如何证明单位不给职工年假

如何证明单位不给职工年假

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一、如何证明单位不给职工年假

这个证明不是员工来证明，而是用人单位来证明员工已经休过或者已经发过年休假工资。员工可以去劳动监察投诉举报,举证责任在用人单位。

证明

兹证明xx同志XXX年度在我司工作期间未休年假。

xx有限公司

xx年x月x日

二、什么是年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

三、相关法律法规

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

因此，在员工休年假中我们就要知道其中的一些常识问题，当需要证明我们没有进行休年假的时候用人单位需要出示证明，这不是员工来证明，所以大家就要清楚这方面的规定。

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