法律分析：社保可补缴24个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴： 户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限； 若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
应是可以的。建议在交之前，问一下社保部门。
您好，您的问题回复如下：如果是单位刚开始缴纳社保但后面一直未交，可以要求单位补缴社保，如果是自己因为一些原因一直未交，是不能进行补缴的，也可以去到当地社保局或者拨打12333进行咨询。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者
单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费
单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费
领取失业保险金期间，不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻结，直到找到新的用人单位才开始续交并累计。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿
你好，保险问题可以到社保部门投诉
可以补缴。补缴社保需要的资料有：补缴申请人需要填在网上下载并填写《基本医疗保险基金补缴情况表（表十）》，补缴人员的身份证复印件，补缴公司的社保登记证、组织机构代码证、营业执照副本复印件等，携带上述材料前往当地社保局进行业务办理即可。法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单
法律分析：社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效,社保中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但是会影响到退休后的待遇,中间中断的只要补缴上来可以继续参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款
一、深圳社保可以补缴吗深圳社保是可以补缴的，但是必须满足相关的规定。一般只有因为单位的原因导致社保中断的情况才可以补缴，所以由于自己的原因导致社保中断了的话是很难去补缴的。当然大家也可以考虑选择市面上的社保代缴公司帮忙进行社保的补缴，但是大家在挑选公司的时候，一定要挑选靠谱的公司，否则可能会影响到自己的一些权益。建议各位朋友的社保在中断了以后要及时想办法去补缴上，如果中断的时间比较长，可能后期去补
一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话，根据补交时间的长短，补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴：如果补缴的时间是三个月之内的话，那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续，只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上，然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴：如果是三个月以上的社保的话，那我们需要补缴就比较麻烦了，因为单位需要向社保机构提出补缴的
你好。这个比较困难，可能有劳动纠纷的时效上的问题，和社保政策的变动。如果你从95年到现在都是在同一家单位工作，可以通过劳动仲裁确认劳动关系存续年限，再申请强制补缴。如果变动了单位，可能劳动仲裁不会受理案件 超过了受理的时效。
社保补缴最多可补缴几年?一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险
人力资源社会保障部 对十二届全国人大五次会议第 5063号建议的答复 人社建字〔 2017〕 105号 您提出的关于养老保险追诉期和自主选择参保地的建议
符合要求的，可以算年限，92年国家才开始实施养老保险的缴费制度，因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。以下几种情况，经过认定，都可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金：1、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。2、复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的
如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，可以补缴社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
首先你要清楚的是，身份证的制作的的主要“依据”当事人的户籍信息，因此，从申领身份证必须提交户口本进行效验的法定要求，就证明了这一点。其次，身份证上出现持证人“出生日期和出生证明上差一天”的现象，要么是你们在为孩子申报时出错，要么就是工作人员在电脑上输入孩子的信息时出错。因此，你首先要将孩子的出生医学证明与现家庭户口本上的孩子的户口信息进行比对，这“差一天”的错误是否出自于户口本中。第三，已持有的身
公司办的社保不要自己去开卡。一、确定用工的，社保卡一般是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡。二、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物
一、企业法人如何给自己交社保企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。携带所需资料到办税服务厅办理缴费登记;开户银行签订ETS协议;到办税服务厅录入账号核定缴费
2012年，赵某向东北制药索要一次性伤残补助金时与公司发生了争议。争议的焦点是：这起工伤应按何时的工资标准进行赔偿。赵某认为应当按其纳入工伤保险统筹管理后的社会平均工资标准，公司则认为应当按工伤发生时的工资标准赔偿。赵某认为，根据《工伤保险条例》，职工因工致残鉴定为七级，享受一次性伤残补助金为13个月的本人工资。为此，公司应按2012年的沈阳市社会平均工资4158.33元，再乘以13个月，应支付5
