然后在前几天我不小心从工地上面受伤了,现在想要跟公司索求赔偿,集体保险工伤赔偿该赔付多少？

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集体工伤险赔偿标准涵盖以下补助费用：一、医疗费1、职工治疗工伤要到保险所承认的医疗机构进行，情况紧急时能先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所发生的费用要在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定范围之内，工伤保险基金会对此进行给付。

3、工伤职工对不是由于工伤导致的疾病进行治疗，只能获得基本医疗保险的保障而不能获得集体工伤险的赔付。二、住院伙食补助费1、由所在单位依据本单位由于公出差伙食补助标准的70%进行住院伙食补助费的支付。

2、经医疗机构给出证明，报经办机构批准，工伤职工就医的地方是统筹地区以外的地方时，所在单位需要依据本单位职工由于公出差标准报销所需交通、食宿费用。

三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工由于工作发生事故伤害或确诊职业病须暂停工作进行医治的，停工留薪期内，原工资福利待遇一样，由原单位按月支付。

2、一般停工留薪期在12个月之内。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其期限可以适当多一点，可延长也要在12个月之内。

3、在停工留薪期满后工伤职工仍需治疗的，工伤医疗待遇还可以继续享受。四、护理费1、生活没办法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位对此进行负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其所需生活护理费由工伤保险基金按月支付。生活护理费依据生活完全没办法自理、生活大部分没办法自理或者生活部分没办法自理3个不同等级来给付相关的费用，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。