融资担保公司不能从事哪些业务

根据《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期

我本人有精神病史，但是只要痊愈的好的话，也是可以开车，可以的。有精神病史的人不能做什么，根本没有一个严格的限制。从事的职业的宽泛程度也是因个人的康复状况而异的。但是，有一些原则是可以参考的：1，需要能保持稳定的作息时间的，没有太多的应酬；2，不能从事比较刺激精神的（但这点因人而异），比如你所说的高空作业。还有一些比较精细的工作可能有些人不行，因为有的药物会导致手颤抖，比如不能做医生开刀。但是我想做

律师解答有案底的人不可以做下列工作：1、法官；2、检察官；3、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合

嫖娼被拘留过是不会影响普通的工作就业找工作的，但是会对找特定工作有一定影响，如对从军，公务员考试等政审有影响，虽然会在公安机关留下违法记录，但这些记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。所以，这种违法记录对当事人今后生活影响不大。这和刑事立案是不一样的，对当事人以后的生活基本上没有什么影响。法律依据《中华人

有受到刑事处罚，不能从事的职业有：1、法官；2、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；3、检察官；4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外；6、正在被执行刑罚或依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人等。【法律依据】《公务员法》第二十四条，下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除

有受到刑事处罚，不能从事的职业有：1、法官；2、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；3、检察官；4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外；6、正在被执行刑罚或依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人等。【法律依据】《公务员法》第二十四条，下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除

融资性担保公司不得从事下列活动：(一)吸收存款。(二)发放贷款。(三)受托发放贷款。(四)受托投资。(五)监管部门规定不得从事的其他活动。融资性担保公司从事非法集资活动的，由有关部门依法予以查处。

一般情况下，只要不是公司的高级管理人员就没什么关系。竞业限制的期限最高两年。

你好，可以休医疗期，单位支付医疗期工资，过医疗期后申请复工鉴定。

工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位，不再胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位。若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资

如因个人原因无法从事原工作，单位可予以调岗，调岗后仍不能胜任的，可解除劳动合同

公司不能裁员的情形包括：1、女职工还在三期内。2、职工生病或者非因工负伤了，还处于规定的医疗期限内。3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年，同时其距离法定退休年龄也不满5年的。4、职工在本单位身患职业病或者受工伤，同时被确认丧失或部分丧失了劳动能力的。

一、你好，这是违法的。即使是针对具有保密义务的员工，劳动合同或者保密协议中也只能约定2年的竞业限制期限，3年是绝对违法的。此外，这个竞业限制期限并不普遍适用于所有员工，它只能适用于于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。针对一般的普通员工，单位是不能与其约定竞业限制期限的。二、法律依据： 1、《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

企业录用员工后，双方会签署一份书面劳动合同，里面对 解除合同 的情形作出规定。现在就业是十分灵活的，员工有更好的发展空间，可以向企业提出离职，这个要注意时效，就是要提前一个月告知企业人事部。网友咨询：公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业合法吗？ 最近和公司签约，里面有一条是离开公司以后不能从事与该公司相关的行业。不然一次性赔偿十万。我想问我签约了。可是这个条约合法吗？徐永平律师解答：公司劳动

公司法人的亲属一般不能担任以下职位：本单位的会计机构负责人、会计主管人员、会计机构负责人。会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。法律依据：《会计基础工作规范》第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲

禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1、《生产

**担保公司业务流程融资担保指担保人为被担保人向受益人融资提供的本息偿还担保。融资方式包括借款、发行有价债券(不包括股票)、透支、延期付款及银行给予的授信额度等。向银行借钱（融资）一般都要求有担保：政府担保贷款、企业信用担保贷款、自然人担保贷款。一.企业直接向合作银行或信用社提出贷款申请，或者，企业向担保公司提出担保申请，担保公司经过了解同意担保后向银行或信用社推荐贷款客户；二.企业提出书面申请，

【法律意见】按照劳动合同法的规定，如果你离职前12月个的平均工资没有超过当地公布的上一年度职工平均工资的3倍那么应当按照18个月来计算，如果超过了则最多支付12个月。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

公司法人的亲属不能担任什么职位国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。根据《会计基础工作规范》的规定，单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员;会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。哪些人不能担任公司法定代表人凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，