在公司经营管理中，除了作为最高权利机构的股东会、最高执行机构董事会、最高监事机构监事会外，最后还必须要提到一个人——「法定代表人」。
实务中很多人喜欢将法定代表人简称为“法人”，其实“法人”不是人，“法人”指的是组织，不是“人”，法定代表人才是“人”，“法定代表人”和“法人”是两个不同概念。
实务中发生股东吵架时，股东们会争夺公章、争夺营业执照，更想去争夺法定代表人；这是为什么呢？
这是因为法定代表人在法律上是代表公司对外做出意思表示和行为，掌控法定代表人相当于实际控制了这家公司；最为典型的就是公司遇到官司了，在诉讼阶段即使没有公章，法定代表人也可以代表公司出席庭审。
既然法定代表人有这么大的作用，今天就和大家就一起来聊一聊「法定代表人」这个话题。
1.法定代表人如何产生？
法定代表人该如何产生呢？能否将法定代表人姓名写进公司章程，且要求变更需要代表全体三分之二以上表决权的同意？
《公司法》第十三条规定得很清楚，公司法定代表人只能由这三类人来担任：
一是董事长，二是执行董事，三是经理。这就是法代的产生。当然最近公司法新修订草案中，已在修订这个条款，而表述为董事担任。
实务中有的商业精英为了保障法定代表人是他自己，会在公司章程中写明“法定代表人由某某某来担任”，且要求变更需要代表全体三分之二以上表决权的同意？
这样若其拥有一票否决权（如拥有34%的股权）是否就意味着别的股东无法更换法定代表人？
我们一起捋一下这个逻辑：
不管是否把法定代表人姓名写在章程里，首先需要满足一个前提条件，即法定代表人需由董事长、执行董事或经理担任。一旦法定代表人不再担任董事长、执行董事或经理了，那么其法定代表人的资格自然就灭失了。
因此，即使写在了章程里面，但并不能锁定“法定代表人只能由你来担任且必须经代表全体三分之二以上表决权的股东同意才能变更”，这一点在法律上是不成立的，因为法定代表人是基于特定职务而担任的。
例如法定代表人由执行董事担任，当其执行董事职务发生改变时，其担任法定代表人的资格自然发生改变，董事长、经理亦然。
2.股东约定“法定代表人轮流坐庄”是否有效？
实务中有的商业精英会约定“轮流坐庄担任法定代表人，每年或每三年变更一次”，那么这类约定是否有效呢？
这类约定可以约束股东之间的协议，但不具有可操作性。因为法定代表人由执行董事、董事长或者经理担任，假如公司章程规定法定代表人由执行董事担任，虽然股东之间约定轮流坐庄担任法定代表人，但就必须先去变更执行董事才能变更法定代表人，这才具有可操作性。
所以，这个安排的重点是“每三年要去变更执行董事”这个安排，而非法定代表人轮流坐庄的问题。
3.原法代不配合，如何变更法定代表人登记？
在实务中常常会有这样的困境：原来的法定代表人离职了，在办理法定代表人变更时原法定代表人不配合。
这在法律层面怎么去理解呢？
法定代表人的变更并不以工商登记为必备要件，而是以董事会或股东会作出的变更法定代表人决定为准。当依据章程规定，董事会或股东会作出变更法定代表人决议之后，法定代表人已经变更，新任法定代表人便可以履行相应职权，所以有权签署相关的工商变更登记文件。
只不过为了在操作层面更具有安全性，原法定代表人和新法定代表人都签名，这样更能避免发生争议。对于相关行政部门来说，其不希望牵扯到股东争议当中，所以在操作层面希望两边都有签字。
但若原法定代表人不配合，相关行政部门因缺少原法定代表人签字而不予办理，沟通无果的情况下如何处理？此时可以进行行政复议或诉讼，来保障法定代表人正常变更。
法律顾问指引
关于「法定代表人」，我们一起来做一个总结，一共给大家讲解了实务中常见的四个问题：
1、法定代表人如何产生？由董事长担任时，如何任免？由执行董事担任时，如何任免？由总经理担任时，如何任免？
2、能否将法定代表人姓名写进公司章程，且要求变更需代表全体三分之二以上表决权的股东同意？
3、股东之间关于“法定代表人轮流坐庄”的约定是否有效？
4、原法代不配合，如何变更法定代表人的登记？
关于法定代表人，首先需要考量合法性问题，即由董事长、执行董事或经理担任；其次，即使有约定也要具有可操作性。
所以在法定代表人角色处理上，既要具有合法性，有法律依据；另外也要有操作性。安排一定要具备这两个点，否则就会变成“听起来好像是合法的，但落地时却不具有可操作性”，这就难以执行下去。
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您好，我们是陕西众致律师事务所“王嘉律师法律服务团队”，根据您咨询问题，我们做出如下解答，敬请参考： 第一、关于变更法人问题。在重整期间，债务人的法人代表人可以依法变更，应当办理变更登记。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第二、关于股权转让问题。公司的董、监、高公司的董监高人员
您好，是需要通过诉讼解决的
理事会和理事长13.1 理事长是合作社的法定代表人。理事、理事长必须是本社成员。13.2 一般情况下，理事长的职权包括以下方面：13.2.1 组织召开成员（代表）大会，执行成员（代表）大会决议；13.2.2 向成员（代表）大会提交需讨论审议的财务预算方案、盈余分配方案、亏损承担方案、工作发展计划等各项议案等；13.2.3 根据成员（代表）大会通过的人数、资格、任期等，决定聘任或者解聘合作
