在办理遗产案的时候，大家最关心的问题就是遗产继承的顺序是什么，谁可以得到被继承人留下财产。其实，遗产案件时比较复杂的一类案件，它不仅涉及到的范围很广，而且会让你容易伴随一些争议，比如有些财产可以继承，有些财产不宜分割继承，有些遗产会存在侵权纠纷……还必须要看被继承人是否留下遗嘱，有没有遗赠扶养协议等等。
最近有人咨询北京遗产继承律师：保姆能不能继承遗产？其实这就等同于非法定继承人如何继承遗产这类问题，下面我们来具体分析一下：
1、案例简介： 我父亲是一个退休的老人，今年80有余，母亲2002年因病去世，父亲身体还好。父母亲有五个儿女，现都以成家，03年小儿子也病故了。
2004年小女儿以结婚，因家里无人照顾老人，当年老人自己就找个保姆来侍奉自己的生活起居，包吃包住，按每月发放保姆260元，现以涨到500元。
到如今他们一起生活以有4年之久，产生了一定的感情。前不久家里发生了争吵，是关于我父亲的产权分割问题，请问如果我父亲去世了，这个保姆有权分割遗产吗？
2、法律解答：老人生前财产，可以由老人自由支配，也可以赠与。赠与人法律没有限定，因此老人可以赠与亲属也可以赠与保姆。
所以，保姆是可以继承雇主遗产的，但是只能通过遗嘱继承的方式。如果被继承人留下的遗嘱中明确表示保姆的继承人身份，则有权继承雇主遗产。
特别提醒大家，订立遗嘱必须是立遗嘱人的个人意愿，如果是受强迫所订立的遗嘱，就是无效的。
3、遗产继承顺序：
继承方式包括法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠抚养协议。其中，遗赠扶养协议优先于遗嘱继承、遗赠，遗嘱继承、遗赠优先于法定继承。
也就是说，有遗赠扶养协议的，要优先遵从，其次是遗嘱、遗赠，以上都没有，则按照法定继承顺序继承。
法定继承顺序为：
1、第一顺序：配偶、子女、父母
2、第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
遗产继承案件分为各种类型，要秉持具体问题具体分析的原则，在法律法规的基础上来处理，遇到这类问题，不要盲目猜测，最好咨询专业的律师。
1，房屋属于 你父母夫妻共同财产，各50。你父亲去世后，只有房屋的50成为遗产，如无遗嘱 按民法典走法定继承 死者父母 配偶 子女为第一顺序继承人，如果你爷爷奶奶已经过世的话，你母亲 你 你的兄弟姐妹都有份，如果想改成你名，那你妈妈要表示放弃继承，由你一个人继承。这样你继承了你父亲的全部遗产份额，也就是房屋的总值50。 剩余的50 是你妈原先的，现在想给你的话，需要办理赠与，或过户。2、无遗嘱，先
这种情况一般都没有办法的.如果你们有证据证明信访对你们的答复是违法的,你们可以进行行政诉讼.
