【法律意见】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。而单位购买了团体意外险不能完整的证明你们劳动关系的建立。
【法律意见】《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
如果被查出来了，就会涉嫌挪用公款或者职务侵占，涉刑了
二、交通肇事逃逸行为的责任认定 1、出于逃避法律责任，但履行救助义务。如行为人交通肇事将人撞倒后，立即拨打120急救电话后逃离现场。120医护人员及时将伤者送往医院。这种情形下，行为人虽构成逃逸，但主观恶性不深。仅出于逃避法律责任，现实中为抢救伤者，争取了宝贵时间。对于这种情形，认定责任时应该从宽。 2、出于逃避救治伤者，逃逸后主动投案。有人认为这种情形中，行为人不构成交通肇事后逃逸，理由
按照我国现行法律规定，担保责任分为一般保证和连带保证，保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。一般保证就是当借款人没有能力偿还债务时，由担保人承担债务。这种情况需要经过审判或者仲裁，借款人经依法强制执行后仍不能还款。由担保人代为还款；等等
你好，监督还款人不用承担还款的责任。
根据《刑法》、《治安管理处罚条例》全国人大常委会《关于严禁卖淫嫖娼的决定》等法律规定，涉及卖淫嫖娼的违法犯罪分子将给予以下的处罚： (一)卖淫嫖娼者，一律收容劳动教育，期限为六个月至两年。同时，一律强制进行性病检查。患有性病的，一律强制治疗。 (二)明知自己患有梅毒、淋病待严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘投或者管制，并处罚金。嫖宿不满十四周岁的幼女的，处5年以上有期徒刑，并处罚
可以在网上通过个税计算器进行计算
你好，你工作多长时间了
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
要签订购房合同，购买“抵账房”应注意：1、你买的这套房产的权利状态，如果这套房子已经通过房产抵押登记抵押给了那个公司，那么你就需要等这套房处于净产状态（过户必须是净产，也就是说无抵押、无查封、无扣押、无纠纷。），你才能去付款。2、你与产权人开发商之间签订的买卖合同，与第三方无关，不需要”看这个公司和开发商的抵账协议“，和你没有关系。3、购房需要评估，去房管局签合同，第三方监管协议，去办理过户手续。
您好，一般不会有太大的影响的，对交警的处罚不服可以申请行政复议，一般交通罚款单上会有相关的提示，注明在几日之内可以申请复议。要依照罚款单上的期限内提起行政复议。如果超过期限又没有去交警指定的地方缴纳罚款，就变成逾期不缴罚款了，会存在滞纳金等。
有案件号可以通过下列方式查询到部分案件的信息1、部分地区有案件编号可在当地检察院网站查询，在网上开设的案件信息查询平台，可以为诉讼参与各方，包括案件当事人及其法定代理人2、也可以凭本人身份证，去法院查询或者与代理人及承办法官联系。法院没有判决的案件是查不到的。是法院等司法机关立案后，对收到案件根据案件的性质进行分类并进行登记，所分配的案件号码。案号的基本要素为收案年度、法院代字、类型代字、案件编号
你好，根据你的描述，你的问题属于劳动合同纠纷1，你在公司上班上班，半年没给签合同是不符合劳动合同法的规定的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2，你可以要求公司支付给你双倍的工资待遇， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你这半年可以要求双倍的工
看看房东给物业公司的委托书里，是否有代签租赁合同，如果有委托物业代签租赁合同，就直接跟物业签，如果没有，最好是跟房东自己签。另外委托书里是否有关房租代收的条款，如果有，可以把钱给物业，让物业出具发票或收据，如果没有这个条款，钱也不能交物业，要直接交房东，并留有证据在手，最好是通过银行转账，有凭证。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助
一、河南退休工人涨工资退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
与母公司签订劳动合同，实际在子公司工作，不是劳务派遣。 劳务派遣单位必须履行一定的审批手续，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与
你好，原来可以一次性补缴，现在不行了。可以延迟退休时间，到了交够15年年限时再办理退休手续。
一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金=本人工资×21个月 五级伤残补助金=本人工资×18个月 六级伤残补助金=本人工资×16个月 七级伤残=本人工资×13个月 八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7
