岗位调查表填写规范及说明
岗位调查表填写原则
1、坚持实事求是、客观公正的原则。填写岗位调查表要客观真实、公正合理,防止人为夸大或缩小岗位元素,做到不增不减。
2、坚持重要性优先原则。职责和工作任务描述时,尽量把主要职责和占用工作时间较多的工作任务放在前面。将具有相同特征的事项合理归并。
3、坚持统一和规范的原则。填写岗位调查表,对所需填写每一项内容元素要不遗不漏,并按照要求,使用规范术语和标准进行编写。
岗位调查表填写说明
1、岗位基础信息部分编写说明
①岗位名称:岗位名称的全称,如:人力资源部经理、采购员等;
②所在部门:岗位所在部门名称的全称,如:行政部、供应部等;
③岗位定员:本部门此岗位设定人数
④现有人数:本岗位现在实际人数
⑤直接上级:本岗位直接上级的岗位名称如:薪酬绩效岗直接上级:人力资源部主任
⑥直接下级:岗位直接下级的岗位名称如:财务部经理的直接下级:会计、出纳
⑦直接下级人数:岗位直接下级的(不含间接下级)
⑧编制日期:暂不填写
2、岗位设置目的
使用一、两句简要的话来描述设置该岗位的最重要目的,准确说明该岗位的工作内容和目标。要求具有高度概括性,且紧紧围绕公司的经营目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
例如:人力资源部经理岗位
岗位设置目的:统筹本单位人力资源管理体系建设,负责人员选聘、薪酬、绩效考核、培训等工作。
3、主要职责与工作任务编写说明
职责与工作任务:职责是工作任务的结果。工作任务是职责的任务分解,是对职责的进一步说明,是职责完成的过程。
职责表述:此处填写工作职责,详尽程度以未从事过本岗位工作的人员可正确理解本岗位全部工作内容为准。
按职责重要性程度降序排列,重要性相同的职责按其占用工作时间多少降序排列;
一般归纳为3至10条,表格不足可自行插入行;
职责表述按负责、协助、参与等承担责任程度归纳,使用规范用语,详见文后此处填写职责中的每一步骤的任务。
按职责步骤顺序、或任务执行时间先后排列;
使用规范用语,详见文后
4、工作权限编写说明
人事权:针对对象为本岗位直接下属,对直接下属是否具有雇佣/解雇、薪酬业绩评估、升/降级、内部调动雇佣的相关权利,权利包括“无/建议/决定”权;
财务权:指对资金或费用的支配权、审批权、审核权等。资金相对费用而言是指额度比较大的,发生次数比较少的财务支出,而费用则更多的是指公司日常运作中发生的关于某一类事务的财务支出,金额相对较小。
其他权:对某些事情所具有的决策权、指挥权、监督权、检查权、建议权、信息知情权、制定权等;
例二:
5、工作协作关系编写说明
内部协调关系:指因履行岗位职责需要与公司内部其他部门间发生业务工作协调关系,填写协调的部门名称。
外部协调关系:因履行岗位职责需要与公司外部有关单位产生业务工作协调关系,填写公司外部协调单位名称。
6、任职资格编写说明
教育水平:
初中及以上
高中/中专/技校及以上
大专及以上
本科及以上
硕士及以上
专业要求:
无专业要求
专业
如需上岗资格证书要求,需对应填写,如:注册会计师,高低压电工证等;
所需经验
主要指几年工作经验、几年相关专业工作经验和几年管理工作经验等,或“无特别要求”,具体工作经验年限要求如下:
无特别要求
半年及以上
1年及以上
2年及以上
5年及以上
8年及以上
生产操作或其他关键岗位需填写:月/年专业的上岗培训
知识及技能要求
能满足岗位工作要求至少应具备的某项或某些专业知识,掌握的程度有“精通、(掌握)、了解”;如:精通财务会计知识,熟悉电源行业知识,了解专业所需外贸基本知识等,或“无特别要求”;
同时此项还包含相关技能要求,如:网络,计算机操作技能;电焊技能等
能力要求
填写本岗位工作所要求具备的能力素质,如:人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、心理压力承受能力、时间管理能力、应变能力、操作能力、无特别要求等。
所需培训
本岗位为了更好的完成工作所需接受的培训;如:财务知识培训、计算机培训、营销培训等
