企业辞退员工当月社保要缴纳吗

企业辞退员工当月社保要缴纳吗

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不可以。rr企业没有缴纳社会保险费期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，告知（通知）用人单位解除劳动合同，主张经济补偿金。

但是，企业缴纳社会保险费之后，不再适用该条款。对于之前没有缴纳的社会保险费，如果没有满两年的，可以向劳动监察投诉，要求补缴。

超过两年的，因为劳动监察对满两年的违法行为没有发现和举报的不再处理，只能与用人单位协商解决。rr《劳动合同法》r第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

r(二)未及时足额支付劳动报酬的；r(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；r(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

r(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；r(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

r用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

r国务院rr《劳动保障监察条例》r第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

r前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。