企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；
如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制等等
工人下班时间高血压晕倒公司不需要负责，在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理
法律分析：孩子在幼儿园受伤幼儿园应该承担的责任具体如下： 1、因为是“全托”时间发生的，幼儿园负全部责任。 2、可以赔偿医药费、住院费、营养费、护理费、交通费、护理费、家长因此造成的误工费等等。 3、如果因此造成有后遗症的后期治疗费可以一次性算断，也可以根据以后实际发生的情况另行起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间
你好单纯举报也是可以的，剩下的留给相关部门工作人员进行搜查取证
得了肺结核医院或社保局不会告诉所就任的公司，疾病属于个人隐私，传染病同样属于个人隐私，医院、社保局会保密的。 员工得了肺结核，用人单位应当给予一定期限的医疗期，具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位可以
职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。 1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。 2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。 3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。 4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息，或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告；等
一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤； 二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳动者的主要责任，就是工伤； 三、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
商铺出租一般都是按照建筑面积算的，即使用面积加公摊面积。商铺的面积分为建筑面积和实际面积，租商铺的面积是按照建筑面积来算的。“建筑面积”是包括了公共分摊面积和实得建筑面积的。即建筑面积包含了房屋居住的可用面积、墙体柱体占地面积、楼梯走道面积、其他公摊面积等。
超市全责，需要承担所有责任。直接投诉到工商，让工商协助获得赔偿。所有地方都是一样。因为我是做过商贸公司给超市送货的。
私人雇佣临时工受伤了雇主应负过错赔偿责任，雇主有过错的承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一
你好，要看合同上注明的担保措施是什么,如果只有公司担保,那么公司还,如果公司破产,就清算公司财产。如果是房产抵押,那么就和你打官司,变卖被抵押的房产还款
如果是主观故意的开车撞人，并造成了损害后果，则构成故意伤害或者故意杀人罪，一般的属于交通事故，是一种过失行为，根据责任比例承担民事赔偿，如构成犯罪是交通肇事罪
这恰恰就是担保的作用呀！当然不能撤销。 银行明知借款人没有偿还能力？这个结论从何而来？如果是你主张的，你必须提供相应的证据！否则这个结论不成立。而且即使证明了，在实际上也没有意义。 事实上，如果借款人没有偿还能力，那作为担保人明知这种情况，为什么还要提供担保呢？既然你已经提供了担保，对于银行来说，有了你的担保，且你有偿还能力。银行当然可以放心地放贷了。这实际上就是担保的作用。即银行对借款人的还
别人转钱到我账户有责任。别人转钱到账户上需要返还，这是不当得利。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。一、拒不返还不当得利如何追究刑责拒不返还不当得利属于民事纠纷，一般不构成犯罪，当事人可以通过到法院起诉要求对方返还财物。《民法典》第九百八十六条规定，得利人不知道且不应当知道
您好，需根据实际情况及房屋产权综合判断，如经法院判决该房屋属于女方个人财产的，男方一般无权进行处分，如对方未经同意拆除的，可能构成侵权，如对此存在争议的，可委托律师提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况您可电询。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在任职期间发生交通事故，如果是因公出差或者是在上下班途中，企业需要赔偿。如果是因为私人原因外出发生车祸，企业一般不需要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
我现在的工作是一名叉车司机，在工作过程中用叉车叉货装车，装之前我问过司机怎么装，他说一排可以装4个他计算好位置的，我先从车的左边装了2个，然后从车的右边装另外2个的过程中，最边上的一个就差一点点就放车上了，然后那个司机就说中间还有很宽叫我往里面推，结果我刚不右边个放上去，左边个
可以根据股东大会选举企业法人的次数算。比如第一个法人这斯三年，就叫第一届股东大会，每年召开一次，分别称第一届第一次、第一届第二次，等等。三年后股东大会又要推举法人，不管是不是第一个法人连任，应该称为第二届股东大会。分别为第二届第一次、第一届第二次等等。股东会设秘书，每次会议纪要由秘书进行编制保管。会议纪要上要注明，时间、地点、参会人员、商议事项和结果等要素，也要在文件上方右侧标明第几届第几次会议的
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
刚出生就住院看病的费用可以报销