7、工作条件及其他
工作危险性
无人身危险
不注意可能造成人体局部损伤
不注意可能造成人体严重伤害
不注意可能造成危及生命安全的事故
工作环境
主要是指员工的工作环境
独立办公室
共用办公室
值班室或操作室
车间
户外
工作时间特征
按正常时间上下班
基本按正常时间上下班,偶尔需要加班
上下班时间按照工作具体情况而定,但有规律,自己可以控制安排
上下班时间根据工作具体情况而定,并无规律可循,自己无法安排控制
使用工具/设备
填写从事该岗位工作中使用的工具与设备;
办公室人员填写:一般办公自动化(含电脑、复印机等)
维修工填写:工具及劳动保护用品
如需要特殊仪器或设备请说明;
所需记录文档
主要指各岗位工作中所需的常规文档,如:工作日志、台帐、统计报表、计划、总结等。
注释:此规范仅对该类项进行标准撰写指导,撰写时要从该类项包含的细项中选择填写。
附件——编写职责与工作任务时需使用规范用语参考
采用动宾结构
首先出票日期必须是属于大写的,且其中的数字也是必须大写,大写的数字写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾,按照这种标准来填写,并且贰壹日至玖日签零字是必须写的。拾日至贰拾玖日都是必须写成贰拾日及贰拾几日,并且电汇单上面的日期,必须是办理电汇当天日期,那么去银行办理电汇之前,最好是不要填写。《票据法》第八十四条:支票的绝对应记载事项支票必须记载下列事项:表明支票的字样;无条件支付的委托。《
为进一步完善岗位管理,优化人力资源配置,强化岗位职责和目标考核,明确岗位权责边界,提高岗位人员工作效率,结合公司实际,现将编制岗位说明书有关工作通知如下:一、编制岗位范围各分子公司、机关各部门所有岗位二、岗位说明书基本结构岗位说明书填写说明1.岗位名称:按本岗位规范名称填写,力求准确、简明、规范。2.所在部门:填写部门全称。3.岗位编制:股份公司核定下发编制中所设置的岗位编制。4.直属上级:是指向
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下载请点击:填写注意事项:1、填写时请使用黑色或者蓝色墨水笔,字体工整,不得涂改;2、标注有“□”符号的为选择项目,选择后在“□”中划“√”,各栏目只能选择一项;3、“邮寄地址”栏,填写可通过邮寄送达的地址;4、“机动车”栏的“品牌型号”项目,按照车辆的技术说明书、合格证等资料标注的内容填写;5、“机动车所有人(代理人)签字”栏,机动车属于个人的,由机动车所有人签字,属于单位的,由单位的被委托人签
下载请点击:1、填写时请使用黑色或者蓝色墨水笔,字体工整,不得涂改;2、标注有“□”符号的为选择项目,选择后在“□”中划“√”,各栏目只能选择一项;3、“邮寄地址”栏,填写可通过邮寄送达的地址;4、“机动车”栏的“品牌型号”项目,按照车辆的技术说明书、合格证等资料标注的内容填写;5、“机动车所有人(代理人)签字”栏,机动车属于个人的,由机动车所有人签字,属于单位的,由单位的被委托人签字。由代理人代
一、限高杆的高度:1、按照《城市道路工程设计规范》的要求,城市机动车道路设计的最小净空应为4.5米。2、《公路工程技术标准》(JTG B01-2014)3.6.1条规定,一条公路应采用同一净高。高速公路、一级公路、二级公路的净高应为5.00m;三级公路、四级公路的净高应为4.50m。3、交通部发布的最新的《公路交通安全设施设计细则》中限高杆设置规定,对限高杆做出了规范:一条公路应采用同一净高,且净
该规定仅限于清洁能源自采暖用户,集中供暖不在此列。
管理岗位职员九级及以上包括哪些内容一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位现行的科员改称为九级职员。二、职员九级及以上的岗位数量要求及对应管理岗位(1)岗位
