应急值守工作制度

应急值守工作制度

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为切实做好应急值守工作，根据《突发事件应对法》等法规及有关规定，制定本制度。

一、以下三种情形需进行应急值守

（一）上级有关部门确定的特殊敏感时期；

（二）重大雨情、汛情、火警以及重大突发事件期间；

（三）其他特殊情况。

二、应急值守的职责及任务

（一）落实带值班制度。在应急值守期间，实行县政府应急办领导带班，应急办工作人员24小时值班；县政府办总值班室、机要室安排专人协同值班。

值班人员必须履行职责，不得迟到、早退、擅离岗位，未经带班领导同意，不得私自调班、代班。

（二）确保信息灵通。在值班期间必须保持值班电话24小时畅通（包括手机、传真），确保随时有人接听，不得将值班电话呼叫转移到手机等其他通信工具上。

值班人员要认真准确地做好值班记录、电话记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话准确、清楚，完整。

（三）搞好值班交接。接班人员提前到岗的交接事项应有书面记录，并由交接双方签字确认，决不允许出现值班断档和工作失误。

（四）加强对各乡镇、各有关部门应急值守情况的检查指导。对带班领导和值班人员脱岗的要记录在案，适时予以通报批评。

三、信息报告制度

在应急值守期间，如发生异常情况、重大突发事件、安全事故、群体事件等，应进行紧急处置，同时及时逐级报告。

（一）报告程序：对于重大紧急信息，必须在第一时间按初报、续报、反馈等程序准确向带班领导报告，不得延误。

（二）报告内容：主要是事发时间、地点，涉及的单位、人员，

信息来源、事件性质、影响范围、事件发生趋势，已经采取的措施等。报告要简明、准确，以书面报告为主；情况复杂、时间紧的突发事件，可采取先口头、后书面报告的办法。

四、严格实行责任查究

应急值守期间，带班领导与值守工作人员必须坚守工作岗位，切实履行好应急值守职责。对工作不力、严重失职和应急信息迟报、漏报甚至谎报、瞒报和因处置不当、不及时而造成不良影响和后果的，将严肃追究有关领导和值班人员责任。