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
哪些人可以担任民办幼儿园的法定代表人？法定代表人负责干什么的，或者说法定代表人有哪些权利？哪些人可以担任民办幼儿园的法定代表人？依照《民办教育促进法》第23条规定，民办学校的法定代表人由理事长、董事长或者校长担任。从这条规定我们可以知道，普通员工是不能担任法定代表人的，只能从理事长/董事长、园长中择一担任，具体是谁由公司章程规定。除了对职位有要求以外，《民办教育促进法》、《公司法》等法律法规对于法
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
导读：有些企业法定代表人并非是实际控制人，更不是股东，可能是公司部门经理或员工或家属，当法定代表人离开公司后，公司一直未变更法定代表人，导致原法定代表人承担隐形 的法律风险，甚至被列为失信人，无法高消费、乘坐飞机、高铁。不想当法定代表人，怎么办？一、法定人表人是股东，仍在公司就职，不想当，怎么办？一、提议召开临时股东大会，决议变更法定代表人 一般情况下，法定代表人是根据公司章程约定的任命方式进行
你好，应该是不可以的
⒈股东要举报公司的法定代表人职务侵占，可以直接向公安报警，公司、企业或者其他单位的工作人员。⒉利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
以企业作为被告主体的案件，历经一审、二审程序，终于判决生效，法院支持原告的诉讼请求，长期抗战已经告一段落，即将迎接胜利的曙光，原告却发现被告公司无可执行财产，更有恶劣情况，被告股东、法人代表在诉讼期间进行了变更。原告申请执行，却未执行到任何财产。对于以上情况，原告切不可就此放弃，即使被告变更法定代表人，原债务产生期间的法定代表人仍需要承担法人责任。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费
公司汽车与个人的区别是人和公司买车是不一样的，责任和义务都有区别。个人购车，车辆所有权为个人所有，公司购车，车辆所有权为公司所有。个人购车只需要带身份证，异地需要居住证就可以了，公司购车需要组织机构代码证，营业执照。在保险方面，个人车辆交强险低一些，商业险高一些，公司车交强险高一些，商业险低很多。如果公司长期经营，最好是以公司名义买车。如果公司倒闭，第一时间将车辆过户，转保险，否则，一旦没有了公章
法定代表人变更后原法定代表人持有公章但不配合变更，可责令其交出，必要时可及时挂失补办。依《公司法》及公司章程，召开股东会，形成关于变更法定代表人、要求原法定代表人限期移交相关证照及印章的决议。如原法定代表人未在限期内移交，则再次召开股东会，作出关于补办公章及营业执照的决议。凭以上两份决议至工商登记机关，先办理补办营业执照的相关手续。补办营业执照后，再至公安机关办理补办印章的手续。补办公章及营业执照
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：民法典实施后法定代表人签公司担保的合同无效，签其他合同也无效吗？《民法典》等法律规定，法定代表人以公司名义对外签合同，法定后果由公司承担，不能以公司内部对法定代表人的权利有限制为由拒绝对外承担法律责任。但有两种情形除外：其一、公司能够证明相对方应当知道或者明知道法定代表人无权签署合同的；其二、法定代表人未经内部同意决策程序擅自代表公司对外签署担保合同的。故此，
法定代表人对内不参与经营管理造成公司损失或其他后果的，应对外承担民事或者刑事责任。企业法定代表人应该积极行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，并对企业的生产经营和管理全面负责。法人出现违法经营情况，作为代表企业行使职权的法定代表人如果未履行职责，则应负有个人责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登
您好，请问现在派出所有没有拘留到你们老板了呢
如果只是债务问题，基本不会涉及个人的财产，这是公司制度决定的，但法定代表人，要承担公司经营方面的违法行为的责任呢，如果公司在经营方面出现重大违法，法定代表人有责任对公司的行为负责
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。
公司法定代表人的变更流程是：1、领取《公司变更登记申请表》；2、变更营业执照；3、变更组织机构代码证；4、变更税务登记证；5、变更银行信息。《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记
公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
被限制高消费的法人代表可以变更，因为法人代表被限高是对企业的处罚，变更后对于企业法人的处罚仍然存在，并没有消灭。法人代表的变更应当到登记机关进行变更登记。 法律依据： 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 （二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。 第六条 企业法定代表人
