你好，可以休医疗期，单位支付医疗期工资，过医疗期后申请复工鉴定。
关于公司偷税的法律责任，《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿记账凭证、在账簿上多列支出或不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或少缴应纳税款，偷税的数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数客1倍以上5倍以
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，你要了解清楚是否为取保候审强制措施，如果是取保候审强制措施，说明对你的侦查没有结束，如果是公安终结了对你的侦查，说明你没事了。
您好，可以的。依据法律规定，用人单位应在员工离职当日一次性结清员工工资。
出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第五
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
如果您在个人所得税APP上看到这家公司给您发放工资的记录，但是您并没有在该公司任职，可能存在以下几种情况：个人信息被盗用：您的个人信息可能被他人盗用，用于在该公司工作并领取工资。公司信息错误：该公司可能存在信息错误，将工资误发给了您。系统错误：个人所得税APP可能存在系统错误，导致显示错误的工资记录。针对以上情况，您可以采取以下措施：联系相关公司：联系该公司核实情况，了解工资记录的来源和具体情况。
您好，工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务
你好。根据公司法第十三条的规定，担任法定代表人需要与公司有实际的关系，即公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。如果你仅是挂名，同时已经离职，你已经与公司没有实际关联，在法律上也不应该担任法定代表人。建议先向公司发函催告在限期内变更法定代表人，如果公司未能及时变更的，可以及时向法院起诉要求公司在限期内涤除你的工商登记信息。具体情况可以电话或者微信咨询我，在抖音搜索“苏州陆律师”可以更快更新
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
特殊工种退休医保的交法：限定参加城镇工人基本医疗保险需要累计交费男累计交费满30年、女满25年，退休前医保事实上交费年限达到10年的，能够享受退休医保待遇。达不到这一要求的，需要继续交费，通常来讲，从单位解决退休的人员，医保事实上交费年限不够的，由单位继续交费，个人不交费，但需要交纳大病医保花费。以个人身份解决退休的人员，医保事实上交费年限不够的，由本人继续交费，能够一次性补足补足年限，能够享受医
在企业生产活动中，特别是工业企业生产活动中，职工常常接触到粉尘。大家应该还记得若干年前的“开胸验肺”的主角A，他罹患的职业病就是长期粉尘作业导致的“尘肺”；此外，某些可燃性粉尘触及明火时还会发生爆炸现象，如不谨慎处理，后果不堪设想。粉尘对人体健康有以下影响：1、可引起肺部疾病。2、致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉。3、毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等
这个要按你们合同约定，应该也是出于整个市场管理的考虑。
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
属于公司违约，你有权拿到违约金。
可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因
你好，不属于工伤，公司只需要支付你病假工资
主要原因是当初没有办理完毕离职手续，办理完了以后保险，社保就可以迁移出来。找原单位协商处理就行了。
可申请劳动仲裁维权的
你好，现在做比特币挖矿合法的。首先，五部委发的《通知》定义比特币为“特殊商品”，在自担风险的前提下，可以合法持有。当然，这东西风险很大很大很大大大的，搞不好就赔了。其次，想玩这个一定要有一个强大的心脏。比特币只是一种虚拟的数字货币，其核心只是一个开源软件项目，任何人都可以对其进行复制并推出自己的版本，但最近一年来却被全世界投资者所着迷。
