用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，具提情况呢，报警了吗
刚买的鞋子出现质量问题，如果在三包期内，你可以去购买专柜要求换货。中国鞋类产品“三包”服务明细：三包期限：全真皮布料的运动鞋三个月，非真皮面料的运动鞋、休闲鞋一个月为三包期。1、包退： 客户购买 产品之日起 7天内（即销售凭证所标示购买之日起计），如出现因挑选不当未穿过，新鞋不配双，尺寸大小不一，顺脚，可以退货、换货。2、包换： 三包期限内，凡出现以下问题给予包换 ：（ 1 ）正常使用而出现断底、
帮信罪不会冻结名下所有银行卡，只会对涉案银行卡进行冻结。非司法冻结持卡人携带身份证、银行卡前往发卡行任意网点办理解冻业务，即可立即解除冻结。
如果协商不了，那只能起诉，确认挂靠协议无效，并要求返还相关证件
你好，一般是把前十二个月的工资银行明细提供给法院，但是工资的构成并不完全以明细为准。另外仲裁是中立的，你提供的任何证据仲裁都不会提示你证据上存在问题，只会依法决定采纳与不采纳，如果你需要组织有效的证据链，建议还是与律师当面咨询最好，这样可以有效帮助到您。
要求补偿十万元，可以写个谅解书让其判轻，但不能说是自愿发生性关系的让其无罪
是什么案件呢？应该还有起诉材料和证据，如果没收到可以联系法院要。如果您可以自己出庭应诉，按照传票上写的时间去法院开庭就可以了。如果您不知道怎么面对，建议委托律师处理，把材料拿给律师看。
一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效；（如果当时没有申请，现在找找领导看能不能补个证明）二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理；三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办
买的是住宅还是商住楼？商住楼的水电费按商业标准收取是正常的，户外机位没有预留的话，最好找空调安装师傅商量一个方案，前提是不能影响安全，不能破坏市容（房屋外立面的整体形象）
你好，根据你说明的情我们能够判断，你遇到的是诈骗的，是骗子在冒充贷款公司进行诈骗。对方让你交纳的各种费用都是诈骗的套路。你的APP是假的，你可以去手机自带的应用商店搜索核实一下有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出
通常情况下，在车辆租赁过程中发生纠纷，首先可以向消费者协会、工商管理部门进行投诉，或双方协商处理，达成一致后签署相关协议，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆租赁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
集体工伤险赔偿标准涵盖以下补助费用：一、医疗费1、职工治疗工伤要到保险所承认的医疗机构进行，情况紧急时能先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所发生的费用要在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定范围之内，工伤保险基金会对此进行给付。3、工伤职工对不是由于工伤导致的疾病进行治疗，只能获得基本医疗保险的保障而不能获得集体工伤险的赔付。二、住院伙食补助费1、由所在单位依据本单
您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。
你好，建议详询当地医保中心
我国《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。酒店监控录像属于视听资料或者电子数据（主要区别在于数据载体是光盘还是移动存储设备），是法律规定的证据形式，但是调取过程必须合法。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，个人无权随意调取。因为
法律分析：可以报警的，自己不会被拘留的，老人碰瓷的行为，已经触犯了我国法律规定，涉嫌敲诈勒索，根据我国治安管理处罚法规定， 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。情节严重的触犯我国刑法。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
