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班前班后会制度实施细则

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班前班后会制度实施细则
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为规范班组班前班后会议,引导班组长有效开展班组工作,改善班组长工作方法,提高班组长工作技能,根据目前厂内班组建设实际,制定本实施细则。

一、班前、班后会主要内容:

班前会:接班开工前,结合当班运行方式和工作任务,作好危险点分析,布置安全措施,交代注意事项。

班后会:总结讲评当班工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章作业等不良现象,并做好记录。

二、会议频次、时间及地点

每轮班的上班前10分钟,下班前后5分钟在召开。休息室或指定地点。

三、参加人员

全班全体员工,必要时交班人员或邀请车间或厂领导领导参加。

四、会议主持

班前班后会由班组长主持。负责收集相关会议信息,为开好班会做好准备。

五、班组长会前准备

1、班组长平时要注意宣传栏张贴的信息内容(通报、通知、警示等等)

2.到岗后,班组长查看上一班的记录,掌握第一手材料;与车间领导联系,是否有重要制度或会议精神、文件需要传达,领导是否需要参会。

其他员工检查设备设施。

六、班前会程序及要求

(一)班前会程序:

1.对设备设施进行检查。

2.集合,班长点名,确认到班员工身体健康和精神状况,对不安全人员进行排查。观察员工精神状态,是否精神恍惚,是否喝酒等。

3.传达上级有关安全生产指示、指令,强调本班安全工作。

4.分析生产方面的危险因素,班组其他人员做补充。

5.开工前检查每名员工劳动保护穿戴是否规范。

6.安排生产任务,宣灌安全技术措施。

7.班前会口号(班长带头,重复三次,统一口号):规范操作,杜绝三违,安全第一,预防为主。

8、会后签名。

(二)班前会要求:

(1)在班组休息室或班组长指定地点召开。

(2)班长点名时,员工依次喊到。

(3)应有指定的主持人和记录人,会议记录及签名都写在班组安全台帐上。

(4)时间要求:开会时间为10分钟以内。

七、班后会程序及要求:

(一)班后会程序

1.班长点名,确认班后员工身体及精神状况。

2.对本班工作情况及安全工作进行总结、点评。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评,必要时向上一级领导提出处罚的建设。

对于存在不足要举一反三,制定有效整改措施并限期落实,以提醒本班成员避免以后工作中同类情况的发生。表扬和鼓励在本班中表现突出的员工,倡导大家向其学习。

4.提醒员工离厂时注意交通安全。

5、签名离厂。

(二)班后会要求:

1.在班组休息室或班组长指定地点召开。

2.班长点名时,员工依次答“到”。

3、指定记录人,会议记录及签名都写在班组安全台帐上。

4、.时间要求:开会时间为5分钟。

相关考核

化合、电解、维修、辅助、质检、环保车间下属各班组每天必须开好班前班后会,各车间管理员上班到岗后首先要督促各班组开好班前会,下班前督促各班组开好班后会。

没有组织召开班前会或班后会的,检查发现一次对班组长考核50元,班组不按要求召开班前班后会的,按每个班组每次10元对车间管理人员连带考核。

员工不参加班前班后会,每次考核50元。员工不按要求佩戴劳保的,除考核员工外,按每人每次10元对班组长进行连带考核。

按每人每次15元对车间管理人员进行连带考核。对不按规定佩戴劳保用品的员工,班长有权汇报车间管理人员,车间管理人员有权责令其佩戴好后再进车间上岗或停工一天,被停工的视为旷工。

停工会议签名不得代签,检查发现代签的,对代签者考核30元。没有做好考勤的班组长考核30元。车辆、计量、配电、材料库因每班人数较少,所以上班的员工必须做好安全交接班记录。

检查发现没有安全交接班记录的的考核上班员工每人50元。如果班长不在,班前班后会由车间管理人员指定其他组员代为组织,车间可适当辅助。

本制度考核与前有关制度考核相冲突的,以本制度为准。

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