当事人咨询：
承包合同到期后，承包地上种植的果树是否能砍伐？
【律师解答】
采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。所以，如果不属于自留地或房前屋后个人所有的零星树木，采伐均需要办理采伐许可证。
森林分为五类：防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林。果树属于经济林。森林资源的利用需经行政许可，不得擅自利用，如未经许可进行采伐，数量较大的，以滥伐林木罪定罪处罚。
《刑法》第三百四十五条第二款，违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【律师提醒】
自己所有的林木，也不能任性处置，否则，可能触犯刑罚。
高庆萍律师：13333315860
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关键看合同有无约定，如无约定，可以拆处的拆除，不能拆处的估计要协商或评估。最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释：1、第十七条当事人对转包、出租地流转期限没有约定或者约定不明的，参照合同法第二百三十二条规定处理。除当事人另有约定或者属于林地承包经营外，承包地交回的时间应当在农作物收获期结束后或者下一耕种期开始前。2、对提高土地生产能力的投入，对方当事人请求承包方给予相应补偿
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。根据《北京市劳动合同规定》第四十五条的规定：“劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当
土地承包合同到期了，可以根据法律规定延长承包期限。如果不再承包，则应返还承包的土地。根据《农村土地承包法》的规定，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。【法律依据】《民法典》第三百三十二条，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。
土地承包合同到期后怎么办农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。上述一系列国家政策和法律规定，都明确规定了农村土地承包期限。既不论是在第一轮承包还是在第二轮承包过程中，如果未达到国家政策和法律所规定的30年承包期限的，都应当延长至30年。而这种延长是在第一轮
【案情回顾】 刘某失业在家，听说网络刷单比较挣钱，于是就加入了一个刷单群，开始从一名刷单员慢慢变成了群主，收取会费，组织大家刷单，给大家放单。“生意”非常红火，2019年下半年，刘某每个月都能有一两万的收益。但是，这样做真的合法吗？ 【律师解答】 刷单行为大家并不陌生，偶尔还会收到招聘刷单员的短信，但是作为谨慎理智的市场参与者，我们都应该知道刷单行为是违法的。 刷单行为首先涉及了虚假宣传，因为并没
【案情回顾】 小张发生交通事故撞断腿住院了，由于对方家庭条件不好，双方私了解决了。因对方没有给太多的赔偿，小张就医时便谎称自己是摔倒摔断了腿，最后由医保报销了大部分医疗费。小张谎称摔伤骗取医疗保险金报销的行为违法吗？【律师解答】 小张的行为涉嫌诈骗罪。 《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围内，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付
农村土地承包合同到期后，如果承包土地的期限有没有超过国家规定的相关土地承包年限的，则可以续期；如果已经到了国家规定的期限的，则不可以续期。
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《民法典》第709条规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第510条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。第710条规定，承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第711条规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失
农村土地承包合同到期后，如果承包土地的期限有没有超过国家规定的相关土地承包年限的，则可以续期；如果已经到了国家规定的期限的，则不可以续期。对于土地承包期限的规定为：耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。【法律依据】《农村土地承包法》第二十一条，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进
土地承包合同到期了的处理方法是：由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
前期物业公司合同到期可以续签物业服务合同，由业主委员会与物业公司协商签定。可以选聘其他物业公司，请求原物业公司退出物业服务区域、移交物业服务用房和相关设施以及由其代管的专项维修资金。 法律依据： 《物业管理条例》第十五条 业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责： （一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况； （二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同； （三）及时了解
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法
根据合同法的规定，当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了不定期
房屋租赁合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果合同到期后双方并未正式续约，只是双方都自动履行：出租人不要求承租人腾房，承租人继续按原约定支付租金，出租人也照收不误。
1、从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。2、当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。3、双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。4、用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后
1、没有任何法律规定合同到期是否续签用人单位需提前通知，因此，公司没有提前30天通知解约或者续签合同，并不违法。合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
如果租赁合同到期后，双方续签合同或者在没有续签合同的前提下，合同双方就合同的内容继续履行主要的合同内容的，视作签订了一个无期限的租赁合同，合同有效。如果合同到期后，双方没有续签合同，也没有就合同的内容继续履行主要的合同内容的，合同无效。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享
