工会工作制度

工会工作制度

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工会工作制度

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的职工之家，根据《工会法》要求，结合公司实际，制度本制度。

１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕公司经营发展这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和公司职工主力军作用，促进公司改革、发展和稳定。

２、根据上级工会的工会部署和公司党委要求，认真制订和实施公司工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》《女职工权益保障法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕公司经营发展中心任务，积极组织多层次、全方位的劳动竞赛、技术创新活动，激发职工主人翁积极性和创造精神。

５、在公司党委领导下，认真贯彻落实《职工大会制度》，

及时筹备召开公司职工大会和有关会议，建立和坚持各项民主管理制度，依法维护职工的民主权利，切实加强职工参政议政的民主管理工作，对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱公司、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育；组织职工理论学习及业务知识学习，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

７、切实加强工会自身建设，不断提高工会干部和和工会活动积极分子的思想、业务素质，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

８、认真抓好职工文体活动的开展，组织丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，开展读书、演讲、参观、竞赛等活动，不断丰富职工业余文化生活，促进职工队伍综合素质的提高。

９、关心职工生活，协同有关部门组织安排好职工互济、帮扶和慰问工作，及时了解和掌握困难职工基本情况，研究解决职工群众工作、生活中遇到的实际困难。

10、大力加强女职工工作，组织女职工中开展“四自”教育，加强女职工自身建设，关爱女职工身心健康，维护女职工合法权益，充分发挥女职工在公司发展中的重要作11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。