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我想问下,我上班半年了没签合同,也没交过社保这个我应该怎么处理?

问题描述

我想问下,我上班半年了没签合同,也没交过社保这个我应该怎么处理?
1个回答

你好,根据你的描述,你的问题属于劳动合同纠纷

1,你在公司上班上班,半年没给签合同是不符合劳动合同法的规定的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2,你可以要求公司支付给你双倍的工资待遇, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你这半年可以要求双倍的工资

3,对于社保的问题,给劳动者买社保是我国的强制性要求,单位不给你买社保,你可以要求公司给你补交

4,或者你可以以单位没给你买社保而辞退,获得经济补偿金

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