合同未规定工程量超15%

工程量变化时，是否调整综合单价，以及如何调整应在合同中给予明确约定，若合同没有明确约定，就按如下原则调整:当工程量增加15%以上时，其增加部分的工程量的综合单价应予调低；当工程量减少15%以上时，减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。这里说的调价，是以控制价的综合单价为基础不是以投标价的综合单价的，只有工程量超过±15%，且投标综合单价超过控制价的±15%，投标人的综合单价就作废了，全部以控制

1、按合同约定来。2、工程量超出15%或减少15%单价调低或调增，不是强制性标准条款，是参考性标准。3、合同中未对单价如何调整进行约定，那么就执行合同单价，无需调整，哪怕工程量超过100%以上也一样有效。以上就是合同未规定工程量超15%的具体规定。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）

委托合同是可以随时终止了，可通过律师函的形式正式告知

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)

按揭的贷款房依法具有房产证。购房人在通过银行按揭贷款购房时，需要与银行签订《抵押合同》及《贷款合同》。在房产证等相关产权证书办理完毕后，房管部门方可对该房屋进行登记备案，设定抵押权。法律依据：《城市房地产抵押管理办法》第三十二条 办理房地产抵押登记，应当向登记机关交验下列文件： （一）抵押当事人的身份证明或法人资格证明； （二）抵押登记申请书； （三）抵押合同； （四）《国有土地使用权证》、《房屋

一、住院超15天不能医保报销?人社部：没有规定基层首诊并非强制规定，医保无住院费用、天数限制“基层首诊并非强制规定，患者可自由选择医保定点医疗机构就医，不需要任何转诊手续。”中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈xx说，“医保政策也从未规定过参保人员住院费用限额。医保部门对医疗机构医疗费用总额控制，并不针对单个病人。”网上有一种说法：“医保住院有天数限制，15天住院限制是铁规。”对此，

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

合同中没有约定时间，可以达成补充协议，约定具体时间。也可以给对方发出书面的催告函，通知在合理时间内办理过户手续，一般按120日内过户处理。二手房过户办理流程步骤：1、购房资格核验(住宅类);2、网签合同;3、地税部门核定契税;4、房屋发证大厅办理房屋所有权证。二手房过户交易流程必须提交的材料：1、登记申请书原件(受理窗口提供);2、申请人身份证明;3、房屋所有权证原件;4、网上签约的北京市存量房买

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：对于合同中没有约定的事项，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。【法律依据】《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见中提到，因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行

你好，一般单价合同实际工程量超过投标的清单量这种情况称为量差，包括招标时少算、漏算和变更增加的量。一般可采取以下办法解决：1、看合同约定。合同约定了量差的调整方式，应执行合同约定。2、若合同没有约定，按照《建设工程工程量清单计价规范》规定。发包人应对工程量的准确性负责，应按实际验收合同的工程量调整。注意必须是验收合同的工程量，因承包人原因造成工程量增加的，一般不能调增工程量。3、增加工程量后价格是

律师解答合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为：1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。2、劳动者急辞工的，一般不需要给予用人单位赔偿，但劳动者急辞工给用人的单位造成损失的，需要给予相应赔偿。3、劳动者与用人单位协商一致辞职的，不需要给予赔偿与补偿。法律

首先你先看合同，合同形式如果是固定单价合同，那结算就是以合同单价*竣工图纸量，就不用再走手续了；如果合同是固定总价合同，那多出的工程量就应该以洽商的形式上报甲方。工程量不用走任何程序，因为单价合同就是以竣工图纸量*单价来结算的。除非有一种情况是需要做洽商程序：中标清单中的项目特征描述与现场实际工程做法不一致，这样的话就需要项目部要求甲方出设计变更，或者项目部提交现场签证。首先你先看合同，合同形式如

房屋租赁合同未到期不想租了，可以与出租人协商解除租赁合同；如果出租人不同意解除租赁合同的，承租人可以要求单方面解除租赁合同，但这种情况属于承租人违约，需要承担违约责任。【法律依据】《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1、合同中未规定生效条款是可以的，即使合同中未规定生效条款，该民事合同依然有效。2、其实我国的《民法典》中并未规定合同生效要件必须要在合同中记载，一般的合同不需要写明生效条款，只需要满足法定的生效要件即可。

如果未交够15年，你就交足15年，到退休时就可以领钱了；如果不想交了，就等到退休时，退回按照个人比例所交的那部份钱，目前是：单位叫20%，个人交8%，你可以退回8%这部份钱。上面就是未交满15年社保怎么办的解答了。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）

一、租赁合同未注明是否含税怎么办 根据法律的规定和税务部门的委托，房屋租赁税由房屋租赁管理部门收取。租赁管理费和房屋租赁税都是以租金为基础，按照一定的标准组织征收。房屋租赁税里面含了多种税项，包括营业税、城建税、教育费附加、房产税、印花税、城镇土地使用税、地方教育附加以及个人所得税。根据法律规定除印花税由签订书面协议的全部当事人缴纳外，其余费用都应当由出租方进行缴纳。 也就

法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》 第

单位及时缴纳社保，有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律

　　在社会中，土地是可以发生转让、租赁等行为，但是该类行为必须要符合法律的一般规定。那么，土地租赁合同法律规定最新？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、土地租赁合同法律规定最新　　《土地管理法》第四十三条 任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地;但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土