单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；
劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：社保欠费需清缴欠费，请选择办理部分还款业务。单位内个人清缴社保费，也称部分还款，是指参保单位欠缴社保费后，参保个人向地税部门申请缴纳其在单位内的社保欠费(包括社保属性为单位及个人的社保费及相应的滞纳金)的过程。 该业务适用于以下情况： (1)参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费; (2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠
对于发生在校园内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件，才算构成了校园欺凌。 法律依据： 《加强中小学生欺凌综合治理方案》第三条 治理内容及措施 （一）明确学生欺凌的界定 中小学生欺凌是发生在校园（包括中小学校和中等职业学校）内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过
交了物业费用，物业公司只开了收据，不给开发票，那么你可以要求物业公司给你开具发票，如果物业公司不能开具发票的话，你可以向税务部门投诉，也可以向住建局的物业科进行投诉，只要你交了物业费用，物业公司就有义务给你开具发票。开发票是物业公司应尽的义务和责任，而且不开发票还涉嫌偷税漏税。法律规定：单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。所以物业公司
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
向当代的政府反映要求解决
你好，按照我国相关法律的规定。领取老人死亡抚恤金的，只要有其中一个子女代表领取就可以，不用全部子女全部签字
快递丢失货物，快递公司不能免责。快递丢了，这属于快递公司存在过错，买家由此产生了物质财产损失，买家可要求快递公司按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式赔偿具体损失，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。法律依据：《邮政法》第四十六条 邮政企业对平常邮件的损失不承担赔偿责任。但是，邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的除外。 第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： （一）保价的
乱伦，虽然没有法律责任，但是道德的瑕疵非常大。也会导致家庭关系破裂。更多的是来源于心理上压力。如果是被迫的会涉嫌强奸罪，保全自己寻找证据，然后报警。没有证据的先远离危险。如果是自愿的，没有处罚。先停止这个不伦的关系，离开一段时间，如果自身未成年的，可以申请住校或者寻求其他亲人的帮助；乱伦可能是源于心理压力，可以找心理医生进行疏导解决。如果被威胁的，可以双方沟通，实在不行的，可以报警。《刑法》第二百
记大过是要放进档案里,不过你这是口头处分,应该不会。学校也是讲仁道的，只要不是情节特别严重的都不会，学校可能那么说，只是吓唬希望以后不会再犯类似的错误没有什么严重的！应该是扣1分样子的综合分吧！不过如果在被发现的话就要记过了！校园处分一般是警告，记过，留校查看，勒令退学，开除学籍。警告是最低级的处分！按道理是1个月还是多久没在犯事就会解除的！只是一个警告处分，不严重。警告处分已经是处分里面最轻的了
你好，有和对方协商吗？态度怎么样，协商不了，可以到法院起诉他。有需要可聯.繫.我 ①⑤⑧⑦②④②⑥⑨⑥⑦2022年7月25日22:56:29
在当今社会中，有很多的夫妻外出打工挣钱，或者是一方出去打工，另一方在家里带孩子，亦或是两方在不同的地方打工。这样导致的后果就是，夫妻双方一年见不了几次面，更甚者有的根本联系不上了，久而久之双方的感情就淡漠了，直接导致的后果是离婚。那么，想要离婚，但找不到对方该怎么办？一、可以直接起诉至人民法院，请求法院判决离婚。一方离家出走，联系不上，那么另一方是可以直接起诉至法院要求判决离婚。如果另一方不到场，
建筑安全员C证挂靠在别人公司挂靠一般有两种一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的企业必须向持证所有人说明，包括相互的权利义务报酬等。如今很少有这样的现象，因为无论是监理单位、建设方还是行政管理部门都对这一块抓得很严格的。 安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。
你好，要知道法院不受理诉状怎么办，具体有以下几种情形。1、 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的民事起诉权利。对符合法律规定的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。2、行政诉讼中，人民法院在接到起诉状时对符合法律规定的起诉条件的，应当登记立案。
你好：一万元与你的实际损失相差有多大如果差距太大，协商不成，你可以向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿。
你好，可以根据交管部门的事故认定书上看到事故发生地点以及时间，推定是在上下班途中。故可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
【法律意见】押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。【法律依据】劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不
发生交通事故肇事逃逸案件，受害人自己不能确定肇事者的，可以向公安机关报案，公安机关不能及时侦办结案的，当事人可以请交警出具道路交通事故认定书。 1.发生交通事故肇事逃逸案件，受害人应该第一时间及时报案，对于涉嫌交通肇事逃逸的，应当尽可能详细提供肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。 2.公安机关交通管理部门接到道路交通事故报警或者出警指令后，应当按照规定立即派
您好，一般这种情况，过段时间应该会有公安机关联系您，让您把自己在理财公司挣的钱都退还，且有可能对您采取拘留措施。如果已退回所得，可以申请取保候审。
你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还。法律依据：《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）