施工日记填写规范一、施工日记记载的内容:日期:年月日气候:(雪、晴、阴、风、雨)气温:℃(技术部统计)二、工程施工部位:工程施工部位记录应分轴线、标高(楼层层数)、施工班组、人数等。三、施工活动记载:1、当日工程进展情况、进行了那些隐蔽工程,是哪个班组操作的,是谁验收的,隐蔽工程验收意见,出现问题是如何处理的。2、当日施工项目有无变更,监理单位、设计单位在现场解决问题的记录。3、有关领导或部门对该
住宅装饰装修工程施工规范及验收标准一、基本要求01、施工时应在业主的住户面积范围内进行,不得占有公共空间,不得影响邻居房屋的安全及使用环境。02、施工中必须执行有关安全、防火、环保、电气、给排水等现行标准和技术规程。必须确保建筑物原有的安全性,不得破坏建筑物外立面。03、施工前,工程经理、工长、专职质检员和业主必须对材料进行验收(签字),合格后方可进行施工。04、厨房装修时严禁移动燃气表具,燃气管
专业分析:1、出票日期(大写):数字必须大写,大写数字写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。1、壹月贰月前零字必写,叁月至玖月前零字可写可不写。拾月至拾贰月必须写成壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可,如零壹拾月)。3、壹日至玖日前零字必写,拾日至拾玖日必须写成壹拾日及壹拾x日(前面多写了“零”字也认可,如零壹拾伍日,下同),贰拾日至贰拾玖日必须写成贰拾日及贰拾x日,叁
支票日期填写规范是什么出票日期(大写):数字必须大写,大写数字写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。(1)壹月贰月前零字必写,叁月至玖月前零字可写可不写。拾月至拾贰月必须写成壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可,如零壹拾月)。(2)壹日至玖日前零字必写,拾日至拾玖日必须写成壹拾日及壹拾X日(前面多写了“零”字也认可,如零壹拾伍日,下同),贰拾日至贰拾玖日必须写成贰拾日及
作者|王麒麟律师前言正如《国家卫生健康委办公厅关于印发婴幼儿喂养健康教育核心信息的通知》(国卫办妇幼函〔2020〕649号)指出,“母乳含有丰富的营养素、免疫活性物质和水分,能够满足0-6个月婴儿生长发育所需全部营养,任何配方奶、牛羊奶等无法替代。6个月内的健康婴儿提倡纯母乳喂养,不需要添加水和其他食物。”为倡导和推行母乳喂养,国发〔1992〕9号、国发〔2011〕24号、国办发〔2014〕67号
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医务人员行为规范及文明礼貌用语 (二) 行为规范 1.上班时须佩戴工作牌。 2. 按医院要求穿好工作服,戴好工作帽。保持清洁平整、大方得体。工作服衣扣齐全,内衣不外露。不准穿工作服入食堂、会场、外出购物。(护理人员按护士有关仪表着装规范执行) 3.不穿拖鞋、响底鞋、高跟鞋上班,要求鞋面清洁无污垢。 4. 工作中注意保持良好的形体姿态,精神要饱满,步态要轻盈,行走、站立时要做到:腰直肩平,挺胸、收腹
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最高人民法院关于印发《人民法院民事裁判文书制作规范》《民事诉讼文书样式》的通知 法〔2016〕221号 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 为进一步规范和统一民事裁判文书写作标准,提高民事诉讼文书质量,最高人民法院制定了《人民法院民事裁判文书制作规范》《民事诉讼文书样式》。该两份文件已于2016年2月22日经最高人民法院审判委员
(1)“姓名”:当事人是中国公民的,使用中文填写;当事人是外国人的,按当事人护照上的姓名填写。(2)“国籍”:当事人是内地居民、香港居民、澳门居民、台湾居民、出国人员和华侨的,填写“中国”;当事人是外国人的,按照护照上的国籍填写;无国籍人,填写“无国籍”。(3)出生日期按身份证件上的出生日期用阿拉伯数字填写。(4)职业和文化程度按国家标准填写。(5)身份证件号:内地居民填写居民身份证号;香港居民、