行车证车主为单位，投保人和受益人为个人，车辆使用性质不变投保方式合法吗

个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户： 一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料： 1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。 2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据： ①．工

交了养老保险的那9年也不算。这不合理

自收自支的事业单位需要政府采购自收自支是所在单位依据政府，或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执

律师解答单位不给工资条是不合法的。理由如下：１、我国《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。而且《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。２、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，

一般工作时间是8小时，这种行为是违法的

夫妻间车辆过户号牌不会变。夫妻间的过户，可以保留号牌的。如果是夫妻之间不想更换车牌号，且车辆和牌照都属于夫妻婚后共同财产，那么夫妻之间的变更车辆所有人并不属于车辆过户，而只是简单的车辆变更信息，可以去车管所办理财产变更手续，连车带牌一起转移给对方。 汽车上牌流程是什么 1、驾驶人获取车辆合格证； 2、驾驶人保存好购车三联发票； 3、驾驶人缴纳车辆购置税，拿到正副税本； 4、驾驶人准备好各种证件；

管理费指的是什么费用，请具体说明一下

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来说，社保就是常说的五险，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于

可以要求出具正式发票的，否则可以向当地物价等部门反馈、投诉 的

你好，这个要看断电和断路的原因。一般物业是没有权利停水的。只有经供电供水部门委托物业公司代收水电费，那么在业主拖欠水电费时，物业管理公司可以对业主停水停电。你可以通过居委会进行协商调解，调解不成的可起诉。

你好，建议向劳动监察大队举报

法律分析：会。在审核低保申请时，会对申请人的银行存款进行抽查。在申请低保的时候，申请人需要提供自己的银行存款帐号，用于核实家庭财产状况。民政部门也可以直接核查申请人的帐号信息，当然这都是抽查，不一定每个人都会去查。申请“低保户”需要核查申请家庭的家庭收入和家庭财产情况，其中家庭财产包括房子、汽车、股票之类的有价证券等。法律依据：《社会救助暂行办法》第十一条 申请最低生活保障，按照下列程序办理：（一

你说的“开除”，法律上称作“解除劳动合同”。你的劳动合同中“用人单位可以解除劳动合同”项中有没有“打架”的规定，如果没有，则要看公司的规章制度中有没有打架就有解除劳动合同的规定，同时不要看这个规定是否经过职工大会或职代会或工会讨论通过并公示，否则这个规定是无效的。即使劳动合同有约定或有效的规章制度有规定，公司仅处罚你一人，肯定是不公平的，除非是你一个人的责任。如公司非法解除你的劳动合同，你可以与公

你好，可以收集证据报警处理

你可向劳动部门投诉的

你好，可以与对方沟通和解

公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，可以解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

合同继续履行违约金是可以主张的，这种情况是合理的。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

什么是非法同居非法同居是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。法律上并没有非法同居一说，非法同居是民间的一种误读。原因是婚前同居不受法律保护，所以会被人们误解为同居是非法的。根据中国婚姻法及相关法律的规定，生活中非法同居分为三种类型：1、双方均无配偶者之间的非法同居，此种情况最为普遍，不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居;2、有配偶者与无配偶者之

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。