禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。
根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业；
8、矿井下及矿山地面采石作业；9、森林业中的代木、流放及守林作业；0、工作场所中接触放射性及守林作业；1、有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；
2、地质勘探和资源勘探的野外作业；3、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；4、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
5、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；6、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等动作频率每分钟大于五十次的流水作业；
7、锅炉司炉。
⒈劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。⒉同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、拆迁安置房和商品房的区别：拆迁安置房大部分是划拨性质不能进行直接买卖交易，商品房可以直接上市交易；拆迁安置房基本不能直接贷款，商品房申请贷款较简单；商品房相对于拆迁安置房价格较高，数量也较多，选择的空间更大；拆迁安置房再次交易的难度较大，商品房办理产权证相较容易、二次交易较简单。2、法律依据《城市房地产管理法》第四十条 以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的
1、交强险赔偿垫付的条件：投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，公安机关交通管理部门书面通知保险公司的，保险公司应当先行垫付。2、法律依据《道路交通事故处理程序规定》第四十二条 投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，公安机关交通管理部门应当书面通知保险公司。抢救受伤人员需要道路交通事
贩卖淫秽物品牟利罪的立案标准为：1、贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张（盒）以上，淫秽音碟、录音带二百至四百张（盒）以上，淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副（册）以上，淫秽照片、画片一千至二千张以上的；2、贩卖淫秽物品，获利五千至一万元以上的。
1、八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人，可认定为限制民事行为能力人。另外，限制民事行为能力人是可以订立合同的，但是合同效力是待定的，只有等到法定代理人进行追认后才发生效力。2、法律依据：《民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事
如果是进行司法拘留的，最多不能超过十五天；如果是进行治安拘留的，拘留最多不能超过十五天，有多个违法行为合并执行的，拘留期限不能超过二十天；如果是进行刑事拘留的，拘留期限一般为十四天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长可以达到三十七天。【法律依据】《刑事诉讼法》第九十一条，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提
健身房卡不能退是不合法的。健身卡能不能退是要根据双方签订的合同或者办卡的相关通知的，若是没有不允许退卡之类的相关规定，是可以到消费者协会或者拨打12315进行投诉的。【法律依据】《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
能，发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
1、劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。2、按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
合同履行不能，可以解除合同，也可以待有条件履行时继续履行，不是必须解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五
立案后不逃避侦查的其追诉期要依据其犯罪行为所涉及的罪名来确定，其罪名在刑法中所规定的法定最高刑在五年有期徒刑以下的，追诉期为5年；最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期为20年等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）
物业费不交被起诉的后果如下：1、法院支持物业公司按照合同约定收取滞纳金;2、物业合同中有关于违约金的条款，按照合同约定执行;3、物业合同中没有约定或约定不明确的可以按照银行同期借款利息支付;4、当出现过高的违约金或者过低的违约金时，当事人可以通过法律手段请求调整。【辟谣】物业费不交一定会上征信？真相：不是解析：1、征收物业费的一般是物业公司，其并没有连接征信系统，所以不交物业费，并不会对征信有影响
一代身份证自2013年1月1日起停止使用。 身份证要经下列程序办理：1、申请人应当携带本人户籍簿、本人寸照等材料，前往当地公安机关提出申请；2、公安机关审查申请材料；3、公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。4、补领和换领费用40元，初领20元。
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第九十六条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定
工伤医疗中不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
骑摩托车不戴头盔扣两分。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
1、双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。2、年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。
受过刑事处罚的人不能从事的工作及对子女的影响2022---杜凯律师【分析】刑事处罚一般来说是对于触犯了刑法的人所采用的处罚。【受到过刑罚的人无法从事的工作主要有哪些】法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证员、警察、外交人员、村委会成员、拍卖师、公司董事、监事、高级管理人员、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员、商业银行的董事、高级管理人员、
