2012年,赵某向东北制药索要一次性伤残补助金时与公司发生了争议。争议的焦点是:这起工伤应按何时的工资标准进行赔偿。
赵某认为应当按其纳入工伤保险统筹管理后的社会平均工资标准,公司则认为应当按工伤发生时的工资标准赔偿。
赵某认为,根据《工伤保险条例》,职工因工致残鉴定为七级,享受一次性伤残补助金为13个月的本人工资。为此,公司应按2012年的沈阳市社会平均工资4158.33元,再乘以13个月,应支付54058.29元。
公司则认为,赵某发生工伤的时间为1994年,一次性伤残补助金发放要按照当年发生时间执行。据1993年颁布的《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》,职工因工致残鉴定为七级,支付一次性伤残补助金为4个月的工资。
1994年社会平均工资330元,因此公司应支付1320元。
因双方争持不下,2013年12月,赵某诉至法院。沈阳市经济技术开发区法院认为,应按工伤发生时的工资标准赔偿,判处公司支付赵某一次性伤残补助金1320元。
这让赵某无法接受,他上诉至沈阳市中级法院,中级法院维持原判。2014年,赵某申诉至辽宁省高院。
省高院认为,补助金应按工伤发生时的本人工资标准支付,但应按《工伤保险条例》的补偿标准赔偿,即一次性伤残补助金应按13个月的本人工资计算。
1994年本人工资220元/月,省高法终审判决东北制药支付赵某工伤一次性伤残补助金2860元。
最终这个金额,与赵某提出的数额相差了19倍。
该案审判长提示,职工发生工伤时,单位应当立即办理工伤待遇,以免拖久出现不必要的纠纷。同时职工要依法维护自身权益,单位也应当依法办事。
法律分析:九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的r停工留薪期工资。如需要护理
就事故的赔偿问题双方可以协商解决,协商时可以依据事故认定书划分的责任协商,也可以自由协商。因为有保险,先让保险公司在责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的,有商业险的有商业险赔付,没有商业险的由肇事方补足。因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专
多年前的工伤怎么认定处理已经工伤认定的,可以申请劳动能力鉴定;未经工伤认定的,只能与用人单位协商解决。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申
小群与小益于2019年10月登记结婚。婚后初期双方感情尚可,后随着婚生子小北的出生,小益的眼里就只有孩子,全心全意照顾小北,不仅不在乎个人仪容仪表,而且对丈夫小群也不像以前那么上心了。渐渐地,小群就开始看不上小益,甚至有点厌烦对方。他跟朋友出去喝酒的频率越来越高、回家的时间也越来越晚。直到有一天,小益接到公安电话被告知小群因嫖娼而被行政拘留了。小益一下子懵了,平时一本正经的小群怎么可能做出这种事情
丁老太租住迟某房屋多年,双方一直保持良好关系。丁老太女儿焦某与她共同居住,照顾其生活起居。2009年3月的一天,丁老太出门买饭,回家后躺在沙发上昏迷不醒,120急救车来到时丁老太已经去世,由殡仪馆灵车将其遗体拉走。处理完母亲的后事,焦某就与房主迟某协商不再租住房屋。迟某认为,丁老太在自己房子里去世,按民间习俗来说是很不吉利的。况且丁老太去世那天,急救车及灵车先后到了现场,周围邻居也都看到了,以后这
“不告不理”是人民法院处理案件的一条基本原则。根据新的刑事诉讼法的规定,自诉案件包括下列案件: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身,财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 对自诉案件,被害人或其法定代理人可以直接向法院起诉;法院在宣判前,对于前两类案件可以进
劳动者辞职前如果已经申请工伤认定和劳动能力鉴定的,一般还能拿到之前的工伤赔偿。但如果已经过了申请时效,且无正当理由的,则一般不能拿到工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时
交通事故肇事方可以通过下列方式索赔:1、肇事方向公安交通管理部门及保险公司进行报案;2、保险公司接到报案后,协同肇事者进行现场勘查、定损及修复;3、肇事方提供索赔单证;5、待保险公司通知后领取保险赔款。法律依据:交通事故肇事方可以通过下列方式索赔:1、肇事方向公安交通管理部门及保险公司进行报案;2、保险公司接到报案后,协同肇事者进行现场勘查、定损及修复;3、肇事方提供索赔单证;5、待保险公司通知后
多年前的欠款在诉讼时效期间届满的情形下,很难通过诉讼的方式要回。根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十二条规
未投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,投保义务人应当承担侵权责任,由投保义务人在交强险责任限额范围内先行承担赔偿责任;因投保义务人未履行自己应投保机动车交强险的法定义务,故实质是由投保义务人替代交强险保险公司的地位向受害人(第三人)予以赔偿;且应以已投保交强险情形下保险公司的赔偿责任的计算方式计算出的数额确定投保义务人的赔偿责任。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被
部分丧失劳动能力的,享有一次性医疗补助金和就业补助金,不够级的与普通劳动者无异。劳动者10年之前遭受工伤事故伤害,经过劳动能力鉴定达到七至十级(部分丧失劳动能力)的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省或者直辖市、自治区的规定执行。劳动者工伤经过劳动能力鉴定不够级的,解除合同没有一次性医疗补助金和就业补助金,待遇与普通劳动者无异。
1、不能。2、工伤死亡赔偿标准概念:是指职工因工死亡的,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,山东、湖南、安徽、江西等省规定,除上述工伤保险待遇外,属于生产安全事故的,用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。
法律分析:社保可补缴24个月。 我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。 一、养老、医保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 二、外地调入人员的超龄补缴: 户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政
这个要根据鉴定结果,一般工伤评残的标准还是保护劳动者的
通奸是有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。一般情况下,通奸不犯法,但是会受到道德的谴责。法律上规定,无过错方有权请求损害赔偿的前提是,过错方有重婚;与他人非法同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错。根据《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成
保安证有前科一般是不能办的。依据我国《保安服务管理条例》的相关规定,有故意犯罪记录的,不能担任保安员。只有对于符合担任保安员条件的主体,经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,才会发给保安员证。因此,有前科的人一般是不能办理保安证的。法律依据:《保安服务管理条例》第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员: (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘
还需根据就医情况而定
你好,做过工伤认定之后,可以申请做伤残鉴定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后,职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付,自己不需要给予职工任何补偿,实际上这种做法是违反法律规定的。根据劳动法律的相关规定,除了工伤保险基金应当支付的费用以外,用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职