甲方:_______
乙方:_______
一、经甲方乙方协商同意,签订服务合同,在合同期内,甲乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。
1、有权要求乙方提供______________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准_。
4、提供食宿,按月付给乙方工资,试用期___元,正式工资___元/月。每月月底结算当月工资。不得克扣、拖欠工资。
5、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中,有权拒绝乙方使用家中的贵重物品。
6、保证乙方每月休息__天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应_____________。
7、甲方有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。
8、乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。
9、不得擅自将乙方转换为第三方服务。
二、乙方的权利和义务
1、自愿为甲方提供___________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出,不带任何外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。
4、服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。
5、每月可休息_____天,如果乙方自愿放弃休息,甲方不支付工资。
6、有权拒绝,转换为第三方服务。
7、应接受甲方安排到医院进行肝功和其它传染病检查,如正常经费由甲方付,不正常由乙方付。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。
三、乙方具体工作细则
1、照顾一个女童:辅食制作、洗澡触摸、夜间看护等;
2、一般家务:做饭,洗衣服、打扫卫生等
3、家里东西应摆放整齐,保持整洁明亮;
4、孩子衣服手洗,脱水,晒干后收回并归类放好;
5、自己买菜等开支要记账,接受甲方监督。
6、保姆若要辞职应提前15天提出或主人找到_人后方可离职,否则主人有权扣留半个月工资。
实际服务时间未满1个月,服务费用按实际服务天数计算,日工资=_____/_______;
7、保姆未经主人同意不得邀请任何人到家里来;
8、每月休假_____天,需在主人休班后才可以,也可累计,一次连续休息不得超过2天,如遇特殊情况,可与甲方协商;
9、保姆身体不适应向主人说明。
10、乙方被聘期间如有行为不端或_儿童,甲方向公安部门报警并追究责任。
本合同服务期限为____个月:自________年____月____日始至________年____月____日止。
本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
本合同双方各执一份,具同等法律效力。该合同至签订之日起生效。
甲方________________
乙方________________
________年____月____日
甲方:电话:乙方:家政服务人员电话:甲方为使老人能够得到最完善的照顾,特此聘请乙方为甲方提供家政服务,经双方协商达成如下协议。一、服务时间乙方从签订合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小时的照顾家庭的老人,为老人提供完善的家政服务,每月月休四天上六休一。二、服务内容1.照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。2.合理安排老人的饮食
甲方:___________________乙方:___________________因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为____________年,从____________年 ____________月____________ 日起生效至____________ 年
甲方(雇主):乙方(雇员): 身份证号:根据《民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1白天.全天24看护小孩;2.幼儿早教辅导3.家务;打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务4. 包括____日三餐二、服务时间1.住家里,24小时看护小孩。2.乙方每月无休假,具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为5800
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二. 聘用期限: 自 年 月日起至 年 月 日止。三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。四. 权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1
甲方:______________学校(以下简称甲方)乙方(食堂从业人员) :______________(以下简称乙方) 为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安 全的原则,根据我校实际情况,特制定以下条款:一、承包方式 1、按照每期工资_________元封顶,以价低所得的暗标方式进行招标。 2、经投标,乙方以_____
甲方:____________(聘用单位)乙方:____________(受聘人)名称:____________姓名:____________单位地址:____________身份证地址:____________法定代表人:____________身份证号:____________教师资格种类:____________学历:____________联系电话:____________联系电话:___
甲方(聘用单位)名称:____________法定代表人(委托代理人):____________乙方(被聘用者)姓名:____________性别:____________家庭住址:____________出生日期:____________身份证号码:____________经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。二、聘
甲方:_______乙方:_______一. 聘用条件:1、热爱社会主义,拥护党的基本路线,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,治学严谨;2、能独立承担一门课程的教学任务,具有先进的教学理念,能使用先进的教学手段和设备;3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识,并有一定的实践技能;4、乙方年龄必须在十八岁以上,男性在六十五周岁以下,女性在六十周岁以下,身体健康;5
甲方: 乙方: 甲方为了使老人晚年过的快乐幸福,聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议: 一、共同约定 1、家政服务包括:照顾老人的起居生活、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。 2、甲方以每月支付乙方人民币_____元作为支付乙方的劳务报酬, 3、甲方愿意接受乙方提供家政服务,并履行下列的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请,为甲方提供家政服务,并履行下列的承诺。 4、甲方不履行
甲方(雇主):____________身份证号:________________________乙方(雇员):____________身份证号:________________________现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任:1)乙方需要完成甲方家中老人的____日三餐(三餐以清淡为主
甲方:________________(新用人单位)丙方:________________(原用人单位)甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议:一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他
聘用单位:受聘人员:身份证号码:一、合同期限:聘期从 起至 止。二、聘用单位应履行如下义务:甲方聘用乙方在幼儿园工作。甲方应每月按时支付工资。甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责:遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任
合法老伴式保姆的实质是同居,合法同居要求同居关系的主体是未婚男女,男女双方具有缔结婚姻、长期共同生活的目的,男女双方具有公开的夫妻名义和长期共同生活的形式并为群众所公认。根据宪法规定,同居是每一个公民作为人的人权,双方自愿且不损害第三人利益即可,但有配偶者与他人同居的属于非法同居,涉嫌重婚,为法律所禁止。构成重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
法律分析:现在标准是每月800元。 1.为体现党中央、国务院对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾,经中央同意,决定提高离休干部护理费标准。 2.1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。 3.因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元。 4.离休干部指的是已经退休的干
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动
应该签订书面合同,缴纳社保
政府单位聘用人员不可以长期。政府单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
雇佣保姆合同范本(照顾老人) 甲方(聘用方): 身份证号码: 现家庭住址: 乙方(受聘方): 身份证号码: 现家庭住址: 甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年xxxx岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下: 一、甲方老人需要乙方提供
你好,对方出轨你是可以起诉离婚的,首先向法院申请离婚诉讼,收集有关资料,法院立案.,对于第一次起诉离婚,法院应该会调解,但是考虑到你丈夫出轨,夫妻感情已经破解,没有维持婚姻的必要,法院会准予离婚,丈夫作为出轨的一方,是有过错的一方。
按照我国劳动法规定,劳动者达到一定年龄之后,就可以办理退休手续了,但是如果退休后的员工想要继续工作的话,也可以要企业重新返聘回去继续上班。那么聘用超过60岁是否违法?下面小编为大家详细介绍一下相关知识,欢迎阅读。 一、聘用超过60岁是否违法 不犯法。我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。 雇用