公司的一名员工给了他调职降薪。公司发出了书面通知，但他没有签字。他觉得自己的职责比前期多，但是工作量少。所以给他降薪。如果他不签字，公司能降薪吗？

得了肺结核医院或社保局不会告诉所就任的公司，疾病属于个人隐私，传染病同样属于个人隐私，医院、社保局会保密的。 员工得了肺结核，用人单位应当给予一定期限的医疗期，具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位可以

你好单纯举报也是可以的，剩下的留给相关部门工作人员进行搜查取证

企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制等等

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

刚出生就住院看病的费用可以报销

您好，你们可以双方协商解决

可以的，你不属于编制人员，可以干兼职。

不是故意的，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了，但是毕竟你把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费-误工费-护理费-交通费-住宿费-住院伙食补助费-必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以

通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

1.试用期考核不合格，辞退很简单，直接在试用期内辞退即可，但是须注意拿出不合格的证据（考核标准、工作记录等）；2.如果是正式期辞退，如果能够有证据证明不合格，则需要经过培训或调整岗位的程序，经培训或调整岗位后仍然不能胜任的，方可解除劳动合同，而且还需支付经济补偿金（入职每一年支付一个月工资的标准，每半年支付半个月，不足半年按半年计算，超过半年不足一年按一年计算），如果要求立即走人，还需支付一个月工

银行卡被冻结了能到别的城市解冻。　　本人持证件去银行柜台解冻，可以在别的城市办理；　　（注：除非是法院冻结你银行卡，就没办法了）。　　银行卡被冻结了的原因1，信用卡出现过异常交易,比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡被银行冻结。2，当你透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。3，你的银行卡是借记卡,如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了你的账号上,那么银行可能会把

公安机关的行为已侵犯了你的合法权益，影响你的个人名誉，造成你的信用损失，你可以要求提起行政诉讼，要求公安机关停止侵害，恢复名誉，赔偿损失。

您好，因为可能需要搜集证据，建议你先询问一下警方。但若无证据方面考虑，你是可以处理的，因为即使租赁合同有效，但买卖是不影响租赁关系的。

在案件没有判决前，家属是见不到犯罪嫌疑人的。具体的送东西流程可以向看守所民警咨询。嫌疑人被拘留后，建议其亲属、朋友尽快委托律师到看守所会见，了解详细案情，然后联系侦查机关（公安机关或人民检察院），争取取保候审。办理取保候审的流程如下：【1】准备取保候审申请书及其他资料，交给办案机关。案件在侦查阶段，向侦查机关提出申请；案件在审查起诉阶段，向检察机关提出申请；案件在审判阶段，向人民法院提出申请；【2

刷单违法，你参与违法行为，可能有违法资金进入你的银行卡，所以被查封，需要等待刷单诈骗案件调查清楚，才能给你解封

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动

你好，你可以走法律程序

在我国，离婚的方式有两种，一种是登记离婚，另一种是诉讼离婚。 一、依照我国《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。登记离婚时，要提供以下文件： 1、户口本、身份证 2、结婚证 3、双方共同签署的离婚协议。 建议你首先尽量说服他，和他进行登记离婚，尽量以和平的方式解决离婚问题。如果他实在不想离婚，而

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。