财务管理制度范本社区财务管理制度范本在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是我收集整理的社区财务管理制度范本，欢迎阅读与珍藏。第一条为做好本社区财务管理，加强本社区规范化建设，促进本社区健康发展，根据相关法律法规政策，根据（中国会计法），制定本制度。第二条本社区各部门及下属委员会，办理财会事务、社区公共支出必须遵守本
第一章 总则第1条 为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。第2条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。第二章 车辆管理第3条 行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投
特种设备安全管理制度(范本)特种设备安全管理制度(含:岗位责任制)(通用版)为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例(以下简称条例)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。一、特
一、学校食堂(含托幼机构食堂)、超过100人的建筑工地食堂、集体用餐配送单位、中央厨房,重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐,每餐次的食品成品应留样。 二、 留样的采集和保管必须有专人负责,配备经消毒的专用取样工用具和样品存放的专用冷藏箱。食品留样冰箱为专用设备,严禁存放与留样食品无关的物品。 三、 留样的食品样品应采集在操作过程中或加工终止时的样品,不得特殊制作。 四、 原则上留样食品应包
《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
美发店卫生管理制度1.遵守《公共场所卫生管理条例》、《理发店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店卫生经营行为。2.建立健全卫生管理制度和岗位责任制，有专（兼）职卫生管理人员。3.从业人员经体检培训取得健康证明后方可上岗。4.理发公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾等）要严格消毒，做到一客一用一消毒，清洗消毒记录完整。5.进购洗发水、护发素、染发剂等用品时要索取合格证，
