《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。
因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。
有关专家认为，劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。
提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。
在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。
国企改制过程中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，严禁推行或变相推行“买断工龄”。对企业富余人员要依法解除劳动合同，并按照法定标准给予经济补偿，切实维护职工的合法权益
私刻的公章签合同无效。私刻公章与假公章从本质上没有区别，原则上其签署的合同不具有真实性，通常均会认定为无效合同。但是，相对人有理由相信其具有真实性且相对人已经履行完毕合同义务的，合同可能面临着继续有效的可能性。
小三不能防止原配追回财产，因为转给小三的钱属于夫妻共同婚内存续财产，即便丈夫不主张，妻子也可以主张起诉追回。夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。
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房屋买卖协议未过户是有效的，一般情况下，签订完买卖合同未办理房产过户登记的，购房人不拥有房屋的产权。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，当事人以商品房预售合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，不予支持
退休人员签订劳动合同是无效的。根据法律规定，已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间是属于劳务关系。退休人员应当与用人单位签订劳务合同，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关
在这个高房价时代，对普通老百姓来说，买房早已成为一种奢望。但住房问题又不得不尽快解决，因此，许多购房者冒着风险买了价格便宜的小产权房。由于国家禁止小产权房上市交易，所以，一般情况下，买卖双方所签订的购房合同往往无效，也不受法律保护。不过，2018年小产权房买卖合同在以下这种情况下会有效。小产权房买卖合同有效的情况：同一村集体内部成员之间签订的买卖合同为有效合同。我国法律明文规定农村住宅即所谓的小产
写在前面：“倒签”劳动合同是指劳动者与用人单位在事后补签劳动合同时，将合同期限往前移，同时将签订日期也往前移，写成双方劳动关系建立之时。实践中，倒签劳动合同的情形屡见不鲜。首先，对于“倒签”的劳动合同的效力问题，主流观点认为：倒签劳动合同是双方的真实意思表示，不违背法律、行政法规的强制性规定，如不存在胁迫或其他违法行为的，则合法有效。其次，“倒签”劳动合同的，劳动者据此主张二倍工资能否得到支持？一
[2009] 执他宇笫7号山东省高级人民法院：你院《关于被执行人擅自出租已查封的财产执行程序中人民法院排除执行妨害能否认定该合同无效或解除租赁合同的请示》收悉。经研究，答复如下：在执行程序中被执行人擅自处分法院的查封物，包括本案中以出租的形式妨害查封效果的行为，执行法院有权以裁定形式执结予以处理。根据最高人民法院《关于人民法院执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第 26 条，被执行人擅自处分查封物，
律师解答运输公司的挂靠合同无效。挂靠合同中，实际的主体可能并不具有权利能力和行为能力，因此，实际的主体并不具有订立所谓挂靠合同的主体资格，但在在合同订立过程中，与挂靠方订立合同，也不是合同相对方的真实意思表示，所以，挂靠合同是被法律所禁止的无效合同。根据《民法典》第五百零二条的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等
专业分析：公司字号变更后，原公司名字对外签的合同仍然有法律效力。实际上，公司字号变更并不影响变更后公司需要承当的责任和债务，签有原公司名称印章的合同依然具有法律效力。在公司变更后，领到新的营业执照后，需要重新刻印章并且到公安局备案，同时销毁旧章。《公司法》第七条《公司法》第一百七十九条【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的
装修工程没有资质合同无效。装修工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据法律的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。《民法典》第七百九十一条【建设工程的
个人签的抵押合同是有效的。但是也必须是符合《民法典》当中所规定的合同有效的基本的条件，比如说所签订的合同内容不能够违反法律强制性的规定。而且也必须是完全民事行为能力上所签订的合同。
一般而言，是无效的。首先，《建筑法》对劳务分包资质有要求。《建筑业企业资质管理规定》第5条规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。因此，劳务分包企业属于建筑施工企业；劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，劳动作业的性质本质上也属于建设工程施工。《建筑法》第13条、第26条和第29条规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质，禁止总承
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
出租房屋没有签订书面合同该行为应当视为有效。根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，房屋租赁期限在六个月以上的需要采用书面形式，但没有采用书面形式的，并不代表租赁无效，而是视为不定期租赁。【法律依据】《民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合同制度，让施工单位履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。从《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》规定来看，一是发展以作
不是你签字肯定对你没有约束力的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
私人签订的宅基地转让合同是否有效，主要取决于购买人是否为集体经济组织成员。我国法律明文规定农村住宅即所谓的小产权房只能分配给本村村民，并禁止向城市居民出售，但并没有禁止小产权房在同一集体组织成员之间流转、买卖。根据私法原理，法无禁止即可为，我国法律法规并没有禁止本集体成员之间的小产权房进行买卖，因此，只要同一集体成员具有相应的民事权利能力和民事行为能力，签订小产权房买卖合同时意思表示真实，不违反法
作者：严毅龙律师18721533058 一、基本案情1999年12月8日，N公司(甲方)与B公司(乙方)共同签订《Y厂资产转让合同》，其中约定甲方将所属企业Y厂资产以500万元有偿转让给乙方，转让款于该合同生效日起一年内支付。为支付上述合同项下的资产转让款，2001年5月，B公司向Q村村民委员会借款200万元。B公司是B村村委会的集体经济组织，该公司属B村的村委会和村支部委员会领导和管理。2010
