职工在职期间生病看病应该谁付担费用

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本

租房漏水到楼下谁负责要视具体情况而定。如果租房漏水给楼下住户造成了损害，是由于租房质量问题的，由出租人向楼下租户承担赔偿等侵权责任；如果是由于承租人的过错的，由承租人承担赔偿等侵权责任。 根据2021年实施的《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的

你介绍情况有误。法人的含义你不清楚。请介绍具体情况再询吧。

可以起诉要求商家退款。

职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费

一、职工在职期间可以自己开公司吗1、需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。2、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

房贷逾期被起诉应该谁付律师费和诉讼费 1、逾期还款应当承担什么样的法律责任，要看你和银行签订的贷款协议上如何约定的; 2、如果逾期贷款及相关费用已经交纳完毕，不必轻信那位代理律师，即使判决需要承担其他费用也要等法院判决。 银行有权要求借款人一次性还清贷款 在日常生活中，经常会出现借款人因各种原因而逾期还贷的情况。但不是说借款人只要逾期还贷，银行就会要求其还清所有贷款。如果在个人借款合同中，规定借

1、因病去世是个人身体原因造成的死亡，不属于工伤，不能按照工伤待遇处理，属于因病死亡。单位没有过错，没有赔偿责任。如果单位内部有规定或者单位领导认为必要，可以给予亲属适当的慰问金或者丧葬补助。2、因病死亡，单位不承担任何赔偿，由社保资金发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性救济费，也就是抚恤金。社保发给的钱，不包括单位发的，单位明确是慰问金，那就是额外发给的。

一、患病职工的医疗期法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布劳部发[1994]479号)第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个

庭外和解了，原告可以申请撤诉，诉讼费减半收取，可以协商由哪一方承担；律师费，一般由委托一方承担，如果诉讼要求对方承担，双方也可以协商。

1谁挖断找谁赔！如果是公司行为找施工人员所属公司。2收集证据，包括你自己因断电产生的损失，以备对方不配合时，向法院起述。

可申请劳动仲裁维权的

租房期间电器坏了应该由出租人修，出租人应在电器损坏时进行修理和维护，承租人造成电器损坏的或双方约定由承租人负责检查和维修的，承租人应在电器损坏时进行修理和维护。法律依据：《民法典》第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修

　　在我们的生活当中，我们都知道女员工生孩子是一件特殊的事情，她们是可以享受该有的福利的，那么女职工产假期间社保由谁缴纳？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 　　一、女职工产假期间社保由谁缴纳 　　产假期间的社保由用人单位缴纳，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责

1.一般被留置人员在被调查期间生病由监察机关负责，生活费由家属承担。2.留置期间，监察机关应当保障被留置人的饮食、休息和安全，对患有疾病或者身体不适的，应当及时提供医疗服务，这既是保障被留置人的合法权益，也有利于保证调查工作的顺利进行。一、监察机关对被调查人采取留置的时间不得超过监察机关对被调查人员采取留置措施的时间不得超过不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以

犯人服刑期间生病了，医药费谁来承担？原则上不管是不是在服刑期间得的病，只要人在监狱，手术费用由监狱付，具体是由所在的监区负责。但是这里要注意2点：1、不是必要的情况下（比如没有生命危险，不会造成残疾等），监狱是不会给于较大（比如费用很高的情况）的手术的。2.属于可治不可治的情况下，病人自己要求治疗的情况下还是有可能要求服刑人员自己付治疗费用。另外根据国家相关法规：监狱设有具备行医资格的医疗机构，负

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，

如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤,否则很难认定为工伤,公司也没有义务承担工伤或赔偿责任.　

企业的技术发展，需要大量的资金投入，当然，更离不开员工的科研创新。那么，员工在职期间作出的发明创造，专利权属于谁？万春花律师知识产权18818238099万春花律师解答：需要区分是否属于职务发明创造。通常情况，员工在职期间，履行本职工作作出的发明创造或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，一般属于职务发明创造，如果员工与公司没有明确的合同约定，该专利的申请权和所有权属于公司。万春花律师知

1、应当支付。2、员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。