请问合同未规定工程量超15%该如何办呢？

工程量变化时，是否调整综合单价，以及如何调整应在合同中给予明确约定，若合同没有明确约定，就按如下原则调整:当工程量增加15%以上时，其增加部分的工程量的综合单价应予调低；当工程量减少15%以上时，减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。这里说的调价，是以控制价的综合单价为基础不是以投标价的综合单价的，只有工程量超过±15%，且投标综合单价超过控制价的±15%，投标人的综合单价就作废了，全部以控制

1、按合同约定来。2、工程量超出15%或减少15%单价调低或调增，不是强制性标准条款，是参考性标准。3、合同中未对单价如何调整进行约定，那么就执行合同单价，无需调整，哪怕工程量超过100%以上也一样有效。以上就是合同未规定工程量超15%的具体规定。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）

　对年满70周岁以上的违法行为人，应当给予行政拘留处罚的不执行行政拘留。　　相关法律规定：　　《治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：　　（一）已满14周岁不满16周岁的；　　（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；　　（三）70周岁以上的；　　（四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。

1，你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同，不是因为你签订了三次，而是因为你在2008年后已订立了两次。如果公司不和你签订无固定期限的劳动合同，你可以申请仲裁主张赔偿金。（如果你不存在法定解除合同的情形的话）2，赔偿金从入职之日起计算，每工作一年赔偿一个月工资，不满6个月赔偿半个月工资，满6个月不满一年赔一个月工资。3，工资按应得工资计算，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。4，你如果

在收集证据时,发现案件真实、实现实体公正和程序合法、保障人权之间的价值冲突应当如何进行平衡。事关法的价值冲突问题，应当遵循以下的原则：1、价值位阶原则。这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。一般而言，自由代表了人的最本质的人性需要，它是法的价值的顶端；正义是自由的价值外化，它成为自由之下制约其他价值的法律标准；而秩序则表现为实现自由、正义的社会状态，必须接受自由、正义标准

你好，驾驶证扣分超证了的情况，应该这样处理，实习期内驾照记分达到12分，驾照要作废，重新学习；实习期已满驾照记分达到12分，需要参加单路文明驾驶学习并上机考试。根据《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：　　第五十八条 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。　　机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加

如果不服省高院再审判决根据你说的是不服再审裁定而非不服驳回申诉决定，能只要你有新证据能推翻原判决！且在生效期内！就行！高级法院再审裁定是程序性的裁定，如果不服就力争再审胜诉！

你好，针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低，这种做法是不合理的，你可以依法向公司索要经济补偿金，若对方拒绝，你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。

一房多卖政府一般不会管的，可以去起诉开发商，要求开发商继续履行《商品房买卖合同》，确认开发商与其他人签订的《商品房买卖合同》无效或撤销其买卖合同。

1.在取保候审期间，针对是否可以怀孕，法律无禁止性规定!2.但是怀孕后取保并不会解除，不过在审判是会考虑怀孕或者哺乳期的因素，会酌情从轻判决!3.一般对于在取保候审期间怀孕了怎么办，法庭判决也不会进行收监的定刑。但是要遵守期间的规定。

　法院拍卖被执行房产，被执行人不配合法院强制执行。　　法律依据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》　　45．被执行人的财产经查封、扣押后，在人民法院指定的期间内履行义务的，人民法院应当及时解除查封、扣押措施。　　46．人民法院对查封、扣押的被执行人财产进行变价时，应当委托拍卖机构进行拍卖。　　财产无法委托拍卖、不适于拍卖或当事人双方同意不需要拍卖的，人民法院可以交由有关单位变

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此

　这位朋友我来告诉你未签合同自动离职赔偿标准是怎么样的吧：　1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用

1、被人诈骗数额较大，尽管证据不足也可以报案。2、诈骗罪的立案标准，根据最高法院司法解释，诈骗三千元至一万元以上就视为数额较大，可以追究刑事责任。3、没有任何手续的诈骗案报案一到当地派出所报案，立案即可。4、《刑事诉讼法》第一百一十条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，

法律意义上的家暴是指一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。家暴的认定在法律上比较严格，如果法院认定为构成家暴，那么法院有很大可能判决离婚。同时无过错方可以主张精神损失费以及物质损失费。双方在日常生活中一方若有家暴情形存在，另一方或者家人可以向公安机关报警、申请庇护或向人民法院申请人身安全保护令，来保障受害方的健康。人身安全保护令主要包括以下

公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第

1、对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。2、对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持

可能对方移动电话没有信号：如果你所拨打的移动电话暂时无法接收到信号，在这个时间你拨打对方移动电话系统会出现这种提示音。此时你可以隔一段时间再打，等对方有网络信号了，就可以打通了。、可能对方设置了呼叫转移：如果你拨打的电话机主设置了呼叫转移到一个空白号码上，这时你拨打对方的电话因系统搜寻不到有效信息，会出现这种提示音。此时你就不要拨打了，通过其它方式联系她。或者换一个手机号码，给他拨打就可以了。

首先要弄清楚是否真的构成了侵权，比如对方是否真的具有该图片的版权等，又或者自己把该图片的用途，如果仅仅是用于个人观赏或是学习，这种情况是不构成侵权的，又或者自己使用了图片，但是已经取得了版权所有人的同意，并且支付了报酬，这种情况也不是侵权行为，但是需要提供具有证明力的证据。如果真的是构成了侵权，那么就要积极承担责任，一般来说，图片侵权的后果是删除图片、赔礼道歉、赔偿损失等。最后，需要注意的是，在应

快递寄违禁品罚款具体如下： 1、总公司对违禁品发件公司予以500元以上的行为处罚； 2、违禁品发件公司自行承担对发件客户的赔偿； 3、违禁品发件公司所发的违禁品污染其他快件，由违禁品发件公司承担。 快递禁止和限制寄递的物品有哪些 1、爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性和放射性挥发性的各种危险物品，如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴、农药等所有列入化学工业出版社出版的“化学危