法定继承又称为无遗嘱继承，是指由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配原则的一种继承方式。法定继承实际发生的条件主要有以下几种：（1）被继承人生前没有立下遗嘱；（2）遗嘱继承人放弃继承或受遗赠人放弃受遗赠；（3）遗嘱继承人丧失继承权；（4）遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱继承人死亡；（5）遗嘱无效部分所涉及到的遗产；（6）遗嘱未予处分的遗产。所谓法定继承人是指依照法律规定，有权继承被继承人遗产的
法律分析：教师内退是根据单位的自身情况来说，给予职工一定的补偿待遇，内退后与企业的劳动关系同样受劳动法保护，签订的劳动合同继续有效，单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）
法律分析：一次性伤残补助金和停工留薪不是一回事，一次性伤残补助金是针对伤残等级进行的补偿，而停工留薪是工伤治疗和休息期间，用人单位应支付工资的期间，法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以
拍卖保证金是由拍卖当事人之间的约定产生的，由于拍卖属于隐名交易，拍卖人是以自己的名义对外招商、发布公告、进行展示、实施拍卖的，并且以自己的名义与买受人签订拍卖成交确认书。竞买人与委托人之间不具有合同关系，因此，拍卖保证金是竞买人或买受人向拍卖人所做的一种担保形式。由于拍卖活动是一种平等主体之间发生的民事行为，在法律没有明确规定的情况下，民事活动的当事人在不违反法律法规的强制性规定和不违反公序良俗的
一、借贷一方辩称不是实际借款人如何认定 借贷一方还需要自己举证证明自己不是实际借款人，比如借款款项的流向、最终去处等等，都可以作为证据。 法律规定 《民法典》 第九百二十五条 【委托人介入权】受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三
在我国的司法实践中，共同起诉的具体情形包括下列各项： 1．个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。 2．营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营 者为共同诉讼人。 3．个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。个人合伙有依法核准登记的字号的，应在法律文书中注明登记的字
《行政强制法》第十三条第二款规定，法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。对于行政机关有行政强制权情况下能否申请人民法院强制执行并未直接规定，要视具体情况而定
一、公司老板不是法定代表人影响劳动仲裁吗 1、老板不是法定代表人不影响劳动仲裁。如果法定代表人代表没有抽逃出资或滥用公司法定代表人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法定代表人不需要承担任何责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十九条 有下列情形之一的，法定代表人解散： （一）法定代表人章程规定的存续期间届满或者法定代表人章程规定的其他解散事由出现； （二）法定代表人的权力
决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条： 1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼； 2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)； 3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)； 4、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求
一、在离婚后才发现孩子不是亲生的如何处理 在离婚后才发现孩子不是亲生的可以起诉对方。 提醒，在夫妻关系存续期间，一方与他人通奸生育了子女，隐瞒真情，另一方受欺骗而抚养了非亲生子女，可以主张对方返还婚姻关系存续期间一方付出的扶养费；孩子非亲生一方承受较大的精神痛苦，还可以要求精神抚慰金，法院会综合考虑过错程度、损害后果及结合双方经济状况，酌情判定。
1我认为双休日是不是法定假日，在广义上应该算是。2国家法定节假日是依据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》中规定的三类假日：一是全体公民放假的节日，即新年（元旦）、春节、清明节、劳动节等共11天；二是部分公民放假的节日及纪念日，如：儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天等；三是少数民族习惯的节日，由地方人民政府作出规定。星期六和星期日在《劳动法》中称“休息日”。《国务院关于职
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*
辞职后自己如何交社保?北京离职一般有两种情况：一是北京本地人离职;二是外地户口离职。如果户口是北京，只要去户口所在区人才市场，有专门的窗口负责办理”自由职业者“的社保，可以以个人身份参保;如果户口不是北京，有三种方式：1、找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。2、挂靠朋友公司，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担，也是自己承担个人
他妈的，每个省的监狱里至少有三到五个监狱设有职务犯监区，专门关押这些苍蝇，但待遇与其他犯人不同。也就是说，当官的犯罪了也有特殊待遇。这世道。你网上查一下职务犯监区就明白了。
一、清明节是不是法定假日1、清明节是法定节假日。清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。用人单位在清明节当天安排劳动者工作，应当向劳动者支付三倍工资报酬。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日
陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算，参考用人单位依法制定的规章制度，通常是从孩子出生日计算。扩展资料：陪产假国家法律没有统一规定，只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受，各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定，通常7至30天不等。如《广东省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评
不是法定代表人签字合同有效吗
关于伤残等级鉴定时间，看你所受之伤原因： 一、工伤： 经治疗伤情相对稳定后不需取出内固定，即可进行劳动能力伤残等级鉴定。 二、交通事故等人身损害： 鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准，一般两种情况， 1、内固定需取出的，要将内固定取出后，才能进行伤残等级鉴定。 2、内固定不宜取出的，出具内固定不宜取出的医疗证明，不需把内固定取出，直接进行伤残等级鉴定。 附
